عامل تغییر: تحول یک واحد حسابرسی داخلی با عملکرد ضعیف ۲۰۲۳
The Change Agent: Transforming an Underperforming Internal Audit Department 2023
دانلود کتاب عامل تغییر: تحول یک واحد حسابرسی داخلی با عملکرد ضعیف ۲۰۲۳ (The Change Agent: Transforming an Underperforming Internal Audit Department 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Hernan Murdock |
|---|
ناشر:
CRC Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2023 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
312 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
1.9 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب عامل تغییر: تحول یک واحد حسابرسی داخلی با عملکرد ضعیف ۲۰۲۳
جان تیلور استخدام شده است تا واحد حسابرسی داخلی ضعیف ایناسپورتز را متحول کند. حسابرسان، موضوعاتی را که کمیته حسابرسی و رهبری اجرایی برای موفقیت سازمان ضروری میدانند، بررسی نمیکنند. روششناسی آنها پایینتر از حد مطلوب است و روابطشان با مشتریانشان تیره و تار است. کمیته حسابرسی تا به حال صبور بوده، اما دیگر بس است. دستور آنها واضح است: در یک سال، بهبودهای واضحی ایجاد کنید، در غیر این صورت، این وظیفه به پیمانکاران خارجی سپرده خواهد شد.
این داستان یک رهبر دوراندیش است که به استراتژیای برای متحول کردن فرایندها و ارائه نتایج بهتر برای ذینفعان در تمام سطوح سازمان نیاز دارد. کمیته حسابرسی، تمام سطوح مدیریت و کارکنان، انتظارات بیشتری از حسابرسی داخلی دارند. اکنون جان باید گروه را در طی ۱۲ ماه چالشبرانگیز رهبری کند، در حالی که آنها بر مهمترین مسائل هنگام انجام خدمات حسابرسی و مشاوره تمرکز میکنند. آنها باید نتایج را سریعتر و بهتر منتقل کنند، از کنترل کیفیت موجود و تکنیکهای تجزیه و تحلیل دادهها بهره ببرند و در هر تعامل، به سازمان کمک کنند تا به ریسکهای استراتژیک، عملیاتی، قانونی و مالی رسیدگی کند.
با شباهتهایی به «هدف» و «پروژه ققنوس» و با استفاده از فرایند ۸ مرحلهای رهبری تغییر کاتر، جان و تیم حسابرسی داخلی را از بوستون تا نیویورک، سان فرانسیسکو، لندن و بوئنوس آیرس دنبال کنید، زیرا آنها با چالشهای تقریباً غیرقابلحل در سفر تحول خود مقابله میکنند.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. صفحه تاییدیه
۳. صفحه عنوان فرعی
۴. صفحه مجموعه
۵. صفحه عنوان
۶. صفحه حق چاپ
۷. فهرست
۸. درباره نویسنده
۹. تقدیر و تشکر
۱۰. سلب مسئولیت
۱۱. پیشگفتار
۱۲. شخصیتهای اصلی
۱ شرایط و نیاز فوری به تغییر
۲ بخش حسابرسی داخلی با عملکرد ضعیف
۳ ایجاد ائتلاف: تعامل
۱۶. خلاصه: زمستان
۴ ایجاد چشمانداز و استراتژی
۵ به روز رسانی متدولوژی
۶ گزارشدهی بهبود یافته
۷ آموزش، توسعه، مربیگری و راهنمایی
۸ انتقال چشمانداز: تعامل
۲۲. خلاصه: بهار
۹ اندازهگیری و تغییرات متدولوژی و ارزیابی عملکرد
۱۰ ارائه خدمات مشاوره ای
۱۱ توانمندسازی کارکنان
۱۲ حذف موانع اقدام
۱۳ تعیین نیازهای منابع آینده
۱۴ شکست و ایجاد پیروزیهای کوتاهمدت
۲۹. خلاصه: تابستان
۱۵ ایجاد تغییر و تثبیت دستاوردها
۱۶ برنامه تضمین کیفیت و بهبود (QAIP)
۱۷ نهادینه سازی و ایجاد تغییرات بیشتر
۳۳. خلاصه: پاییز
۳۴. سخن پایانی
۳۵. پیش نمایش – عامل تغییر: سال دوم
۳۶. گزیده – عامل تغییر: سال دوم
۳۷. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
John Taylor has been hired to transform the underperforming internal audit unit at InSports. The auditors are not reviewing what the audit committee and executive leadership consider essential for the organization’s success, their methodology is subpar, and their relationships with their clients are strained. The audit committee has been patient, but not anymore. Their mandate is clear: make clear improvements in one year or the function will be outsourced.
