سازمان اجتماعی: چگونه از رسانههای اجتماعی برای بهرهگیری از نبوغ جمعی مشتریان و کارکنان خود استفاده کنید ۲۰۱۱
The Social Organization: How to Use Social Media to Tap the Collective Genius of Your Customers and Employees 2011
دانلود کتاب سازمان اجتماعی: چگونه از رسانههای اجتماعی برای بهرهگیری از نبوغ جمعی مشتریان و کارکنان خود استفاده کنید ۲۰۱۱ (The Social Organization: How to Use Social Media to Tap the Collective Genius of Your Customers and Employees 2011) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Anthony J. Bradley, Mark P. McDonald |
|---|
ناشر:
Harvard Business Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2011 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
272 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
12.4 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب سازمان اجتماعی: چگونه از رسانههای اجتماعی برای بهرهگیری از نبوغ جمعی مشتریان و کارکنان خود استفاده کنید ۲۰۱۱
به عنوان یک رهبر، وظیفهی شما این است که حداکثر استعداد، انرژی، دانش و نوآوری را از مشتریان و کارکنان خود استخراج کنید. اما چگونه؟
در کتاب *سازمان اجتماعی*، دو تن از تحلیلگران ارشد گارتنر، قاطعانه از بهرهبرداری از فناوریهای اجتماعی حمایت میکنند. نویسندگان، یافتههای حاصل از مطالعهی خود را در مورد موفقیتها و شکستهای بیش از چهارصد سازمانی که از فناوریهای اجتماعی برای تقویت – و بهرهبرداری از – تلاشهای جمعی مشتریان و کارکنان خود استفاده کردهاند، به اشتراک میگذارند.
اما چشمانداز جدید فناوری اجتماعی، صرفاً به فناوری مربوط نمیشود. بلکه به ایجاد جوامع، پرورش روشهای جدید همکاری و هدایت این تلاشها برای دستیابی به یک هدف معنادار مربوط است. در همین راستا، نویسندگان، رشتههای اصلی را که مدیران باید در آنها مهارت کسب کنند تا همکاریِ جمعی را به نتایجی تبدیل کنند که در غیر این صورت غیرممکن بودند، شناسایی میکنند:
* **چشمانداز:** تعریف یک چشمانداز قانعکننده از پیشرفت به سوی سازمانی با سطح بالای همکاری.
* **استراتژی:** تبدیل همکاری جمعی از یک موفقیت تصادفی و پرخطر به ارزش تجاری قابل سنجش.
* **هدف:** بسیج کردن افراد حول یک هدف روشن، نه فقط فراهم کردن فناوری.
* **راهاندازی:** ایجاد یک محیط مشارکتی و جلب پذیرش.
* **راهنمایی:** مشارکت و نفوذ در جوامع بدون خفه کردن همکاری.
* **تطبیق:** پاسخگویی خلاقانه به تغییرات به منظور حمایت بهتر از همکاری جمعی.
*سازمان اجتماعی* مزایا و چالشهای استفاده از فناوری اجتماعی برای بهرهبرداری از قدرت افراد را برجسته میکند و نشان میدهد که مدیران برای تبدیل همکاری به منبع مزیت رقابتی پایدار چه باید بکنند.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. تقدیر از کتاب سازمان اجتماعی
۳. سایر کتابها در انتشارات گارتنر
۴. صفحه عنوان
۵. حق تکثیر
۶. تقدیم
۷. پیشگفتار
۸. مقدمه: نوید سازمانهای اجتماعی
۹. همکاری جمعی
۱۰. تبدیل شدن به یک سازمان اجتماعی
۱۱. شکلدهی چشمانداز برای همکاری اجتماعی
۱۲. توسعه یک رویکرد استراتژیک برای همکاری اجتماعی
۱۳. پالایش هدف از طریق ایجاد نقشههای راه هدف
۱۴. راهاندازی اجتماع
۱۵. هدایت از میانه
۱۶. هدایت هدف اجتماع
۱۷. انطباق سازمان
۱۸. مسیر تبدیل شدن به یک سازمان اجتماعی
۱۹. سخن پایانی: آینده اجتماعی
۲۰. پیوست
۲۱. واژهنامه
۲۲. یادداشتها
۲۳. سپاسگزاری
۲۴. درباره نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
As a leader, it's your job to extract maximum talent, energy, knowledge, and innovation from your customers and employees. But how?
