مجموعه مطالعات موردی مدیریت منابع انسانی جهانی ۲۰۲۳
The Global Human Resource Management Casebook 2023

ویرایش سوم «مجموعه موردی مدیریت منابع انسانی جهانی» طیف گسترده‌ای از پرونده‌های آموزشی بین‌المللی را ارائه می‌دهد که چالش‌های معاصر مدیریت منابع انسانی (HRM) را بررسی می‌کنند. هر پرونده در درجه اول بر یک کشور متمرکز است و یک مسئله مهم HRM را که مدیران و متخصصان HRM با آن روبرو هستند، به تصویر می‌کشد. این کاربرد دنیای واقعی، فرصتی بی‌نظیر را برای دانشجویان HRM فراهم می‌کند تا بررسی کنند که چگونه نظریه‌ها و ایده‌های کلیدی HRM به عمل تبدیل می‌شوند.

مطالعات موردی بر زمینه‌های ملی و فرهنگی HRM تأکید دارند و به خوانندگان درک جهانی از شیوه‌های HRM مانند استخدام، سیستم‌های پاداش، تنوع و شمول، و همچنین تحولات اخیر از جمله تأثیر همه‌گیری کووید-19، دورکاری، پایداری و تحول دیجیتال ارائه می‌دهند. در این ویرایش، ویراستاران و نویسندگان به‌روزرسانی‌های قابل‌توجهی را برای انعکاس تحولات اخیر در این زمینه انجام داده‌اند و طیف وسیع‌تری از کشورها را پوشش می‌دهند. نویسندگان همچنین به صنایع جدید از جمله مشاوره، انرژی، مراقبت‌های بهداشتی، فناوری اطلاعات و آموزش می‌پردازند. این مجموعه گسترده، با 31 پرونده بین‌المللی به همراه منابع بیشتر برای مطالعه و یادگیری، منبعی ارزشمند برای هر دانشجویی است که به دنبال بررسی HRM معاصر در مقیاس جهانی است.

The third edition of The Global Human Resource Management Casebook provides a wide range of international teaching cases exploring contemporary human resource management (HRM) challenges. Each case focuses primarily on one country and illustrates a critical HRM issue confronting managers and HRM practitioners. This real-world application provides students of HRM with a unique opportunity to examine how key HRM theories and ideas translate into practice.

The case studies emphasize the national and cultural contexts of HRM, providing readers with a global understanding of HRM practices like recruitment, reward systems, diversity, and inclusion, as well as recent developments including the impact of the COVID-19 pandemic, remote working, sustainability, and digital transformation. In this edition, the editors and authors have made significant updates to reflect recent developments in the field and cover a broader range of countries. The authors also delve into new industries including consulting, energy, healthcare, IT, and education. With 31 international cases followed by further reading and learning resources, this extensive collection is an invaluable resource for any student seeking to explore contemporary HRM on a global basis.