ضرورت شمول: چگونه شمول واقعی کسب و کارها را بهتر می کند و جوامع قوی تری می سازد ۲۰۱۴
The Inclusion Imperative: How Real Inclusion Creates Better Business and Builds Better Societies 2014

معرفی کتاب ضرورت شمول: چگونه شمول واقعی کسب و کارها را بهتر می کند و جوامع قوی تری می سازد ۲۰۱۴

کتاب “الزام هم گرایی” تعهد الهام بخش کمیته برگزاری بازی های المپیک و پارالمپیک لندن به هم گرایی را به نمایش می گذارد و جزئیات تکنیک ها و چارچوب هایی که این کمیته را قادر ساخت تا واقعا “بازی هایی برای همه” در لندن 2012 برگزار کند، ارائه می دهد. استفان فراست، متخصص تنوع و هم گرایی، ایده های از پیش تعیین شده را به چالش می کشد و برای الهام بخشیدن به متخصصان در جهت مقابله با هم گرایی در سازمان هایشان با شجاعت، خلاقیت و استعداد تلاش می کند. “الزام هم گرایی” با ارائه مثال های بسیار قابل درک، بهترین استدلال برای متقاعد کردن شکاکان است که تنوع و هم گرایی واقعی می تواند به کارکنان و مشتریان متعهدتر، استخدام و حفظ کارکنان بهتر، افزایش بهره وری و فرآیندهای تصمیم گیری گروهی بهتر منجر شود.
هم گرایی واقعی در سیستم های یک سازمان در هزینه ها صرفه جویی می کند و کارایی را بهبود می بخشد و به عنوان یک محصول جانبی، جهان را به مکانی بهتر تبدیل می کند. این کتاب که بر پایه مفاهیمی شامل تنوع 3.0، سفرهای تفصیلی فرآیند و حاکمیت تدارکات است، یک کتاب ضروری برای مدیران منابع انسانی و تنوع است که از راهنمایی های موجود در حال حاضر ناامید شده اند، و همچنین برای هر کسی که میراث بازی های 2012 را در ترویج یک جامعه تحمل پذیر و متنوع به رسمیت می شناسد.

فهرست کتاب: