محیط کارِ خوش‌بینانه: ایجاد فضایی که به همگان انرژی می‌بخشد ۲۰۱۵
The Optimistic Workplace: Creating an Environment That Energizes Everyone 2015

در حالی که نمی‌توانید به تنهایی فرهنگ سازمانی را دگرگون کنید، می‌توانید بر فضای کاری اثر بگذارید و تغییرات معنادار و ماندگاری ایجاد کنید. این کتاب روشنگر، با تکیه بر آخرین تحقیقات، استدلال می‌کند که بهترین عملکرد ما، محصول یک محیط مثبت است.

امروزه از ما انتظار می‌رود که با منابع کمتر، کار بیشتری انجام دهیم. اما آیا این رویکرد سخت‌کوشی، بهترین راه برای اداره یک کسب‌و‌کار است؟ آمار نگران‌کننده پایین مشارکت کارکنان، خلاف این را نشان می‌دهد. بنابراین، اگر تحت فشار گذاشتن بیش از حد افراد، راه رسیدن به بهره‌وری نیست، پس راه حل چیست؟ کتاب “محیط کار خوش‌بینانه” با حمایت از یک مدل مدیریت مبتنی بر مباشرت، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان:

* هدف شخصی و سازمانی را کشف کرد – و آنها را برای رسیدن به نتایج شگفت‌انگیز همسو کرد.
* بر مقاومت و بدبینی غلبه کرد.
* صمیمیت و وفاداری را تقویت کرد.
* انگیزه درونی را افزایش داد.
* به تیم خود کمک کرد تا معنای کار خود را بیابند.
* اهداف را به طور مشترک شناسایی و پیشرفت را ردیابی کرد.

نمونه‌هایی از شرکت‌های بزرگ و کوچک نشان می‌دهند که چگونه این تمرکز انسان‌محور، پتانسیل کارکنان را شعله‌ور می‌کند، نوآوری را افزایش می‌دهد و سازمان را به سطوح جدیدی از عملکرد می‌رساند. “محیط کار خوش‌بینانه” مجموعه‌ای از راهکارهای شگفت‌آور ساده و همچنین برنامه‌های عملی 30، 60 و 90 روزه را ارائه می‌کند که برای متمرکز کردن اقدامات شما و تبدیل خوش‌بینی کارکنان نه تنها به یک هدف ارزشمند، بلکه به یک نتیجه واقعی و قابل اندازه‌گیری طراحی شده‌اند.

While you can’t personally transform the corporate culture, you can influence the workplace climate and create meaningful and lasting change. Supported by the latest research, this eye-opening book argues that our best work is the product of a positive environment.

When it comes to work these days, we’re expected to do more with less–but is this nose-to-the-grindstone philosophy the best way to run a business? Alarmingly low employee engagement numbers indicate otherwise. So, if pushing everyone harder isn’t the path to productivity, what is? Advocating a steward model of management, The Optimistic Workplace reveals how to:

• Explore personal and organizational purpose–and align them for astonishing results
• Overcome resistance and skepticism
• Build camaraderie and deepen loyalty
• Increase intrinsic motivation
• Help your team find meaning in their work
• Identify goals collaboratively and track progress

Examples from companies large and small demonstrate how this people-centric focus ignites employee potential, increases innovation, and catapults the organization to new levels of performance. The Optimistic Workplace presents an array of surprisingly simple strategies as well as practical 30-, 60-, and 90-day plans designed to focus your actions and make employee optimism not just a worthy goal–but a real and measurable result.