موتور فرهنگ: چارچوبی برای هدایت نتایج، الهام بخشی به کارمندان و تحول محل کار شما ۲۰۱۴
The Culture Engine: A Framework for Driving Results, Inspiring Your Employees, and Transforming Your Workplace 2014

دانلود کتاب موتور فرهنگ: چارچوبی برای هدایت نتایج، الهام بخشی به کارمندان و تحول محل کار شما ۲۰۱۴ (The Culture Engine: A Framework for Driving Results, Inspiring Your Employees, and Transforming Your Workplace 2014) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

S. Chris Edmonds

ناشر: Wiley
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2014

زبان

English

نوع فایل

epub, pdf

حجم

910 Kb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب موتور فرهنگ: چارچوبی برای هدایت نتایج، الهام بخشی به کارمندان و تحول محل کار شما ۲۰۱۴

یک “ستاره قطبی” سازمانی که رفتارهای ارزشمند را برای عملکرد بهینه تدوین می کند.

موتور فرهنگ به رهبران نشان می دهد که چگونه با ایجاد یک قانون اساسی سازمانی، فرهنگ با ارزش بالا و با عملکرد بالا ایجاد کنند. با راهنمایی عملی گام به گام، خوانندگان یاد می گیرند که چگونه فرهنگ سازمان خود را تعریف کنند، رفتارهایی را که به عملکرد و تعامل بیشتر کمک می کنند، مشخص کنند و سندی را تدوین کنند که این رفتارها را در یک قانون اساسی که رفتار را به سمت یک ایده آل هدایت می کند، تدوین کند: یک محیط کار امن و الهام بخش. بحث بر روی افراد متمرکز است، از جمله اینکه چه کسانی باید از ابتدا درگیر شوند و چگونه می توان کارمندان را از ابتدا تا انتها درگیر کرد، در حالی که نمونه هایی از قانون اساسی موثر، راهنمایی در جهت تهیه سندی که می تواند پتانسیل یک سازمان را بالفعل کند، ارائه می دهند.

فرهنگ، همه چیزهایی را که در یک سازمان روز به روز اتفاق می افتد، از جمله تمرکز، اولویت ها و نحوه برخورد با کارمندان و مشتریان، هدایت می کند. یک فرهنگ عالی، عملکرد عالی را به همراه دارد و می تواند به جذب و حفظ استعدادهای عالی کمک کند. اما یک فرهنگ عالی چیزی نیست که به طور طبیعی تکامل یابد. موتور فرهنگ، راهنمایی برای برنامه ریزی استراتژیک فرهنگ با جمع آوری اصول و رفتارهای راهنما شرکت در یک قانون اساسی سازمانی.

  • تصمیم بگیرید که کدام رفتارها و نگرش ها در سازمان مورد نظر هستند
  • تعهد رهبر به برنامه ریزی، تهیه پیش نویس و اجرای سند را تضمین کنید
  • موثرترین راه برای اجتماعی کردن پیش نویس بیانیه و به دست آوردن همه را به همراه خود یاد بگیرید
  • رفتارهای مورد نظر را برای افزایش تعامل کارمندان در طول فرآیند مدل سازی کنید

فرهنگ سازمانی چیز ناملموسی نیست – از بالا به پایین می آید، الهام گرفته و توسط رهبری نمونه سازی می شود. می تواند یک شرکت را به بالا یا پایین هدایت کند، آن را در مسیر ماموریت نگه دارد یا آن را از مسیر خارج کند. برای اینکه یک سازمان به پتانسیل خود دست یابد، فرهنگ باید به طور دقیق در جای خود باشد و واقعاً قلب شرکت را از رهبران تا اعضای تیم در سراسر شرکت منعکس کند. موتور فرهنگ به رهبران کمک می کند تا زمین بازی را تعریف کنند و عملکرد را به سطح بعدی برسانند.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. حق نشر

۴. تقدیم

۵. پیشگفتار

۶. قدردانی

۷. مقدمه

۸. فصل ۱: قانون اساسی سازمانی چیست و چرا به آن نیاز دارید؟

۹. فصل ۲: با شما آغاز می‌شود

۱۰. فصل ۳: هدف سازمان خود را روشن کنید

۱۱. فصل ۴: ارزش‌ها را در قالب رفتارهای مشخص تعریف کنید

۱۲. فصل ۵: استراتژی‌ها و اهداف سال مالی پیش رو را مشخص کنید

۱۳. فصل ۶: قانون اساسی سازمانی شما باید زندگی شود

۱۴. فصل ۷: جمع‌آوری بازخورد رسمی درباره رفتارهای ارزشمند

۱۵. فصل ۸: مقابله با مقاومت

۱۶. فصل ۹: استخدام بر اساس همسویی با ارزش‌ها

۱۷. فصل ۱۰: فرهنگ سازمانی خود را به شانس واگذار نکنید

۱۸. درباره نویسنده

۱۹. فهرست مطالب

۲۰. توافقنامه مجوز کاربر نهایی

توضیحات(انگلیسی)

An organizational "North Star, " codifying valued behaviors for optimal performance

The Culture Engine shows leaders how to create a high performing, values aligned culture through the creation of an organizational constitution. With practical step-by-step guidance, readers learn how to define their organization's culture, delineate the behaviors that contribute to greater performance and greater engagement, and draft a document that codifies those behaviors into a constitution that guides behavior towards an ideal: a safe, inspiring workplace. The discussion focuses on people, including who should be involved at the outset and how to engage employees from start to finish, while examples of effective constitutions provide guidance toward drafting a document that can actualize an organization's potential.

Culture drives everything that happens in an organization day to day, including focus, priorities, and the treatment of employees and customers. A great culture drives great performance, and can help attract and retain great talent. But a great culture isn't something that evolves naturally. The Culture Engine is a guide to strategically planning a culture by compiling the company's guiding principles and behaviors into an organizational constitution.

  • Decide which behaviors and attitudes are desired in the organization
  • Secure leader commitment to planning, drafting, and implementing the document
  • Learn the most effective way to socialize the draft statement and get everyone on board
  • Model desired behaviors to boost employee engagement throughout the process

Organizational culture is not an amorphous thing – it comes down from the top, inspired and exemplified by the leadership. It can steer a company up or down, keep it on mission or force it off-course. For an organization to fulfill its potential, the culture must be on-point, truly reflecting the heart of the company from leaders to team members across the company. The Culture Engine helps leaders define the playing field, pushing performance to the next level.


Table of Contents

1. Cover

2. Title Page

3. Copyright

4. Dedication

5. Foreword

6. Acknowledgments

7. Introduction

8. Chapter 1: What Is an Organizational Constitution and Why Do You Need One?

9. Chapter 2: It Starts with You

10. Chapter 3: Clarify Your Organization's Purpose

11. Chapter 4: Define Values in Behavioral Terms

12. Chapter 5: Outline Strategies and Goals for the Coming Fiscal Year

13. Chapter 6: Your Organizational Constitution Must Be LIVED

14. Chapter 7: Gathering Formal Feedback on Valued Behaviors

15. Chapter 8: Dealing with Resistance

16. Chapter 9: Hiring for Values Alignment

17. Chapter 10: Don't Leave Your Organizational Culture to Chance

18. About the Author

19. Index

20. End User License Agreement

دیگران دریافت کرده‌اند

فرهنگ شهرها ۲۰۱۶
The Culture of Cities 2016

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.