کاتالیست: چگونه ذهن هر کسی را تغییر دهیم ۲۰۲۰
The Catalyst: How to Change Anyone’s Mind 2020

دانلود کتاب کاتالیست: چگونه ذهن هر کسی را تغییر دهیم ۲۰۲۰ (The Catalyst: How to Change Anyone’s Mind 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Jonah Berger

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2020

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

288

نوع فایل

epub, pdf

حجم

3 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب کاتالیست: چگونه ذهن هر کسی را تغییر دهیم ۲۰۲۰

“جونا برگر یکی از آن اندیشمندان نادر است که بینش های مبتنی بر تحقیق را با راهنمایی های فوق العاده عملی ترکیب می کند. من از اینکه یکی از بسیاری از افرادی هستم که از این استاد بزرگ آموخته اند، سپاسگزارم.” – جیم کالینز، نویسنده کتاب “خوب به عالی”، هم نویسنده کتاب “ساخته شده تا پایدار” از نویسنده پرفروش ترین کتاب های نیویورک تایمز، “مسری” و “نفوذ نامرئی” رویکردی انقلابی برای تغییر ذهن هر کسی ارائه می کند. همه چیزهایی دارند که می خواهند تغییر دهند. بازاریابان می خواهند ذهن مشتریان خود را تغییر دهند و رهبران می خواهند سازمان ها را تغییر دهند. استارتاپ ها می خواهند صنایع را تغییر دهند و سازمان های غیرانتفاعی می خواهند جهان را تغییر دهند. اما تغییر دشوار است. اغلب، ما متقاعد می کنیم، فشار می آوریم و هل می دهیم، اما هیچ چیز تغییر نمی کند. آیا راهی بهتر وجود دارد؟ این کتاب رویکرد متفاوتی دارد. عاملان تغییر موفق می دانند که مسئله تلاش بیشتر یا ارائه اطلاعات بیشتر نیست، بلکه کاتالیزور بودن است. کاتالیزورها موانع را برطرف می کنند و موانع تغییر را کاهش می دهند. به جای اینکه بپرسند “چگونه می توانم نظر کسی را عوض کنم؟” آنها سوالی متفاوت می پرسند: “چرا هنوز تغییر نکرده اند؟ چه چیزی مانع آنهاست؟” کاتالیزور موانع اصلی تغییر و نحوه کاهش آنها را شناسایی می کند. شما خواهید آموخت که چگونه کاتالیزورها ذهن ها را در دشوارترین شرایط تغییر می دهند: چگونه مذاکره کنندگان گروگان ها افراد را با دستان بالا بیرون می آورند و چگونه بازاریابان محصولات جدید را به فروش می رسانند، چگونه رهبران فرهنگ سازمانی را متحول می کنند و چگونه فعالان جنبش های اجتماعی را شعله ور می کنند، چگونه مشاوران سوء مصرف مواد اعتیاد را به این باور می رسانند که مشکل دارند، و چگونه فعالان سیاسی عقاید سیاسی ریشه دار را تغییر می دهند. این کتاب برای هر کسی که می خواهد تغییر را کاتالیز کند، طراحی شده است. این کتاب یک روش قدرتمند برای تفکر و طیف وسیعی از تکنیک ها را ارائه می دهد که می تواند به نتایج خارق العاده ای منجر شود. چه بخواهید یک نفر را تغییر دهید، یک سازمان را متحول کنید، یا شیوه انجام کار یک صنعت کامل را تغییر دهید، این کتاب به شما می آموزد که چگونه یک کاتالیزور شوید.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. تقدیم‌نامه

۴. مقدمه

۵. فصل ۱: مقاومت روانی (Reactance)

۶. فصل ۲: اثر مالکیت (Endowment)

۷. فصل ۳: فاصله (Distance)

۸. فصل ۴: عدم قطعیت (Uncertainty)

۹. فصل ۵: شواهد تاییدکننده (Corroborating Evidence)

۱۰. سخن پایانی

۱۱. پیوست: گوش دادن فعال

۱۲. پیوست: به کارگیری مدل فریمیوم (Applying Freemium)

۱۳. پیوست: تحلیل میدان نیرو (Force Field Analysis)

۱۴. قدردانی

۱۵. درباره نویسنده

۱۶. یادداشت‌ها

۱۷. فهرست مطالب

۱۸. حق چاپ

توضیحات(انگلیسی)

" Jonah Berger is one of those rare thinkers who blends research-based insights with immensely practical guidance. I am grateful to be one of the many who have learned from this master teacher. " — Jim Collins, author Good to Great, coauthor Built to Last From the author of New York Times bestsellers Contagious and Invisible Influence comes a revolutionary approach to changing anyone's mind. Everyone has something they want to change. Marketers want to change their customers' minds and leaders want to change organizations. Start-ups want to change industries and nonprofits want to change the world. But change is hard. Often, we persuade and pressure and push, but nothing moves. Could there be a better way?This book takes a different approach. Successful change agents know it's not about pushing harder, or providing more information, it's about being a catalyst. Catalysts remove roadblocks and reduce the barriers to change. Instead of asking, "How could I change someone's mind?" they ask a different question: "Why haven't they changed already? What's stopping them?" The Catalyst identifies the key barriers to change and how to mitigate them. You'll learn how catalysts change minds in the toughest of situations: how hostage negotiators get people to come out with their hands up and how marketers get new products to catch on, how leaders transform organizational culture and how activists ignite social movements, how substance abuse counselors get addicts to realize they have a problem, and how political canvassers change deeply rooted political beliefs.This book is designed for anyone who wants to catalyze change. It provides a powerful way of thinking and a range of techniques that can lead to extraordinary results. Whether you're trying to change one person, transform an organization, or shift the way an entire industry does business, this book will teach you how to become a catalyst.


Table of Contents

1. Cover

2. Title Page

3. Dedication

4. Introduction

5. Chapter 1: Reactance

6. Chapter 2: Endowment

7. Chapter 3: Distance

8. Chapter 4: Uncertainty

9. Chapter 5: Corroborating Evidence

10. Epilogue

11. Appendix: Active Listening

12. Appendix: Applying Freemium

13. Appendix: Force Field Analysis

14. Acknowledgments

15. About the Author

16. Notes

17. Index

18. Copyright

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.