قواعد جدید ۲۰۰۸
The New Rules 2008

بر اساس یک تحقیق سرنوشت‌ساز بیست ساله بر روی ۱۱۵ نفر از فارغ‌التحصیلان سال ۱۹۷۴ دانشکده بازرگانی هاروارد، این کتاب حیاتی و مهم به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه جهانی‌شدن بازارها و رقابت، مسیرهای شغلی، سطوح دستمزد، ساختار و عملکرد شرکت‌ها، و ماهیت خود کار را تغییر می‌دهد.

قواعد جدید عبارتند از:

قاعده جدید شماره ۱: مسیرهای شغلی مرسوم از طریق شرکت‌های بزرگ، دیگر مانند گذشته به موفقیت منتهی نمی‌شوند؛

قاعده جدید شماره ۴: بزرگترین فرصت‌ها از مدیریت حرفه‌ای در تولید به سمت مشاوره و سایر صنایع خدماتی تغییر جهت داده‌اند؛

قاعده جدید شماره ۷: موفقیت مستلزم استانداردهای شخصی بالا و میل شدید به پیروزی است.

Based on a landmark twenty-year study of 115 members of the Harvard Business School’s Class of 1974, this vital and important book describes how the globalization of markets and competition is altering career paths, wage levels, the structure and functioning of corporations, and the very nature of work itself.

THE NEW RULES INCLUDE:

New Rule #1: Conventional career paths through large corporations no longer lead to success as they once did;

New Rule #4: The greatest opportunities have shifted away from professional management in manufacturing to consulting and other service industries;

New Rule #7: Success requires high personal standards and a strong desire to win.