زمینه سازمانیِ عملکرد پرستاری: مفاهیم، شواهد و مداخلات برای بهبود ۲۰۱۸
The Organizational Context of Nursing Practice: Concepts, Evidence, and Interventions for Improvement 2018

این کتاب به بررسی ویژگی های گوناگون محیط های کاری می پردازد که بر تجربیات پرستاران از کارشان، تعاملات آن ها با همکاران و بیماران و در نهایت، کیفیت مراقبت های بهداشتی و نتایج حاصل برای بیماران تاثیر می گذارد. نویسندگان با استفاده از رویکردی گسترده و جامع، مفاهیمی را که بیشترین تحقیقات روی آن ها صورت گرفته و بهترین درک از آن ها در این زمینه وجود دارد، شناسایی کرده و یک بررسی انتقادی و به روز از شواهد مربوط به علل و معلول های ویژگی های محیط کار ارائه می دهند. سپس شواهدی در مورد مداخلات سازمانی با هدف طیف گسترده ای از رویه های بالینی و پیامدها، مانند مداخلات مبتنی بر تیم و شیوه های مدیریتی برای بهبود فضای کاری ارائه می کند.

ایده ها، رویکردها و شواهد توسط تیمی از محققان و متخصصان/رهبران با تجربه ارائه می شوند؛ که در مجموع، یک جعبه ابزار پیشرفته را تشکیل می دهند. از ویژگی های منحصربه فرد این کتاب می توان به ارائه نظام مند بهترین شیوه ها در پرستاری و رهبری مراقبت های بهداشتی، به همراه مبانی مفهومی و پشتیبانی تجربی از این رویکردها و نمایش گسترده ای از نحوه کاربرد این شیوه ها، که بسیاری از آن ها در آمریکای شمالی نشات گرفته اند، در زمینه های اروپایی اشاره کرد.

This book explores the various features of work environments that affect nurses’ experiences of their work, their interactions with co-workers and patients, and ultimately health care quality and patient outcomes. Using a broad and comprehensive approach, the authors identify the most extensively researched and best-understood concepts in the field and presents a critical and up-to-date review of the evidence regarding causes and effects of work environment features. It then presents evidence regarding organizational interventions aimed at broad ranges of clinical practices and outcomes, such as team-based interventions and management practices to improve practice climate.

The ideas, approaches, and evidence are presented by a team of researchers and experienced practitioner/leaders; taken together, they form a state-of-the-science toolkit. Unique features of this book include a systematic presentation of best practices in nursing and healthcare leadership, along with the conceptual grounding and empirical support for these approaches, and extensive demonstrations of how these practices, many of which originated in North America, apply to European contexts.