تفکر سنتی چینی در مورد شیوههای مدیریت منابع انسانی: میراث و تحول در چین ۲۰۱۳
Traditional Chinese Thinking on HRM Practices: Heritage and Transformation in China 2013
دانلود کتاب تفکر سنتی چینی در مورد شیوههای مدیریت منابع انسانی: میراث و تحول در چین ۲۰۱۳ (Traditional Chinese Thinking on HRM Practices: Heritage and Transformation in China 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
L. Yuan |
|---|
ناشر:
Springer
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2013 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
264 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
17.0 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب تفکر سنتی چینی در مورد شیوههای مدیریت منابع انسانی: میراث و تحول در چین ۲۰۱۳
این اثر، پیامدهای مهمی را برای شیوههای مدیریت منابع انسانی در غرب و شرق ارائه میدهد و نخستین پژوهشی از نوع خود است که به بررسی تجربی تأثیر ارزشهای بنیادین چینی – ریشه گرفته از تفکر سنتی چین – بر روی شیوههای مدیریت منابع انسانی در چین میپردازد.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. عنوان
۱. مقدمه
۲. مدیریت منابع انسانی غربی و مدیریت منابع انسانی در چین
۳. مبانی فلسفی نظریه مدیریت منابع انسانی
۴. بازنگری در تفکر سنتی چین
۵. ارزشهای سنتی چینی – مفاهیم برای مدیریت منابع انسانی در چین
۶. یافتهها و تحلیلهای تحقیق
۷. نتیجهگیری
۱۰. پیوستها
۱۱. یادداشتها
۱۲. منابع
۱۳. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Suggests important ramifications for both Western and Eastern Human Resources Practices and is the first research of its kind to empirically investigate the effect of Chinese core values, which originated from Chinese traditional thinking, on HRM practices in China.
Table of Contents
1. Cover
2. Title
1 Introduction
2 Western HRM and HRM in China
3 Philosophical Underpinnings of HRM Theory
4 Re-examining Traditional Chinese Thinking
5 Chinese Traditional Values – Implication for HRM in China
6 Research Findings and Analyses
7 Conclusion
10. Appendices
11. Notes
12. References
13. Index
دیگران دریافت کردهاند
طب سنتی چین و بیماری ها: دیدگاهی از داده کاوی کلان داده های امیکس ۲۰۲۲
Traditional Chinese Medicine and Diseases: An Omics Big-data Mining Perspective 2022
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
معماری سنتی چینی: دوازده مقاله ۲۰۱۷
Traditional Chinese Architecture: Twelve Essays 2017
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
طب سنتی چین، علم غربی و مبارزه با بیماری های آلرژیک ۲۰۱۶
Traditional Chinese Medicine, Western Science, And The Fight Against Allergic Disease 2016
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
حجامت درمانی به روش طب سنتی چینی ۲۰۱۴
Traditional Chinese Medicine Cupping Therapy 2014
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
طب سنتی چین ۲۰۱۱
Traditional Chinese Medicine 2011
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
طب سنتی چین ۲۰۱۱
Traditional Chinese Medicine 2011
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
سایر کتابهای ناشر
راهنمای اسپرینگر در زمینه بیوتکنولوژی دریایی ۲۰۱۵
Springer Handbook of Marine Biotechnology 2015
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
اسپرینتر و اسپرامر ۲۰۱۴
Sprinter and Sprummer 2014
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
راهنمای اسپرینگر در زمینهٔ آگاهی زیستی/آگاهی عصبی ۲۰۱۳
Springer Handbook of Bio-/Neuro-Informatics 2013
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
