راهنمای بقای فرهنگ سازمانی ۲۰۱۹
The Corporate Culture Survival Guide 2019

راهنمای بقا در فرهنگ سازمانی، مقدمه‌ای ضروری و راهنمایی کاربردی است که هر سازمانی به آن نیاز دارد. ادگار اچ. شاین، پیشگام فرهنگ سازمانی، مفهوم «فرهنگ» را به اصطلاحات واقعی تقسیم می‌کند و به بررسی رفتارها، ارزش‌ها و مفروضات مشترکی می‌پردازد که آن را تعریف می‌کنند و توضیح می‌دهد که چرا فرهنگ، عامل اصلی موفقیت یا شکست یک سازمان است. ویرایش سوم جدید این کتاب به‌طور خاص برای متخصصانی طراحی شده است که نیاز به استفاده از این شیوه‌ها در محیط‌های واقعی دارند و با پوشش جدیدی از جهانی‌سازی، فناوری و شایستگی‌های مدیریتی به‌روز شده است. یاد خواهید گرفت که چگونه از سوگیری ناخودآگاه عبور کنید تا ارزیابی کنید که آیا فرهنگ موجود شما واقعاً به سازمانتان خدمت می‌کند یا خیر، و چگونه تغییرات را معرفی کنید و فرآیند تغییر را در طول زمان برای بهترین نتیجه ممکن مدیریت کنید. مطالعات موردی، تغییر موفقیت‌آمیز در شرکت‌های واقعی را نشان می‌دهند و مدل‌هایی را ارائه می‌دهند و استانداردهایی را برای برچیدن فرهنگ‌های ناکارآمد تعیین می‌کنند.

فرهنگ سازمانی با بنیانگذار شروع می‌شود و در طول زمان تکامل می‌یابد – یا نه. آیا فرهنگ شما به نفع سازمانتان است یا علیه آن؟ چگونه می‌توان آن را بهینه کرد؟ این کتاب حقیقت را از مزخرفات جدا می‌کند تا راهنمایی‌های واقعی در مورد شروع و مدیریت تغییر فرهنگی ارائه دهد.
* بیاموزید چه زمانی باید فرهنگ خود را ارزیابی کنید و چگونه این کار را به طور عینی انجام دهید
* بیاموزید که چگونه فرهنگ‌ها در طول زمان، به بهتر یا بدتر، تکامل می‌یابند و تغییر می‌کنند
* واقعیت چندفرهنگی‌گرایی را در میان ظهور جهانی‌سازی کشف کنید
* فرهنگ خود را تکامل دهید تا به طور موثرتری به سازمان خود خدمت کنید

هر یک از ما بخشی از فرهنگ‌های بسیاری هستیم – کاری که انجام می‌دهید، جایی که زندگی می‌کنید، جایی که بزرگ شده‌اید، از چه چیزهایی لذت می‌برید، چگونه زندگی می‌کنید. در محل کار، افراد مختلف با فرهنگ‌های مختلف گرد هم می‌آیند تا به یک هدف مشترک برسند – آیا این فرهنگ‌ها با هم درگیر می‌شوند یا هم‌افزایی ایجاد می‌کنند؟ راهنمای بقا در فرهنگ سازمانی به شما نشان می‌دهد که چگونه یک فرهنگ سازمانی فراگیر ایجاد کنید که همه را در یک مسیر قرار دهد تا موفقیت سازمان شما را پیش ببرد.

The Corporate Culture Survival Guide is the essential primer and practical guide every organization needs. Corporate culture pioneer Edgar H. Schein breaks the concept of ‘culture’ down into real terms, delving into the behaviors, values, and shared assumptions that define it, and explains why culture is the central factor in an organization’s success—or failure. This new third edition is designed specifically for practitioners needing to apply these practices in real-world settings, and has been updated with new coverage of globalization, technology, and managerial competencies. You’ll learn how to get past subconscious bias to assess whether or not your existing culture truly serves your organization, and how to introduce change and manage the change process over time for a best-case-scenario outcome. Case studies illustrate successful change in real companies, providing models and setting the bar for dismantling dysfunctional cultures.

Corporate culture begins with the founder, and evolves—or not—over time. Is your culture working for or against your organization? How can it be optimized? This book separates the truth from the nonsense to provide real-world guidance on initiating and managing cultural change.

• Understand when to assess your culture, and how to do it objectively
• Learn how cultures evolve and change over time, for better or worse
• Discover the reality of multiculturalism amidst the rise of globalization
• Evolve your culture to more effectively serve your organization

Each of us is a part of many cultures—what you do, where you live, where you grew up, what you enjoy, how you live; in the workplace, many different people with many different cultures come together toward a common goal—will these cultures clash or synergize? The Corporate Culture Survival Guide shows you how to create an overarching corporate culture that gets everyone on the same page to drive your organization’s success.