فروپاشی سلسله مراتب ۲۰۱۲
The Breakdown of Hierarchy 2012

فروپاشی سلسله مراتب، تغییراتی را که در نیمه دوم قرن بیستم رخ داده است بررسی می‌کند و نشان می‌دهد چگونه سازمان‌ها در هر اندازه‌ای می‌توانند از رسانه‌های الکترونیکی برای باز کردن مسیرهای گفتگو و تعامل سازمانی بهره ببرند.

در این کتاب، مطالعات موردی منتشر نشده‌ای از شرکت‌های هانی‌ول، موتورولا و رِی‌کِم مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرند.

یوجین مارلو بیش از ۲۵ سال است که در زمینه کاربرد استراتژیک رسانه‌های چاپی و الکترونیکی فعالیت دارد. او به ده‌ها سازمان در بخش‌های رسانه، فناوری، بهداشت و درمان، محصولات مصرفی و غیرانتفاعی مشاوره داده است. دکتر مارلو در کالج برنارد ام. باروخ (دانشگاه شهری نیویورک) دروس کارشناسی و کارشناسی ارشد در زمینه روزنامه‌نگاری الکترونیکی و ارتباطات تجاری تدریس می‌کند.

پاتریشیا اوکانر ویلسون در مرکز رهبری خلاق (CCL)، یک موسسه آموزشی غیرانتفاعی بین‌المللی که به تحقیقات علوم رفتاری، توسعه مدیران و آموزش رهبری اختصاص دارد، فعالیت می‌کند. این مرکز که در گرینزبورو، کارولینای شمالی واقع شده است، دارای امکانات آموزشی و همکاران شبکه‌ای در سراسر جهان نیز می‌باشد. خانم ویلسون همچنین در زمینه‌های اثربخشی مدیریتی، خودکارآمدی و کارآفرینی به تحقیق پرداخته است.

The Breakdown of Hierarchy explores the changes that have taken place in the second half of the 20th century and how organizations of all sizes can harness electronic media to open the lines of dialogue and corporate conversation. Never before published case studies of Honeywell, Motorola and Raychem are discussed. Eugene Marlow has been involved with the strategic application of print and electronic media for over 25 years. He has consulted to dozens of organizations in the media, technology, healthcare, consumer products, and non-profit sectors. Dr. Marlow teaches graduate and undergraduate courses in electronic journalism and business communications at Bernard M. Baruch College (City University of New York). Patricia O’Connor Wilson works for the Center for Creative Leadership (CCL), an international non-profit educational institution devoted to behavioral science research, executive development, and leadership education. Based in Greensboro, North Carolina, the Center also has educational facilities and network associates throughout the world. Ms. Wilson has also conducted research in the areas of managerial effectiveness, self-efficacy and entrepreneurialism.