راهنمای اقتصاد سازمانی ۲۰۱۲
The Handbook of Organizational Economics 2012

حتی در بازارمحورترین اقتصادها، بیشتر تبادلات اقتصادی نه در بازارها، بلکه در درون سازمان‌های مدیریتی، به‌ویژه شرکت‌های تجاری، رخ می‌دهند. اقتصاد سازمانی به دنبال درک ماهیت و عملکرد چنین سازمان‌هایی و تأثیر آن‌ها بر عملکرد اقتصادی است. این کتاب برجسته، چهره‌های پیشرو در اقتصاد سازمانی را گرد هم آورده تا اولین دیدگاه جامع را هم از وضعیت کنونی تحقیقات در این حوزه نوظهور و هم از مسیری که ممکن است در آینده طی کند، ارائه دهد.

«دانشنامۀ اقتصاد سازمانی» به بررسی نظریه‌ها، شواهد و روش‌های اصلی مورد استفاده در این حوزه می‌پردازد. این کتاب گستردگی موضوعات در اقتصاد سازمانی را نشان می‌دهد، از جمله نقش افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها، ساختارها و فرآیندهای سازمانی، مرزهای شرکت، قراردادهای بین و درون شرکت‌ها و غیره.

«دانشنامۀ اقتصاد سازمانی»، کتاب مرجع در این زمینه، برای محققان و دانشجویانی که به دنبال درک این حوزۀ نوظهور در اقتصاد هستند، ضروری است.

* ارائه اولین بررسی جامع از اقتصاد سازمانی
* شامل مشارکت‌های صاحب‌نظران پیشرو در این حوزه
* یکپارچه‌سازی و گسترش ادبیات موجود
* شرح روش‌های نظری و تجربی مورد استفاده امروز

The definitive introduction to organizational economics, with contributions by leaders in the field

In even the most market-oriented economies, most economic transactions occur not in markets but inside managed organizations, particularly business firms. Organizational economics seeks to understand the nature and workings of such organizations and their impact on economic performance. This landmark book assembles the leading figures in organizational economics to present the first comprehensive view of both the current state of research in this fast-emerging field and where it might be headed.

The Handbook of Organizational Economics surveys the major theories, evidence, and methods used in the field. It displays the breadth of topics in organizational economics, including the roles of individuals and groups in organizations, organizational structures and processes, the boundaries of the firm, contracts between and within firms, and more.

The defining book on the subject, The Handbook of Organizational Economics is essential reading for researchers and students looking to understand this emerging field in economics.

• Presents the first comprehensive treatment of organizational economics
• Features contributions by leaders in the field
• Unifies and extends existing literatures
• Describes theoretical and empirical methods used today