This is the story of a visionary leader who needs a strategy to transform processes and deliver better results for stakeholders at all levels within the organization. The audit committee, all levels of management, and employees expect more from internal audit. Now, John must lead the group through 12 challenging months as they focus on what matters most when performing audit and advisory services. They must communicate results faster and better, leverage existing quality control and data analytics techniques, and, with every encounter, help the organization address strategic, operational, compliance, and financial risks.
With similarities to "The Goal" and "The Phoenix Project" and leveraging Kotter’s 8-Step Process for Leading Change, follow John and the internal audit team from Boston to New York, San Francisco, London, and Buenos Aires, as they address almost insurmountable challenges in their transformation journey.
Table of Contents
1. Cover Page
2. Endorsement Page
3. Half Title page
4. Series Page
5. Title Page
6. Copyright Page
7. Contents
8. About the Author
9. Acknowledgments
10. Disclaimer
11. Prologue
12. Main Characters
1 Conditions and Urgent Need for Change
2 The Underperforming Internal Audit Department
3 Building a Coalition: Outreach
16. Summary: Winter
4 Creating a Vision and Strategy
5 Updating the Methodology
6 Improved Reporting
7 Training, Development, Coaching, and Mentoring
8 Communicating the Vision: Outreach
22. Summary: Spring
9 Measurement and Methodology Changes and Performance Evaluations
10 Providing Advisory Services
11 Empowering Employees
12 Remove Barriers to Action
13 Determining Future Resource Needs
14 Setback and Generating Short-Term Wins
29. Summary: Summer
15 Build on the Change and Consolidate Gains
16 Quality Assurance and Improvement Program (QAIP)
17 Institutionalize and Produce Even More Change
33. Summary: Fall
34. Epilogue
35. Preview – The Change Agent: Year 2
36. Excerpt – The Change Agent: Year 2
37. Index
دیگران دریافت کردهاند
در راهی طولانی: غلبه بر فرسودگی و خستگی اشتیاق به عنوان عوامل تغییر عدالت اجتماعی ۲۰۱۸
In It for the Long Haul: Overcoming Burnout & Passion Fatigue as Social Justice Change Agents 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
داروهایی که دنیا را دگرگون کردند: چگونه عوامل درمانی زندگی ما را شکل دادند ۲۰۱۷
Drugs that Changed the World: How Therapeutic Agents Shaped Our Lives 2017
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تغییر سازمانی و آموزشی: زندگی و نقش یک گروه عامل تغییر ۲۰۱۴
Organizational and Educational Change: The Life and Role of A Change Agent Group 2014
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
اهمیتدادن به اعداد و ارقام: حسابدار به مثابه عامل تغییر در تیم تراز اول جهانی ۲۰۰۹
Making the Numbers Count: The Accountant as Change Agent on the World-Class Team 2009
کسب و کار و اقتصاد, دانش مدیریت, صنایع, مهندسی و فناوری, صنایع فنی و تولیدی, عملیات در کسب و کار, کنترل کیفیت در کسب و کار
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
شمارش اعداد را معنی دار کنید: حسابدار به عنوان عامل تغییر در تیم کلاس جهانی ۲۰۰۹
Making the Numbers Count: The Accountant as Change Agent on the World-Class Team 2009
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تغییر فرهنگ سازمانی: راهنمای عامل تغییر ۲۰۰۷
Changing Organizational Culture: The Change Agent’s Guidebook 2007
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
