فرهنگ کاری با مشارکت بالا: تعادل بین من و ما ۲۰۱۲
The High Engagement Work Culture: Balancing Me and We 2012

بحران سال ۲۰۰۸ یک هراس سیستمی را به راه انداخت که تقریباً کل نظام مالی جهان را در خود غرق کرد. این کتاب با تمرکز بر پایداری، به بررسی این موضوع می‌پردازد که سازمان‌ها چگونه می‌توانند یک فرهنگ تجاری جدید را در دنیای امروز کشف کنند.

باولز و کوپر با استفاده از مثال‌های واقعی و ایده‌های نو، به این مسئله می‌پردازند که سازمان‌ها چگونه می‌توانند از تفکر «من» به تفکر «ما» تغییر جهت دهند.

The 2008 crisis set off a systemic panic which almost engulfed the world’s financial system. Through a lens of sustainability this book examines how organisations can explore a new business culture today. Drawing from real-life examples and new ideas Bowles and Cooper discuss how organisations can move from ‘me’ to ‘we’.