سازمان فراگیر: راهکارهای واقعی، تغییرات اثرگذار، و تنوع معنادار ۲۰۲۳
The Inclusive Organization: Real Solutions, Impactful Change, and Meaningful Diversity 2023

“راهکار عملی نتا برای پیاده‌سازی DEI در یک سازمان، تحولی بنیادین برای رهبران و کارکنان خواهد بود.”
—مارک لور، مدیرعامل سابق والمارت؛ مالک تیم بسکتبال مینسوتا تیمبرولوز؛ بنیانگذار تلوسا

یک فرمول DEI عملی، کاربردی و انقلابی برای ایجاد تغییرات واقعی و پایدار.

DEI یک صنعت ۸ میلیارد دلاری است که هنوز از طریق راه‌حل‌ها و نتایج واقعی به پتانسیل کامل خود دست نیافته است. با این حال، از طریق یک فرمول قدرتمند از سیاست‌ها و رویه‌هایی که به کارکنان انگیزه می‌دهد تا از نظر اجتماعی و خودآگاهی، آگاه‌تر باشند، کتاب سازمان فراگیر یک منبع انقلابی و در عین حال عملی برای افراد در هر مرحله از حرفه‌شان است. جنکینز در مورد رفتار انسان، روانشناسی محیط کار بحث می‌کند و چارچوب DEI آزمایش شده خود را برای موفقیت به اشتراک می‌گذارد. در این کتاب می‌خوانید:

• “چگونگی” پیاده‌سازی DEI با گام‌های عملی
• ایجاد نقشه راه DEI سفارشی‌شده خود با مثال‌هایی از کاربرگ‌ها و جعبه ابزارها
• داستان‌ها و مشاهدات دست اول که مفاهیم مهم را زنده می‌کنند

بسیاری از کارکنان در تمام سطوح و سازمان‌ها به دنبال ایجاد تأثیر عملی هستند، اما متأسفانه فاقد دانش و پشتیبانی لازم برای انجام این کار هستند. این کتاب به هر سازمانی کمک می‌کند تا ابتکارات DEI خود را بهبود بخشد و تغییر پایدار و مقیاس‌پذیری را که کارکنان می‌خواهند در محل کار خود ببینند، ایجاد کند. خوانندگان می‌توانند از مثال‌های کاربرگ‌ها و جعبه‌ابزارهای موجود در این کتاب برای ساختن نقشه راه DEI خود استفاده کنند. سازمان فراگیر برای هر محیط کاری که متعهد به تغییر واقعی و پایدار است، یک کتاب ضروری است.

“Netta’s practical blueprint for how to implement DEI into an organization will be transformational to leaders and employees alike.”
—Marc Lore, Former CEO of Walmart; NBA Owner, Minnesota Timberwolves; Founder of Telosa

A practical hands-on and revolutionary DEI formula for real and lasting change.

DEI is an 8-billion dollar industry that is not yet accessing its full potential through real solutions and results. However, through a powerful formula of policies and practices that motivate employees to be more socially and self-aware, The Inclusive Organization is a revolutionary yet practical resource for individuals at any stage of their career. Jenkins discusses human behavior, workplace psychology, and shares her DEI-tested framework for success. You’ll read about:

• The “how” of DEI implementation with actionable steps
• Creating your own customized DEI roadmap with worksheet examples and toolkits
• Stories and firsthand observations that bring to life important concepts

Many employees across all levels and organizations are looking to drive actionable impact, but unfortunately lack the knowledge and support in doing so. This book will help any organization improve their DEI initiatives and create the sustainable and scalable change employees want to see within their workplace. Readers will be able to utilize worksheet examples and toolkits out of this book to build their own DEI roadmap. The Inclusive Organization is a must-read for any workplace committed to real and lasting change.