شکاف تنوع: آنجا که نیات خوب با تغییرات واقعی فرهنگی روبرو می‌شوند ۲۰۲۱
The Diversity Gap: Where Good Intentions Meet True Cultural Change 2021

چارچوبی جامع برای رهبری، با هدفِ ایجادِ اقداماتی شفاف و هدفمند در سرتاسر سازمان شما، تا افراد با پیشینه‌های نژادی گوناگون، توانمند شوند که رهبری کنند، همکاری نمایند و در محیط کار بدرخشند.

«شکافِ تنوع» راهنمایی جسورانه و پیشگامانه است برای کمک به رهبران در تمام سطوح، تا موانعی را که سبب شکست تلاش‌های مربوط به تنوع می‌شوند، درهم بشکنند.

بتانی ویلکینسون، تسهیل‌گر عدالت نژادی، با تلفیق تحقیقات دنیای واقعی و تجربیات دست اول صادقانه، ساختاری قابل تکثیر در اختیار رهبران قرار می‌دهد تا فرهنگی متنوع و مبتنی بر احساس تعلق در سازمان خود ایجاد کنند.

با بینش‌های روشنگرانه و چالش‌برانگیزی که در هر صفحه خواهید یافت، شما:

• درک بهتری از فضای نژادی امروز و تاثیر منفی آن بر سازمان و تیم خود پیدا خواهید کرد.
• مجهز خواهید شد تا فرهنگ سازمانی خود را از فرهنگی که نیت‌های خوبی برای “تنوع” دارد، به فرهنگی تغییر دهید که موانع سیستمی برای شکوفایی همه کارکنان در محیط کار را برطرف می‌کند.
• تشویق خواهید شد تا در ایجاد فرهنگی سازمانی مشارکت کنید که در آن، افراد با پیشینه‌های نژادی مختلف، در راستای هدف خود رشد می‌کنند، بیشترین مشارکت خود را ارائه می‌دهند و به طور موثر برای دستیابی به تاثیری بزرگتر در محیط کار و در جهان، همکاری می‌کنند.

در نهایت، «شکافِ تنوع» جهشی اساسی است از برنامه‌های سازمانی تنوع که با نیت خوب انجام می‌شوند اما تاثیر اندکی دارند، به سوی فرهنگ ماندگار برابری و احساس تعلق، که می‌تواند سازمان شما را متحول کند و از صنعت خود پیشی بگیرید.

A sweeping leadership framework to institute clear and intentional actions throughout your organization so that people of all racial backgrounds are empowered to lead, collaborate, and excel at work.

The Diversity Gap is a fearless, groundbreaking guide to help leaders at every level shatter the barriers that are causing diversity efforts to fail.

Combining real-world research with honest first-person experiences, racial justice facilitator Bethaney Wilkinson provides leaders a replicable structure to foster a diverse culture of belonging within your organization.

With illuminating and challenging insights on every page, you will:

• Better understand today’s racial climate and its negative impact on your organization and team;
• Be equipped to shift your organizational culture from one that has good intentions for “diversity” to one that addresses systemic barriers to all employees thriving at work; and
• Be emboldened to participate in creating an organizational culture where people from various racial backgrounds are growing in their purpose, making their highest contributions, and collaborating effectively towards greater impact at work and in the world.

Ultimately, The Diversity Gap is the quantum shift between well-intentioned organizational diversity programs that do little to move the needle and a lasting culture of equity and belonging that can transform your organization and outpace your industry.