روان‌شناسی بهبودهای ناب: چرا سازمان‌ها باید بر مقاومت غلبه و فرهنگ را تغییر دهند ۲۰۱۲
The Psychology of Lean Improvements: Why Organizations Must Overcome Resistance and Change the Culture 2012

ترس از تغییر، تجربه‌ای است که همه‌ی ما با آن آشناییم. برخی تغییر را بلافاصله می‌پذیرند، برخی به تدریج با آن سازگار می‌شوند، در حالی که برخی دیگر ممکن است هرگز به این مرحله نرسند. کتاب برنده‌ی جایزه‌ی شینگو، «روان‌شناسی بهبودهای ناب: چرا سازمان‌ها باید بر مقاومت غلبه کنند و فرهنگ را تغییر دهند»، به بررسی این تعهد گیج‌کننده به ناکارآمدی می‌پردازد؛ خواه ناشی از رهبری ضعیف باشد، ناتوانی در تغییر، یا صرفاً نفس امّاره.

برنده‌ی جایزه‌ی شینگو در سال 2013!

Fear of change we all experience it. Some accept change immediately, some gradually adapt, while others may never get there. Whether it‘s poor leadership, the inability to change, or pure ego, this Shingo Prize-winning book explores this perplexing commitment to inefficiency.Winner of a 2013 Shingo Prize!The Psychology of Lean Improvements: Why Org