سازمان: منطق نهفته در اداره – ویرایش به روز شده ۲۰۱۵
The Org: The Underlying Logic of the Office – Updated Edition 2015

دانلود کتاب سازمان: منطق نهفته در اداره – ویرایش به روز شده ۲۰۱۵ (The Org: The Underlying Logic of the Office – Updated Edition 2015) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Ray Fisman,Tim Sullivan

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2015

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

328

نوع فایل

epub, pdf

حجم

2 Mb, 1 Mb

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب سازمان: منطق نهفته در اداره – ویرایش به روز شده ۲۰۱۵

ما سازمان ها را می سازیم چون نیاز به انجام کاری داریم که به تنهایی قادر به انجام آن نیستیم – و به آنها می پیوندیم چون از ماموریت هایشان (و حقوقمان) الهام می گیریم. اما هنگامی که وارد می شویم، این سازمان ها به ندرت الهام بخش به نظر می رسند. پس همه چیز از کجا اشتباه شد؟ در کتاب “سازمان” (The Org)، ری فیسمن و تیم سالیوان، مبادلاتی که هر سازمان با آن مواجه است را توضیح می دهند و استدلال می کنند که این ناکارآمدی روزمره، ذاتی ذات سازمان ها است. این کتاب ریشه های این ناکارآمدی را تشخیص می دهد، و از منطق اقتصادی وجود سازمان ها در ابتدا شروع می کند و سپس از طریق ساختار سازمان، از کوبیکل های کوچک تا دفتر مدیرعامل، به بررسی آن می پردازد. شما یاد خواهید گرفت:

* هدف جلسات و اینکه چرا آنها هرگز از بین نخواهند رفت
* چرا حتی اعضای القاعده مجبور به ارائه گزارش های سفر و هزینه ها هستند
* مدیران برای چه خوب هستند
* چگونه ارتش و سازمان های دیگر همگام با نوآوری حرکت می کنند
* چرا اداره بیمارستان – نه جراح قلب – بیشتر احتمال دارد جان شما را نجات دهد
* چرا مدیران عامل اغلب بیش از 80 درصد وقت خود را در جلسات می گذرانند – و چرا دقیقاً باید در آنجا باشند (و چرا اینقدر حقوق می گیرند)


فهرست کتاب:

۱. صفحه روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق تکثیر

۴. صفحه تقدیم

۵. فهرست مطالب

۶. پیشگفتار چاپ شومیز

۷. مقدمه: ماشینی برای انجام کارها

۸. فصل ۱: بیگانه

۹. فصل ۲: طراحی شغل

۱۰. فصل ۳: سرهم بندی پازل سازمانی

۱۱. فصل ۴: در ستایش خاموش کردن نوآوری

۱۲. فصل ۵: مدیریت به چه دردی می‌خورد

۱۳. فصل ۶: دیدگاه از دفتر گوشه

۱۴. فصل ۷: اقتصاد فرهنگ سازمانی

۱۵. فصل ۸: فاجعه و تغییر

۱۶. نتیجه‌گیری: سازمان آینده

۱۷. تشکر و قدردانی

۱۸. یادداشت‌ها

۱۹. نمایه

۲۰. درباره نویسندگان

توضیحات(انگلیسی)

We create organizations because we need to get a job done—something we couldn't do alone—and join them because we're inspired by their missions (and our paycheck). But once we're inside, these organizations rarely feel inspirational. So where did it all go wrong?In The Org, Ray Fisman and Tim Sullivan explain the tradeoffs that every organization faces, arguing that this everyday dysfunction is actually inherent to the very nature of orgs. The Org diagnoses the root causes of that malfunction, beginning with the economic logic of why organizations exist in the first place, then working its way up through the org's structure from the lowly cubicle to the CEO's office.You'll learn:

  • The purpose of meetings and why they will never go away
  • Why even members of al Qaeda are required to submit travel and expense reports
  • What managers are good for
  • How the army and other orgs balance marching in lockstep with fostering innovation
  • Why the hospital administration—not the heart surgeon—is more likely to save your life
  • Why CEOs often spend more than 80 percent of their time in meetings—and why that's exactly where they should be (and why they get paid so much)


Table of Contents

1. Cover Page

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Dedication Page

5. Contents

6. Preface to the Paperback Edition

7. Introduction: A Machine for Getting Stuff Done

8. Chapter 1: The Outsider

9. Chapter 2: Designing the Job

10. Chapter 3: Putting Together the Organizational Puzzle

11. Chapter 4: In Praise of Squelching Innovation

12. Chapter 5: What Management Is Good For

13. Chapter 6: The View from the Corner Office

14. Chapter 7: The Economics of Org Culture

15. Chapter 8: Disaster and Change

16. Conclusion: The Future Org

17. Acknowledgments

18. Notes

19. Index

20. About the Authors

دیگران دریافت کرده‌اند

گوانگشی، چگونه چین کار می کند ۲۰۱۹
Guanxi, How China Works 2019

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

طیف گسترده ۲۰۱۷
Across the Spectrum 2017

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

ظهور ۲۰۱۷
Emergence 2017

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

رفتار سازمانی ۲۰۱۶
Organizational Behaviour 2016

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

سایر کتاب‌های ناشر

رفتار سازمانی ۲۰۱۶
Organizational Behaviour 2016

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

مطالعات سازمانی ۲۰۱۴
Organizational Studies 2014

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.