رنسانس دیجیتال کار: ارائه محیط‌های کار دیجیتال متناسب با آینده ۲۰۱۶
The Digital Renaissance of Work 2016

جهانِ کار، به واسطه‌ی فناوری‌های نوظهور، در حال تجربه‌ی یک رنسانس بی‌سابقه است. کتابِ «رنسانس دیجیتالِ کار: خلق محیط‌های کار دیجیتالیِ متناسب با آینده»، خواننده را به سفری در این احیای فناوری‌محورِ دنیای کار می‌برد. این کتاب، با ترکیبی منحصربه‌فرد از رهبری فکری و دانش فنی، خواننده را با آخرین تحولات این حوزه آشنا می‌سازد، تحولاتی نظیر: آزادکاری در سازمان/ کار بدون شغل، محلی‌سازی/ کار بدون مکان، سفر در زمان و مرگ آخر هفته، اعتماد، حریم خصوصی و کارمندِ داده‌محور، رهبری در سازمانِ فوق‌متصل، فراتر از دفتر کار/ خط مقدمِ سیار، اتوماسیون و مرزهای کار، و همچنین، چگونگی ترسیم نقشه‌ی راه برای محیط کار دیجیتال: محیط کار دیجیتالِ انسان‌محور، توجیه اقتصادی، ایجاد برنامه‌ی محیط کار دیجیتال، استقرار فناوری و سنجش محیط کار دیجیتال.

این کتاب، از مطالعات موردی جدیدی از سازمان‌های بزرگی بهره می‌برد که پل میلر به طور مرتب با آن‌ها در ارتباط است، سازمان‌هایی نظیر: Accenture – هم‌راستا کردن محیط‌های کار دیجیتال و فیزیکی؛ Barclays – نوآوری در یک محیط قانون‌مند؛ Deutsche Post/ DHL – پیشتازی در خط مقدمِ سیار؛ Environment Agency – همکاری در زمان واقعی؛ IBM – پیشروی در مرزهای محیط کار دیجیتال؛ IKEA – سنجش محیط کار دیجیتال؛ SAP – بازی‌سازی سازمانی.

کتاب «رنسانس دیجیتالِ کار»، دنباله‌ای بر کتاب تحسین‌شده‌ی «محیط کار دیجیتال» از پل میلر است و سازمان‌ها را با درکی از پیامدهای ساختاری و سازمانیِ فناوری‌های نوظهور برای محیط کار آشنا می‌کند. بینش‌های او، که با تحقیقات گسترده‌ی انجمنِ محیط کار دیجیتال پشتیبانی می‌شوند، طنابی نجات برای سازمان‌هایی هستند که نیازمند درک بهتر از آینده‌ای بسیار نامشخص‌اند.

The world of work is going through an unprecedented revival driven by new technologies. The Digital Renaissance of Work: Delivering Digital Workplaces Fit for the Future will take the reader on a journey into the emerging technology-led revival of work. A unique combination of thought leadership and technical know-how, this book will bring the reader up-to-date with the latest developments in the field, such as: freelancing the organisation/ work but no jobs, localisation/ work but not place, time travel and death of the weekend, trust, privacy and the quantified employee, leadership in the hyper connected organisation, beyond the office/ the mobile frontline, automation and the frontiers of work, as well as setting out how to lay down the roadmap for the digital workplace: the human centred digital workplace, making the business case, setting up the digital workplace programme, technology deployment, measuring the digital workplace. The book will draw on new case studies from major organisations with which Paul Miller is in regular discussion, such as: Accenture – aligning the digital and physical workplaces; Barclays – innovating in a regulated environment; Deutsche Post/ DHL – leading at the mobile frontline; Environment Agency – real time collaboration; IBM – pushing the digital workplace frontiers; IKEA – measuring the digital workplace; SAP – gamifying the enterprise. Paul Miller’s follow up to his critically acclaimed The Digital Workplace picks up the story to provide organisations with an understanding of the structural and organizational implications the emerging technology has for the workplace. His insights, backed by the considerable research of the Digital Workplace Forum, offer a lifeline to organizations needing to make better sense of a very uncertain future.