راهنمای میدانی قلب تغییر: ابزارها و تاکتیک‌هایی برای رهبری تغییر در سازمان شما ۲۰۰۵
The Heart of Change Field Guide: Tools And Tactics for Leading Change in Your Organization 2005

دانلود کتاب راهنمای میدانی قلب تغییر: ابزارها و تاکتیک‌هایی برای رهبری تغییر در سازمان شما ۲۰۰۵ (The Heart of Change Field Guide: Tools And Tactics for Leading Change in Your Organization 2005) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Dan S. Cohen

ناشر: Harvard Business Press

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2005
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	256
نوع فایل	pdf
حجم	13.4 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب راهنمای میدانی قلب تغییر: ابزارها و تاکتیک‌هایی برای رهبری تغییر در سازمان شما ۲۰۰۵

در سال ۱۹۹۶، کتاب «رهبری تغییر» اثر جان پی. کاتر به پرفروش‌ترین کتاب تبدیل شد و برنامه هشت مرحله‌ای برای تغییر سازمانی را ارائه کرد که مدیران در سراسر جهان از آن استقبال کردند. سپس، کاتر و نویسنده همکارش، دن کوهن، در کتاب «قلب تغییر» رویکرد انقلابی «دیدن-احساس کردن-تغییر کردن» را معرفی کردند که به مدیران کمک می‌کرد نقش حیاتی احساسات را در تلاش‌های موفقیت‌آمیز تغییر درک کنند. اکنون، «راهنمای عملی قلب تغییر» ابزارها، چارچوب‌ها و مشاوره‌هایی را در اختیار رهبران و مدیران قرار می‌دهد تا این روش‌های نوآورانه تغییر را در سازمان‌های خود به واقعیت تبدیل کنند. این راهنما که توسط دن کوهن نوشته شده و مقدمه‌ای از جان پی. کاتر دارد، یک چارچوب عملی برای اجرای هر مرحله در فرآیند تغییر، و همچنین یک رویکرد سه فازی جدید برای اجرا ارائه می‌کند: ایجاد فضایی مناسب برای تغییر، مشارکت و توانمندسازی کل سازمان، و پیاده‌سازی و حفظ تغییر. ارزیابی‌های عملی – از جمله یک “ماژول آمادگی تغییر” حیاتی – پویایی‌هایی را آشکار می‌کنند که به موفقیت یا مانع آن در هر مرحله از فرآیند تغییر کمک می‌کنند. چارچوب‌های ارائه شده در این راهنما، هم انعطاف‌پذیر و هم مقیاس‌پذیر هستند و می‌توان آن‌ها را برای هر اندازه یا نوع ابتکار تغییر تنظیم کرد. این راهنمای ضروری، مملو از ابزارهای کاربردی، چک‌لیست‌ها و نظرات کارشناسان است و قدرتمندترین رویکردهای موجود برای ایجاد تغییر موفقیت‌آمیز را به گام‌های عملی و ملموس برای شما و سازمانتان تبدیل می‌کند. دن کوهن نویسنده همکار کتاب «قلب تغییر» به همراه جان پی. کاتر و از مدیران ارشد شرکت Deloitte Consulting, LLC است.

فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. حق نشر

۳. تقدیم‌نامه

۴. پیشگفتار

۵. مقدمه

۶. بخش اول: ایجاد بستری مناسب برای تغییر

۷. بخش دوم: مشارکت و توانمندسازی کل سازمان

۸. بخش سوم: پیاده‌سازی و تداوم تغییر

۹. درباره نویسنده

توضیحات(انگلیسی)

In 1996, John P. Kotter's Leading Change became a runaway best seller, outlining an eight-step program for organizational change that was embraced by executives around the world. Then, Kotter and co-author Dan Cohen's The Heart of Change introduced the revolutionary "see-feel-change" approach, which helped executives understand the crucial role of emotion in successful change efforts. Now, The Heart of Change Field Guide provides leaders and managers tools, frameworks, and advice for bringing these breakthrough change methods to life within their own organizations. Written by Dan Cohen and with a foreword by John P. Kotter, the guide provides a practical framework for implementing each step in the change process, as well as a new three-phase approach to execution: creating a climate for change, engaging and enabling the whole organization, and implementing and sustaining change. Hands-on diagnostics—including a crucial "change readiness module"—reveal the dynamics that will help or hinder success at each phase of the change process. Both flexible and scaleable, the frameworks presented in this guide can be tailored for any size or type of change initiative. Filled with practical tools, checklists, and expert commentary, this must-have guide translates the most powerful approaches available for creating successful change into concrete, actionable steps for you and your organization. Dan Cohen is the co-author, with John P. Kotter, of The Heart of Change, and a principal with Deloitte Consulting, LLC.