Sale
سری رهبری در عمل: رهبری در زمان تغییر ۲۰۱۲
The Leadership in Action Series: On Leading in Times of Change 2012
دانلود کتاب سری رهبری در عمل: رهبری در زمان تغییر ۲۰۱۲ (The Leadership in Action Series: On Leading in Times of Change 2012) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Rush |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2012 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
147 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
2 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب سری رهبری در عمل: رهبری در زمان تغییر ۲۰۱۲
وضعیت جاری بسیاری از سازمان های امروزی، وضعیتی از تغییر است. سرعت و پیچیدگی تغییر به احساسات شدیدی دامن می زند که هم در درون و هم در بیرون سازمان ها بروز می کند. چالش رهبر در مواجهه با تغییر، شناخت و درک الگوهای پاسخ دهی است که افراد در حین عبور از گذار بروز می دهند، و شخصی سازی استراتژی های مداخله ای برای کمک به افراد در حرکت به جلو در محیط در حال تغییر. این مجموعه شامل شانزده مقاله است که از زوایای مختلف به موضوع مهم رهبری در گذار می پردازد.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان
۳. حق نشر
۴. فهرست مطالب
۵. مقدمه
۶. رهبری تغییر: انطباق و نوآوری در جهانی نامطمئن
۷. انطباقپذیری: لازمههای هنرمندی چابک در تغییر
۸. کمک به افراد برای مدیریت گذار
۹. رهبری خود در طول تغییر
۱۰. عامل تغییر: استدلال برای انطباقپذیری مدیران اجرایی
۱۱. رهبران منعطف: چارچوبی برای رهبران جهت توسعه انطباقپذیری
۱۲. شناخت ترجیحات تغییر، موهبتی برای رهبران است
۱۳. رهبری نیروی کار در حال تغییر: درسهایی از ارتش ایالات متحده آمریکا
۱۴. در جستجوی اصالت: بیش از هر زمان دیگری، به مهارتهای نرم نیاز است
۱۵. تجمل دوران سخت: پنج سوال عالی
۱۶. الهامگیری هدفمند: رهبری سازمانها در شرایط سخت
۱۷. پس از طوفان: رهبری پس از بحران
۱۸. دیگ زودپز: رهبران واقعی در شرایط دشوار شکوفا میشوند
۱۹. لنز روایت و تغییر سازمانی
۲۰. داستانی از سه کشور، دانش ارزشمندی را ارائه میدهد
۲۱. روشی مهربانانهتر، ملایمتر و بهتر برای تعدیل نیرو
۲۲. درباره مشارکتکنندگان
توضیحات(انگلیسی)
The ongoing state of many contemporary organizations is one of change. The pace and complexity of change contribute to intense emotions that play out both inside and outside organizations. The leader's challenge in dealing with change is to recognize and understand the patterns of response that people express as they learn their way through transition and to customize intervention strategies that help individuals move forward in the changing environment. This collection of sixteen pieces explores the important topic of leading through transition from a number of angles.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright
4. Contents
5. Introduction
6. Leading Change: Adapting and Innovating in an Uncertain World
7. Adaptability: What It Takes to Be a Quick-Change Artist
8. Helping People Manage Transition
9. Leading Yourself Through Change
10. Change Factor: Making the Case for Executive Adaptability
11. Flexible Flyers: A Leader’s Framework for Developing Adaptability
12. Knowing Change Preferences Is a Boon for Leaders
13. Leading a Changing Workforce: Lessons from the U.S. Army
14. In Search of Authenticity: Now More Than Ever, Soft Skills Are Needed
15. The Luxury of Tough Times: Five Terrific Questions
16. Wired to Inspire: Leading Organizations Through Adversity
17. After the Storm: Leading in the Wake of a Crisis
18. Pressure Cooking: Real Leaders Thrive When the Chips Are Down
19. The Narrative Lens and Organizational Change
20. A Tale of Three Countries Offers Valuable Knowledge
21. A Kinder, Gentler, and Better Way to Downsize
22. About the Contributors
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
