راهنمای مقابله با قلدری در محیط کار: چگونه می توان قلدری در محیط کار را شناسایی، پیشگیری و متوقف کرد ۲۰۱۸
The Workplace Bullying Handbook: How to Identify, Prevent, and Stop a Workplace Bully 2018

دانلود کتاب راهنمای مقابله با قلدری در محیط کار: چگونه می توان قلدری در محیط کار را شناسایی، پیشگیری و متوقف کرد ۲۰۱۸ (The Workplace Bullying Handbook: How to Identify, Prevent, and Stop a Workplace Bully 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Paul Pelletier

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

نوع فایل

epub, pdf

حجم

312 KB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب راهنمای مقابله با قلدری در محیط کار: چگونه می توان قلدری در محیط کار را شناسایی، پیشگیری و متوقف کرد ۲۰۱۸

راهنمای مقابله با قلدری در محل کار به عنوان یک راهنمای عملی و آسان برای خواندن طراحی شده است. این راهنما به عنوان یک منبع واحد، اول بر چگونگی شناسایی و درک قلدرهای محل کار تمرکز دارد و دوم، برنامه های عملی برای سازمان ها و همه سطوح کارکنان ارائه می دهد تا به آنها اجازه دهد هنگام مواجهه با یک مشکل بالقوه قلدری در محل کار، به طور موثر اقدام کنند.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه حقوق مؤلف

۳. فهرست مطالب

۴. سپاسگزاری

۵. تقدیم

۶. صفحه عنوان

۷. مقدمه

۸. فصل ۱: کالبدشکافی قلدری

۹. فصل ۲: سایر رفتارهای بی‌احترامی‌آمیز

۱۰. فصل ۳: قلدری یک “سبک رهبری” نیست

۱۱. فصل ۴: رایج‌ترین اهداف چه کسانی هستند؟

۱۲. فصل ۵: رایج‌ترین سناریوهای قلدری کدامند؟

۱۳. فصل ۶: تأثیرات قلدری در محیط کار

۱۴. فصل ۷: آیا قلدری در محیط کار غیرقانونی است؟

۱۵. فصل ۸: مسئولیت کارفرما

۱۶. فصل ۹: رویکردهای سازمانی نسبت به قلدری در محیط کار

۱۷. فصل ۱۰: پاسخ کارفرما و اثربخشی سیاست‌های محیط کار

۱۸. فصل ۱۱: چرا سازمان‌ها در مدیریت قلدری بسیار ناکارآمد هستند؟

۱۹. فصل ۱۲: تغییر رفتار کارفرما: برنامه اقدام سازمانی ضد قلدری

۲۰. فصل ۱۳: تعامل فردی: پی‌ریزی برنامه اقدام ضد قلدری شما

۲۱. فصل ۱۴: مقابله با بی‌احترامی از همان ابتدا

۲۲. فصل ۱۵: برنامه‌های اقدام ضد قلدری برای افراد

۲۳. نتیجه‌گیری

۲۴. پانویس‌ها

۲۵. کتابنامه

۲۶. درباره نویسنده

توضیحات(انگلیسی)

Designed as an easy-to-read, practical handbook, the Workplace
Bullying Handbook is a single resource that focuses, firstly, on
how to identify and understand workplace bullies and,
secondly, provides action plans for organizations and all levels
of staff to enable them to effectively take action when we are
confronted with a potential bullying problem at work.


Table of Contents

1. Cover

2. Copyright Page

3. Table of Contents

4. Acknowledgments

5. Dedication

6. Title Page

7. Introduction

8. Chapter 1: The Anatomy of Bullying

9. Chapter 2: Other Disrespectful Behaviors

10. Chapter 3: Bullying Isn’t a “Leadership Style”

11. Chapter 4: Who Are the Most Common Targets?

12. Chapter 5: What Are the Most Common Bullying Scenarios?

13. Chapter 6: The Impacts of Workplace Bullying

14. Chapter 7: Is Workplace Bullying Illegal?

15. Chapter 8: Employer Responsibility

16. Chapter 9: Organizational Approaches to Workplace Bullying

17. Chapter 10: Employer Response and the Effectiveness of Workplace Policies

18. Chapter 11: Why Are Organizations So Ineffective at Managing Bullying?

19. Chapter 12: Changing Employer Behavior: An Organizational Anti-bullying Action Plan

20. Chapter 13: Individual Engagement: Laying the Foundation for Your Anti-Bullying Action Plan

21. Chapter 14: Confronting Disrespect When it Starts

22. Chapter 15: Anti-bullying Action Plans for Individuals

23. Conclusion

24. Endnotes

25. Bibliography

26. About the Author

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.