راهنمای مدیر پرستاری برای استخدام، اخراج و ایجاد انگیزه ۲۰۱۰
The Nurse Manager’s Guide to Hiring, Firing, & Inspiring 2010

دانلود کتاب راهنمای مدیر پرستاری برای استخدام، اخراج و ایجاد انگیزه ۲۰۱۰ (The Nurse Manager’s Guide to Hiring, Firing, & Inspiring 2010) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Vicki L. Hess

ناشر: Sigma Theta Tau

دسته: ارائه مراقبت های بهداشتی, پرستاری, پزشکی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2010
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	202
نوع فایل	pdf
حجم	721 Kb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب راهنمای مدیر پرستاری برای استخدام، اخراج و ایجاد انگیزه ۲۰۱۰

کتاب به سه بخش اصلی تقسیم شده است: استخدام، ایجاد انگیزه و اخراج. بخش استخدام از روش “SMARTT” برای استخدام استفاده می کند: S = با در نظر داشتن نقاط قوت شروع کنید، M = لیستی از سوالات مبتنی بر رفتار تهیه کنید، A = سوال بپرسید و با دقت گوش دهید، R = پاسخ ها را بررسی کرده و نامزد را ارزیابی کنید، T = در تصمیم گیری استخدام عجله نکنید، و T = با دقت نیروی جدید را به مجموعه اضافه کنید. بخش ایجاد انگیزه شامل “پروتکل مشارکت” کاربردی است. بخش اخراج شامل تمام اشکال قطع رابطه کارفرما-کارمند می شود. محتوا شامل ایده هایی از مدیران پرستاری شاغل و تمرین هایی برای تقویت مفاهیم کلیدی است. برای تعیین حوزه های کلیدی محتوا از یک نظرسنجی از مدیران پرستاری استفاده شده است. محتوا “دنیای واقعی” را منعکس می کند و سبک نگارش خواندن را لذت بخش می سازد.

توضیحات(انگلیسی)

Book is divided into three main sections: hiring, inspiring, and firing. The hiring section uses the "SMARTT" approach to hiring-S Start With Strengths in Mind, M = Make a List of Behavior-Based Questions, A = Ask Questions and Listen Closely, R = Review Responses and Evaluate Candidate, T = Take Your Time Making the Hiring Decision, and T = Thoughtfully Bring the New Hire On Board. The inspiring section includes the practical Partnership Protocol The Firing section includes all forms of severing the employer-employee relationship). Content includes ideas from practicing nurse managers and exercises to reinforce key concepts. A survey of nurse managers was used to define key areas of the content. Content is "real world" and writing style makes reading enjoyable.