Sale
رویکرد گذار به تغییر ۲۰۱۸
The Transitional Approach to Change 2018
دانلود کتاب رویکرد گذار به تغییر ۲۰۱۸ (The Transitional Approach to Change 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Gilles Amado, Anthony Ambrose |
|---|
ناشر:
Routledge
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2018 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
280 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
16.1 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب رویکرد گذار به تغییر ۲۰۱۸
این اثر با گردآوری جنبههای گوناگونِ آنچه «رویکرد انتقالی» نامیده میشود، برای مشاوران، دانشجویان مدیریت، متخصصان و تمامی کسانی که خواهان درک عمیقتری از فرآیندهای تغییر سازمانی هستند، ارزشمند خواهد بود. همچنین، این کتاب، افزودهای بسیار خوشایند به ادبیات موجودی است که هدف آن ارائه درکی ژرفتر از جامعه است.
این کتاب به گونهای طراحی شده است که فرآیند انتقالی را در افراد، به نفع خودشان و نظامهای اجتماعی که در آن درگیر هستند، تحریک، تشویق و تسهیل کند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. عنوان
۴. حق تکثیر
۵. فهرست مطالب
۶. تقدیر و تشکر
۷. مشارکتکنندگان
۸. پیشگفتار
۹. مقدمه
۱۰. پیشدرآمد
۱۱. فصل اول: مقدمهای بر تفکر انتقالی
۱۲. فصل دوم: نظریهها و رویههای تغییر سازمانی: یک بررسی انتقادی
۱۳. فصل سوم: برخی از ویژگیهای متمایز تغییر انتقالی
۱۴. فصل چهارم: بازبینی به عنوان یک عنصر ضروری در تغییر انتقالی
۱۵. فصل پنجم: طرح کنفرانس کاری
۱۶. فصل ششم: همراهی با انسانها
۱۷. فصل هفتم: مداخلات انتقالی
۱۸. فصل هشتم: نقش تسهیلگران به عنوان واسطه در فرآیند انتقالی: یک مطالعه موردی در آفریقای جنوبی
۱۹. منابع و کتابشناسی
۲۰. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Bringing together several different facets of what is termed "the transitional approach", it will be valued by consultants, management students, practitioners and all those who want to gain a deeper understanding of the processes of organisational change. It will also be a highly welcome addition to the currently available literature that aims to provide a deeper understanding of society. This book is designed to stimulate, encourage and facilitate the transitional process in people to the benefit of themselves and the social systems in which they are invoved.
Table of Contents
1. Cover
2. Half Title
3. Title
4. Copyright
5. Contents
6. ACKNOWLEDGEMENTS
7. CONTRIBUTORS
8. FOREWORD
9. INTRODUCTION
10. PROLOGUE
11. CHAPTER ONE An introduction to transitional thinking
12. CHAPTER TWO Organizational change theories and practices: a critical review
13. CHAPTER THREE Some distinctive characteristics of transitional change
14. CHAPTER FOUR Review as a necessary ingredient in transitional change
15. CHAPTER FIVE The working conference design
16. CHAPTER SIX Companionship with humans
17. CHAPTER SEVEN Transitional interventions
18. CHAPTER EIGHT The role of facilitators as mediators in transitional process: a South African case study
19. REFERENCES AND BIBLIOGRAPHY
20. INDEX
دیگران دریافت کردهاند
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
