کسب‌وکار احیاگر: بازطراحی کار، پرورش توانمندی‌های انسانی، دستیابی به نتایج خارق‌العاده ۲۰۱۷
The Regenerative Business: Redesign Work, Cultivate Human Potential, Achieve Extraordinary Outcomes 2017

دانلود کتاب کسب‌وکار احیاگر: بازطراحی کار، پرورش توانمندی‌های انسانی، دستیابی به نتایج خارق‌العاده ۲۰۱۷ (The Regenerative Business: Redesign Work, Cultivate Human Potential, Achieve Extraordinary Outcomes 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Carol Sanford

ناشر: Hachette UK
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

288

نوع فایل

epub

حجم

0.7 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب کسب‌وکار احیاگر: بازطراحی کار، پرورش توانمندی‌های انسانی، دستیابی به نتایج خارق‌العاده ۲۰۱۷

چه می‌شد اگر مدیران تمام پیش‌فرض‌های خود را درباره‌ی شیوه‌ی کارِ کسب‌وکارها کنار می‌گذاشتند و به سازمان اجازه می‌دادند به هسته‌ی اصلی خود بازگردد و دوباره خود را بسازد تا به چیزی نو تبدیل شود؟ چیزی چنان پاسخگو، چنان نوآور و تاب‌آور که عملاً در بازار غیرقابل جایگزینی شود؟ کتاب *کسب‌وکار احیاگر* بستری را برای آنچه که امروزه تنها در رؤیای آینده‌نگرترین رهبران وجود دارد فراهم می‌کند و مسیری را برای ممکن ساختن آن هموار می‌سازد. این کتاب شامل موارد زیر است:

– داستان‌های واقعی از شرکت‌هایی که در سراسر جهان در زمینه‌ی نوآوری و تحول پیشرو هستند، از جمله گوگل، کولگیت اروپا، سونث جنریشن، نایک و دیگران.

– رویکردی منطقی و جامع که پیچیدگی‌های سازمان مدرن را در نظر می‌گیرد.

– آثار کارول سندفورد، کارشناس شناخته‌شده‌ی بین‌المللی رهبری، که دهه‌هاست به طراحی و رهبری تغییرات سیستمی در کسب‌وکارها مشغول است.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. عنوان

۳. حق تکثیر

۴. فهرست

۵. پیشگفتار

۶. پیشگفتار

۷. سپاسگزاری

۸. آثار دیگر از کارول سنفورد

۹. مقدمه: به دنبال نوآوری مخرب باشید

۱۰. فصل ۱: فراتر از آموزش بروید و افراد خود را توسعه دهید

۱۱. فصل ۲: تکامل طراحی کار

۱۲. فصل ۳: طراحی کار را از اصول اولیه استخراج کنید

۱۳. فصل ۴: نوآوری را در نحوه انجام کارها ادغام کنید

۱۴. فصل ۵: سی عمل مضر تجاری را حذف کنید

۱۵. فصل ۶: یک سازمان توسعه‌ای طراحی کنید

۱۶. فصل ۷: فاز اول – به اختلال استراتژیک تکامل یابید

۱۷. فصل ۸: فاز دوم – یک فرهنگ جسورانه را تکامل دهید

۱۸. فصل ۹: فاز سوم – افراد و فرایندهای فکری را تکامل دهید

۱۹. فصل ۱۰: فاز چهارم – سیستم‌های کاری کسب‌وکار را تکامل دهید

۲۰. فصل ۱۱: فاز پنجم – ساختارهای کاری را در آخر تکامل دهید

۲۱. فصل ۱۲: سخن پایانی: پارادایم احیاگر

۲۲. یادداشت‌ها

۲۳. پیشنهادات کسب‌وکار احیاگر کارول سنفورد

 

توضیحات(انگلیسی)

What if leaders stripped away all preconceptions about how business operates, allowing the organization to go back to its core and build itself back up to become something new-something so responsive, so innovative and resilient, it becomes virtually non-displaceable in the market? The Regenerative Business sets the stage for what is now only dreamt of by most of today’s forward-thinking leaders and paves the path to make it possible. The book features:

-Real stories from companies leading innovation and transformation across the globe including; Google, Colgate Europe, Seventh Generation, Nike and others

-A logical, comprehensive approach that factors in the complexities of the modern organization

-The work of internationally-recognized leadership expert Carol Sanford, who for decades has been designing and leading systemic business change


Table of Contents

1. Cover

2. Title

3. Copyright

4. Contents

5. Foreword

6. Foreword

7. Acknowledgements

8. Also by Carol Sanford

9. Introduction: Pursue Disruptive Innovation

10. Chapter 1: Go Beyond Training and Develop Your People

11. Chapter 2: The Evolution of Work Design

12. Chapter 3: Source Work Design from First Principles

13. Chapter 4: Build Innovation into How Work Is Done

14. Chapter 5: Eliminate Thirty Toxic Business Practices

15. Chapter 6: Design a Developmental Organization

16. Chapter 7: Phase One—Evolve into Strategic Disruption

17. Chapter 8: Phase Two—Evolve a Courageous Culture

18. Chapter 9: Phase Three—Evolve People and Thinking Processes

19. Chapter 10: Phase Four—Evolve Business Work Systems

20. Chapter 11: Phase Five—Evolve Work Structures Last

21. Chapter 12: Epilogue: The Regenerative Paradigm

22. Notes

23. Carol Sanford Regenerative Business Offerings

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.