Sale
مربی موقعیتی: بررسی بینالمللی شایستگیها و تواناییها در مربیگری ۲۰۱۶
The Situational Mentor: An International Review of Competences and Capabilities in Mentoring 2016
دانلود کتاب مربی موقعیتی: بررسی بینالمللی شایستگیها و تواناییها در مربیگری ۲۰۱۶ (The Situational Mentor: An International Review of Competences and Capabilities in Mentoring 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Gill Lane |
|---|
ناشر:
CRC Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2016 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
240 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
1.6 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب مربی موقعیتی: بررسی بینالمللی شایستگیها و تواناییها در مربیگری ۲۰۱۶
از آنجا که فرآیند منتورینگ (هدایتگری) شامل مراحل مشخص و متعددی است، طیف گستردهای از مهارتها در طول این فرآیند مورد نیاز است و این مهارتها موقعیتی هستند. به عبارت دیگر، یک منتور ماهر اصول منتورینگ را درک میکند، اما همچنین قادر است با توجه به فردی که با او کار میکند و مرحلهای که در رابطه با او به آن رسیده است، مهارتهای مناسب را به کار گیرد. علاوه بر این، انواع مختلف برنامههای منتورینگ مجموعه مهارتهای خاص خود را میطلبند. همانند بسیاری از زمینههای دیگر توسعه، ترکیبی از تئوری و عمل مورد نیاز است تا اطمینان حاصل شود که برنامهها و روابط به پتانسیل خود میرسند.
در کتاب “منتور موقعیتی: بررسی بینالمللی صلاحیتها و تواناییها در منتورینگ”، دیوید کلاترباک و گیل لین، مشارکتهای دانشگاهیان و متخصصان برجسته بینالمللی را گرد هم آوردهاند تا مهارتهای کلیدی در منتورینگ را تعریف کرده و بررسی کنند که چگونه میتوان این مهارتها را به گونهای تنظیم کرد که از یک نتیجه موفق در همه موارد اطمینان حاصل شود.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان فرعی
۳. صفحه عنوان
۴. صفحه حق تکثیر
۵. فهرست مطالب
۶. فهرست شکلها
۷. فهرست جدولها
۸. فهرست مشارکتکنندگان
۹. پیشگفتار: شکلگیری یک مربی، نوشته کتی ای. کرام
۱۰. مقدمه
۱. مضامین کلیدی: مروری بر ادبیات موضوع
۲. بعد اخلاقی مربیگری
۳. ویژگیهای نسبت داده شده به مربیان توسط کارآموزانشان
۴. شایستگیهای مربی: دیدگاه میدانی
۵. دیدگاه کمی به شایستگی مربی
۶. شایستگیهای کارآموز چه میشود؟
۷. شایستگیهای ایجاد رابطه توسعهای
۸. توسعه و نظارت برای مربیان
۹. بینشهایی از روانشناسی مربیگری اجرایی و زندگی
۱۰. روابط توسعهای: رویکرد مربیگری به یادگیری سازمانی و خلق دانش
۱۱. مربی به عنوان قصهگو
۱۲. تنوع در نتایج مربیگری: تأثیر عوامل شخصیتی؟
۱۳. مربیگری مجازی
۱۴. وقتی مربیگری اشتباه پیش میرود…
۱۵. هر آغازی را پایانی است: خاتمه دادن و به پایان رساندن یک رابطه مربیگری
۱۶. از این کتاب چه آموختهایم؟
۲۷. کتابشناسی
۲۸. نمایه
۲۹. درباره ویراستاران
توضیحات(انگلیسی)
Because the mentoring process involves a number of distinct stages, a wide range of skills are needed throughout the process and these skills are situational. In other words, a skilled mentor understands the principles of mentoring, but is also able to use appropriate skills according to the person with whom they are working and the stage they have reached in the relationship. In addition, different types of mentoring programme will demand a skills set particular to each. As with many other areas of development, a mix of the theoretical and the practical is needed to ensure that programmes and relationships achieve their potential. In The Situational Mentor: An International Review of Competences and Capabilities in Mentoring, David Clutterbuck and Gill Lane have brought together contributions from leading international academics and practitioners to define the key skills involved in mentoring and explore how these may be tailored to ensure a successful outcome in all instances.
Table of Contents
1. Cover
2. Half Title
3. Title Page
4. Copyright Page
5. Table of Contents
6. List of figures
7. List of tables
8. List of contributors
9. Foreword: the making of a mentor by Kathy E Kram
10. Introduction
1 Key themes: a literature review
2 The moral dimension of mentoring
3 Characteristics ascribed to mentors by their protégés
4 Mentor competences: a field perspective
5 A quantitative view of mentor competence
6 What about mentee competences?
7 Competences of building the developmental relationship
8 Development and supervision for mentors
9 Insights from the psychology of executive and life coaching
10 Developmental relationships: a mentoring approach to organizational learning and knowledge creation
11 The mentor as storyteller
12 Variation in mentoring outcomes: an effect of personality factors?
13 Virtual mentoring
14 When mentoring goes wrong…
15 All good things must come to an end: winding up and winding down a mentoring relationship
16 What have we learned from this book?
27. Bibliography
28. Index
29. About the editors
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