In The Social Organization, two of Gartner's lead analysts strongly advocate exploiting social technology. The authors share insights from their study of successes and failures at more than four hundred organizations that have used social technologies to foster—and capitalize on—customers’ and employees’ collective efforts.
But the new social technology landscape isn’t about the technology. It’s about building communities, fostering new ways of collaborating, and guiding these efforts to achieve a purpose. To that end, the authors identify the core disciplines managers must master to translate community collaboration into otherwise impossible results:
• Vision: defining a compelling vision of progress toward a highly collaborative organization.
• Strategy: taking community collaboration from risky and random success to measurable business value.
• Purpose: rallying people around a clear purpose, not just providing technology.
• Launch: creating a collaborative environment and gaining adoption.
• Guide: participating in and influencing communities without stifling collaboration.
• Adapt: responding creatively to change in order to better support community collaboration.
The Social Organization highlights the benefits and challenges of using social technology to tap the power of people, revealing what managers must do to make collaboration a source of enduring competitive advantage.
Table of Contents
1. Cover
2. Praise for The Social Organization
3. Other Books in the Gartner, Inc.
4. Title Page
5. Copyright
6. Dedication
7. Preface
1. Introduction: The Promise of Social Organizations
2. Mass Collaboration
3. Becoming a Social Organization
4. Forming a Vision for Community Collaboration
5. Developing a Strategic Approach to Community Collaboration
6. Refining Purpose by Building Purpose Roadmaps
7. Launching the Community
8. Guiding from the Middle
9. Guiding the Community’s Purpose
10. Adapting the Organization
11. The Path to Becoming a Social Organization
19. Epilogue: The Social Future
20. Appendix
21. Glossary
22. Notes
23. Acknowledgments
24. About the Authors
دیگران دریافت کردهاند
سازمان اجتماعی بازاریابی: رویکرد پیکربندیگرا به افراد، سازمانها و بازارها ۲۰۱۷
The Social Organisation of Marketing: A Figurational Approach to People, Organisations, and Markets 2017
کسب و کار و اقتصاد, اخلاق کسبوکار, بازاریابی, تبلیغات, تجارت بینالملل, توسعه, توسعهٔ اقتصادی, علوم اجتماعی, جامعهشناسی, جهانیشدن در کسب و کار, فروش, مدیریت, مطالعات رسانهای
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
سازمان اجتماعی: مدیریت سرمایه انسانی از طریق رسانههای اجتماعی ۲۰۱۶
The Social Organization: Managing Human Capital through Social Media 2016
کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, بازاریابی, توسعه, توسعهٔ اقتصادی, رفتار سازمانی, فروش, مدیریت, مدیریت و رهبری در کسب و کار
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مجوز اجتماعی: چگونه مشروعیت سازمان خود را حفظ کنید ۲۰۱۴
The Social License: How to Keep Your Organization Legitimate 2014
کسب و کار و اقتصاد, اخلاق کسبوکار, استراتژی کسب و کار, حاکمیت شرکتی, مدیریت, مدیریت و رهبری در کسب و کار, فلسفه
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
سازمان اجتماعی سیاستگذاری ۲۰۱۳
The Social Organization of Policy 2013
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
روانشناسی اجتماعی سازمان کار (مجموعه سازمانها) ۲۰۱۳
Social Psychology of the Work Organization (RLE: Organizations) 2013
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
راهنمای رسانههای اجتماعی: قوانین، سیاستها و بهترین شیوهها برای مدیریت موفق حضور، پستها و پتانسیل رسانههای اجتماعی سازمان شما ۲۰۱۲
The Social Media Handbook: Rules, Policies, and Best Practices to Successfully Manage Your Organization’s Social Media Presence, Posts, and Potential 2012
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
