راهنمای ضروری حل تعارض در محیط کار: یک منبع سریع و مفید برای هر مدیر، سرپرست تیم، متخصص منابع انسانی، یا هر فردی که می خواهد اختلافات را حل و بهره وری را افزایش دهد – ۲۰۱۵
The Essential Workplace Conflict Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager, Team Leader, HR Professional, Or Anyone Who Wants to Resolve Disputes and Increase Productivity 2015

دانلود کتاب راهنمای ضروری حل تعارض در محیط کار: یک منبع سریع و مفید برای هر مدیر، سرپرست تیم، متخصص منابع انسانی، یا هر فردی که می خواهد اختلافات را حل و بهره وری را افزایش دهد – ۲۰۱۵ (The Essential Workplace Conflict Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager, Team Leader, HR Professional, Or Anyone Who Wants to Resolve Disputes and Increase Productivity 2015) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Barbara Mitchell, Cornelia Gamlem

ناشر: Career Press

دسته: توسعه فردی, حل تعارض و اختلاف

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2015
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	256
نوع فایل	epub, pdf
حجم	2 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب راهنمای ضروری حل تعارض در محیط کار: یک منبع سریع و مفید برای هر مدیر، سرپرست تیم، متخصص منابع انسانی، یا هر فردی که می خواهد اختلافات را حل و بهره وری را افزایش دهد – ۲۰۱۵

محیط های کاری امروزی پویا هستند، پس تعجب آور نیست که تنش می تواند به سرعت و به طور مخرب ایجاد شود. کتاب راهنمای ضروری حل تعارض در محل کار، منبعی ایده آل برای هر کسی است که آماده است با تعارض در محل کار روبرو شود نه اینکه از آن فرار کند. تعارض اگر به درستی مدیریت شود، می تواند منبعی مثبت برای نوآوری و خلاقیت باشد. کتاب راهنمای ضروری حل تعارض در محل کار با استفاده از مثال هایی از طیف گسترده ای از تجربیات شرکتی و کارآفرینی، به همراه چک لیست ها و سایر ابزارهای عملی، به کارمندان، مدیران در تمام سطوح و صاحبان مشاغل کمک می کند تا به سوالات مهم زیر پاسخ دهند:

* چه تغییراتی در محیط کار و نیروی کار امروز در حال رخ دادن است؟
* آیا مسائل درست در حال بررسی هستند؟
* چگونه می توانیم گزینه های بیشتری برای حل تعارض ایجاد کنیم؟
* سبک تعارض من چیست و چرا مهم است؟
* چگونه باید انتظارات را تعیین و مدیریت کنم؟
* وقتی رفتار مخرب از کنترل خارج می شود، چه اتفاقی می افتد؟

تعاملات مثبت برای محیط های کاری موفق حیاتی هستند. این عنوان جدید و حیاتی به شما اعتماد به نفس لازم برای ارتباط موثر و درک روشن از مسئولیت فردی شما را می دهد، صرف نظر از عنوان یا نقش شما. همچنین به سازمان برنامه ای برای انجام کاری که می تواند برای ایجاد یک محیط کاری بدون تنش انجام دهد، ارائه می دهد.

فهرست کتاب:

۱. صفحه رو جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق تکثیر

۴. تقدیر و تشکر

۵. فهرست مطالب

۶. مقدمه

۷. فصل ۱ چه چیز جدیدی در محل کار وجود دارد؟

۸. فصل ۲ چرا همه نمی‌توانند مثل من باشند؟

۹. فصل ۳ چه اتفاقی برای روحیه تیمی افتاده است؟

۱۰. فصل ۴ مشکل چیست؟

۱۱. فصل ۵ گوش کنید!

۱۲. فصل ۶ از من می‌خواهید چه کار کنم؟

۱۳. فصل ۷ مرز تعیین نکنید!

۱۴. فصل ۸ نوع شما چیست؟

۱۵. فصل ۹ دعوای چه کسی است؟

۱۶. فصل ۱۰ آیا در زمین بازی خوب رفتار می‌کنید؟

۱۷. فصل ۱۱ یک سازمان باید چه کار کند؟

۱۸. سخن پایانی

۱۹. پیوست: منابع اضافی

۲۰. یادداشت‌ها

۲۱. کتابشناسی

۲۲. نمایه

۲۳. درباره نویسندگان

توضیحات(انگلیسی)

Today's workplaces are dynamic, so it shouldn't surprise anyone that tension can develop quickly and ruinously. The Essential Workplace Conflict Handbook is the ideal resource for anyone ready to confront conflict at work rather than run from it. Managed correctly, conflict can be a positive source for innovation and creativity. Using examples drawn from a wide range of corporate and entrepreneurial experiences, along with checklists and other practical tools, The Essential Workplace Conflict Handbook will help employees, managers at all levels, and business owners answer the following important questions: