نقش تفاوت‌های فردی در استرس شغلی و بهزیستی ۲۰۱۱
The Role of Individual Differences in Occupational Stress and Well Being 2011

این مجموعه پژوهشی سالانه به بررسی استرس شغلی، سلامت و بهزیستی اختصاص دارد، با تأکید ویژه بر ماهیت چند رشته‌ای استرس شغلی. عناوین این مجموعه، جریان‌های مختلف تحقیقاتی از رشته‌های گوناگون را گرد هم می‌آورند تا درک بهتری از بدنه‌های مهم کار در زمینه استرس شغلی و بهزیستی ارائه دهند. جلد نهم به طور خاص به بررسی نقش تفاوت‌های فردی در استرس شغلی، سلامت و بهزیستی می‌پردازد. تفاوت‌های فردی شامل عواطف، شخصیت و حتی تفاوت در شناخت می‌شود.

هفت فصل به قلم نویسندگانی از سه کشور و شش ایالت، از رشته‌هایی شامل روان‌شناسی، جامعه‌شناسی و مدیریت، به تحلیل موضوعاتی از قبیل تنظیم هیجانات، خودشیفتگی، سازگاری شناختی، تاب‌آوری، تفاوت‌های فردی مرتبط با مشاغل پرخطر و منابع مرتبط با کارکنان مستحق می‌پردازند.

این جلد ارزیابی کامل و انتقادی از دانش موجود و شکاف‌های موجود در دانش را در این حوزه جذاب و مورد توجه در زمینه استرس شغلی ارائه می‌دهد. مطالعه آن به پژوهشگران دانشگاهی و دولتی در حوزه‌های روان‌شناسی، کسب و کار، سلامت و بهزیستی، آموزش و جامعه‌شناسی اکیداً توصیه می‌شود.

This annual research series is devoted to the examination of occupational stress, health and well being, with particular emphasis on the multi-disciplinary nature of occupational stress. Titles pull together the various streams of research from a variety of disciplines to better capture the significant bodies of work in occupational stress and well being. Volume 9 specifically examines the role of individual difference in occupational stress, health and well being. Individual differences include emotion, personality and even differences in cognition. Seven chapters by authors from three countries and six states, from professions including psychology, sociology and management, analyse topics such as: emotion regulation; narcissism; cognitive adaptation; resiliency; individual differences as they relate to high-risk professions; and, resources as they relate to entitled employees. This volume provides a thorough and critical assessment of knowledge, and gaps in knowledge, in this engaging area of interest in the field of occupational stress. It is highly recommended reading for academic and government researchers in psychology, business, health and well being, education and sociology.