مصاحبه ماندگاری ۲۰۱۵
The Stay Interview 2015

معرفی کتاب مصاحبه ماندگاری ۲۰۱۵

از تمام موانع و غافلگیری هایی که مدیران می دانند هر روز در انتظار آنهاست، چیزی که کمتر انتظار آن را دارند و برای آن آماده می شوند، استعفا دادن کارمند خوشحال و ارزشمندی است که ظاهرا هیچ مشکلی ندارد. این مثل کامیون سیمانی است که ناگهان از راه می رسد، اما می توانستند آن را ببینند. این منبع ارزشمند، مدیران را با یک ابزار جدید و قدرتمند برای تعهد و حفظ کارکنان آشنا می کند که باید هر چه سریعتر شروع به استفاده از آن کنند: مصاحبه ماندگاری. شرکت ها و مدیران هوشمند که متوجه اهمیت پیشگام بودن در مورد کارکنان خود شده اند و هیچ چیز را بدیهی نمی دانند، این بررسی های دوره ای را شروع کرده اند تا بفهمند چرا استعداد ارزشمند آنها ممکن است بخواهد برود و هر مشکلی را قبل از اینکه واقعا استعفا بدهد حل کنند. این کتاب که توسط متخصص حفظ کارکنان که این فرآیند را ابداع کرده است، به مدیران نشان می دهد که چگونه: • برای مصاحبه ماندگاری آماده شوند • موضوعات مهم کارمندان را پیش بینی کنند • به سوالات دشوار پاسخ دهند • به طور موثر گوش دهند و عمیق تر شوند • یک برنامه ماندگاری جزئی و موثر با زمانبندی مشخص ایجاد کنند • سطح تعهد هر کارمند را ارزیابی کنند ، خروج های احتمالی را پیش بینی کنند و نتایج را به مدیریت ارشد اطلاع دهند. وقتی افراد مناسب را در جایگاه خود دارید، نمی توانید ریسک از دست دادن آنها را بپذیرید. این کتاب با پنج سوال برتر که باید پرسیده شوند و نمونه سناریوهایی برای شرایط مختلف ، کلید خلاص شدن از دردسرها و غافلگیری های غیرضروری را به شما ارائه می دهد.

فهرست کتاب: