مسموم: راهنمای بازسازی احترام و مدارا در محیط کار خصمانه ۲۰۲۱
Toxic: A Guide to Rebuilding Respect and Tolerance in a Hostile Workplace 2021

دانلود کتاب مسموم: راهنمای بازسازی احترام و مدارا در محیط کار خصمانه ۲۰۲۱ (Toxic: A Guide to Rebuilding Respect and Tolerance in a Hostile Workplace 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Clive Lewis

ناشر: Bloomsbury Publishing

دسته: اخلاق کسب‌وکار, استراتژی کسب و کار, کسب و کار و اقتصاد, مدیریت, مدیریت اداری, مدیریت منابع انسانی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2021
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	272
نوع فایل	epub
حجم	1.6 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب مسموم: راهنمای بازسازی احترام و مدارا در محیط کار خصمانه ۲۰۲۱

محیط کار به کانون مسمومیت‌های اجتماعی تبدیل شده است. از جنبش MeToo تا رسوایی وی‌ورک، آشکار است که روسای زورگو و فرهنگ‌های ریشه‌دار تبعیض، بیش از هر زمان دیگری فراگیر شده‌اند. این رفتارها نه تنها صرفاً اشتباه و آسیب‌زا برای قربانیان هستند، بلکه منجر به کاهش بهره‌وری، افزایش نرخ خروج کارکنان می‌شوند و اغلب لکه‌ای بر اعتبار گسترده‌تر یک سازمان بر جای می‌گذارند.

در کتاب *مسموم*، کلایو لوئیس با تکیه بر دهه‌ها تجربه خود در حوزه‌ی منابع انسانی و میانجی‌گری، مسائل و علل زمینه‌ای محیط‌های کار مسموم را بررسی کرده و سپس مستقیماً به مقابله با این مسئله می‌پردازد. او با استفاده از مطالعات موردی دست اول از مجموعه‌ای متنوع از محیط‌های کاری (از دفاتر شرکت‌ها گرفته تا بیمارستان‌ها) نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از مسمومیت پیشگیری و آن را برطرف کرد. این کتاب راهنمایی عملی برای رهبران کسب‌وکار و متخصصان منابع انسانی است که به دنبال حفظ محیط کار آرام هستند. همچنین، راهکارهایی را برای کارمندانی ارائه می‌دهد که می‌خواهند در حین کار با همکاران مشکل‌ساز در محیط‌های دشوار، بهره‌ور و متمرکز بمانند.

فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. مجموعه

۳. عنوان

۴. فهرست

۵. مقدمه

۱ دنیای متغیر کار

۲ فرهنگ سازمانی

۳ رهبری

۴ ادب و احترام

۵ اضداد روانشناختی

۶ مدیریت تعارض

۷ تنوع و شمول

۸ فناوری و مسمومیت (تُکسیسیتی)

۹ تشخیص سازمان

۱۵. نتیجه‌گیری

۱۶. پروتکل میانجیگری در محیط کار

۱۷. سپاسگزاری

۱۸. نمایه

۱۹. حق چاپ

توضیحات(انگلیسی)

The workplace has become a hotbed of social toxicity – from the #MeToo movement to WeWork, it's clear that abusive bosses and entrenched cultures of discrimination have become more prevalent than ever. Such behaviour is not only simply wrong and damaging to its victims – it also results in reduced productivity, higher employee turnover, and can often leave a stain upon the wider reputation of an organization.

In Toxic, Clive Lewis draws upon his decades of experience in HR and mediation to distill the problems and underlying causes of toxic workplaces before tackling the issue head-on. He draws upon first-hand case studies from an eclectic array of workplaces (from corporate offices to hospitals) to demonstrate how toxicity can be both prevented and resolved. This is a practical guide for business leaders and HR professionals looking to preserve a peaceful workplace, while also providing tips for employees looking to remain productive and focused when working with troublesome colleagues in difficult environments.