مزیت همدلی: رهبری نیروی کار توانمند ۲۰۲۳
The Empathy Advantage: Leading the Empowered Workforce 2023

دانلود کتاب مزیت همدلی: رهبری نیروی کار توانمند ۲۰۲۳ (The Empathy Advantage: Leading the Empowered Workforce 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Heather E. McGowan,Chris Shipley

ناشر: Wiley
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2023

زبان

English

نوع فایل

epub, pdf

حجم

5 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب مزیت همدلی: رهبری نیروی کار توانمند ۲۰۲۳

توانمندسازی و الهام بخشی به پتانسیل انسانی

در دهه قبل از همه گیری کووید-۱۹، تغییرات با سرعت بسیار زیادی و در زمینه های مختلف اتفاق می افتاد، به طوری که اکثر رهبران کسب وکار – که مشغول حل چالش های جدید بودند – متوجه روندهایی که در اوایل سال ۲۰۲۰ اتفاق می افتاد و به طور کامل نیروی کار آنها و نحوه رهبری آنها را برای نسل های آینده تغییر می داد، نشدند.

در کتاب “مزیت همدلی: رهبری نیروی کار توانمند”، هدر ای. مک گوان و کریس شیپلی دوباره با هم همکاری کرده اند تا راهنمایی برای رهبران در ناوبری در دنیای نامشخص پس از همه گیری، در ادامه کتاب موفق “مزیت تطبیق”، ارائه کنند. رهبران امروز باید به تغییرات اساسی که پایه و اساس رهبری موثر را تشکیل می دهند، اذعان کرده و به آنها پاسخ دهند: از مدیریت افراد به توانمندسازی موفقیت، از دیدن همکاران به عنوان رقیب به دیدن آنها به عنوان همکاران، از اعمال فشار خارجی بر کارگران به رهاسازی انگیزه ذاتی، و از رانندگی بهره وری با اقتدار بی چون و چرا به الهام بخشی به خلق ارزش با رهبری از طریق همدلی.

در این کتاب، شما در مورد پنج روند به هم پیوسته که نیروی کار توانمند را به وجود آوردند، اطلاعات کسب خواهید کرد: “استعفا بزرگ”، “امتناع بزرگ”، “تغییر شغل بزرگ”، “بازنشستگی بزرگ” و “تغییر مکان بزرگ” که با هم “تنظیم مجدد بزرگ” را رقم زدند. این روندها که در دهه قبل از همه گیری در حال شکل گیری بودند، شاهد رهبری مشاغل توسط کارمندان، تغییر ساختار نحوه و محل کار آنها، شتاب گرفتن بازنشستگی، و بازآرایی نقش کار در زندگی آنها بود.

“مزیت همدلی” توصیه هایی در مورد چگونگی رهبری یک نیروی کار پیچیده، متنوع و چند نسلی برای پیشی گرفتن از رقابت ارائه می کند. این کتاب شما را الهام خواهد داد تا:

  • نیروی کار خود را بازنگری کنید: شما بینش های جدیدی در مورد نیروی کار توانمند امروز و نحوه بهترین استفاده از انگیزه های ذاتی آنها به دست خواهید آورد.
  • سازمان خود را بازنگری کنید: شما یاد خواهید گرفت که چگونه کار را سازماندهی کنید تا در تغییر مداوم انعطاف پذیر شوید.
  • رهبری خود را بازنگری کنید: شما ابرقدرت ها را کشف خواهید کرد و “مزیت همدلی” خود را آزاد خواهید کرد.

چه شما یک مدیر باتجربه باشید یا یک رهبر نوظهور، “مزیت همدلی: رهبری نیروی کار توانمند” خطاب به کسانی است که آماده در آغوش گرفتن فرمی از رهبری موثرتر و جذاب تر هستند و در کتابخانه هر کسی که مسئولیت استخدام، جذب، رهبری و حفظ نسل بعدی کارگران را بر عهده دارد، جای خواهد گرفت.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. فهرست مطالب

۳. تحسین‌هایی برای کتاب “مزیت همدلی”

۴. صفحه عنوان

۵. حق نشر

۶. تقدیم‌نامه

۷. پیشگفتار: نیروی کار تغییریافته برای همیشه را در آغوش بگیرید

۸. سپاسگزاری

۹. مقدمه: هنجار جدید کار را کشف کنید

۱۰. بخش اول: در نیروی کار خود تجدید نظر کنید

۱۱. بخش دوم: در سازمان خود تجدید نظر کنید

۱۲. بخش سوم: در رهبری خود تجدید نظر کنید

۱۳. درباره نویسندگان

۱۴. تحسین‌هایی برای کتاب “مزیت انطباق: رها کنید، سریع یاد بگیرید و در آینده‌ی کار شکوفا شوید”

۱۵. نمایه

۱۶. توافقنامه مجوز کاربر نهایی

توضیحات(انگلیسی)

Empower and Inspire Human Potential

In the decade before the Covid-19 pandemic, change was coming so quickly and across so many vectors that most business leaders – so busy tackling one new challenge after another - missed the trendlines that would collide in the early months of 2020 and forever change their workforce and how they lead it for generations to come.

In The Empathy Advantage: Leading the Empowered Workforce, Heather E. McGowan and Chris Shipley team up again to deliver a guidebook for leaders navigating the uncertainty of a post pandemic world in a sequel to their successful book The Adaptation Advantage. Leaders today must acknowledge and respond to the fundamental shifts that lay the foundation for effective leadership: From managing people to enabling success, from viewing peers as competitors to seeing them as collaborators, from applying extrinsic pressure on workers to unlocking intrinsic motivation, and from driving productivity with unquestioned authority to inspiring value creation by leading with empathy.

In this book, you will learn about the five interlocking trends that brought us the empowered workforce: The Great Resignation, the Great Refusal, the Great Reshuffle, the Great Retirement, and the Great Relocation collectively delivered the Great Reset. These trends, building for a decade prior to the pandemic, saw employees leading jobs; restructuring where and how they work, accelerating retirement, and reordering the role of work in their lives.

The Empathy Advantage offers advice on how to lead a complex, diverse, and multi-generational workforce to out-perform your competition. This book will inspire you to:

  • Rethink Your Workforce: You'll gain new insights into today's empowered workforce and how best to tap their intrinsic motivations.
  • Rethink Your Organization: You'll learn how to reorganize work to become resilient in continuous change.
  • Rethink Your Leadership: You'll discover superpowers and unleash your Empath Advantage.

Whether you are a seasoned executive or an emerging leader, The Empathy Advantage: Leading the Empowered Workforce speaks to those who are ready to embrace a more influential and engaging form of leadership, and will earn a place in the libraries of anyone with responsibility for recruiting, engaging, leading and retaining the next generation of workers.


Table of Contents

1. COVER

2. TABLE OF CONTENTS

3. PRAISE FOR THE EMPATHY ADVANTAGE

4. TITLE PAGE

5. COPYRIGHT

6. DEDICATION

7. FOREWORD: EMBRACE THE FOREVER‐CHANGED WORKFORCE

8. ACKNOWLEDGMENTS

9. INTRODUCTION: DISCOVER THE NEW NORMAL OF WORK

10. Part I: Rethink Your Workforce

11. Part II: Rethink Your Organization

12. Part III: Rethinking Your Leadership

13. ABOUT THE AUTHORS

14. PRAISE FOR THE ADAPTATION ADVANTAGE: LET GO, LEARN FAST, AND THRIVE IN THE FUTURE OF WORK

15. INDEX

16. END USER LICENSE AGREEMENT

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.