راهنمای بلک‌ول در انتخاب کارکنان ۲۰۰۹
The Blackwell Handbook of Personnel Selection 2009

دانلود کتاب راهنمای بلک‌ول در انتخاب کارکنان ۲۰۰۹ (The Blackwell Handbook of Personnel Selection 2009) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Arne Evers, Neil Anderson, Olga Smit-Voskuijl

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2009

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

584

نوع فایل

pdf

حجم

3.9 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب راهنمای بلک‌ول در انتخاب کارکنان ۲۰۰۹

راهنمای بلک‌ول در گزینش پرسنل، مروری جامع و به‌روز بر نظریه‌ها، تحقیقات و رویه‌های حرفه‌ای در زمینه‌ی انتخاب و ارزیابی ارائه می‌دهد.

  • مروری بر تحقیقات و تحولات کاربردی در تمامی روش‌های اصلی گزینش، شامل مصاحبه‌ها، آزمون‌های روان‌سنجی، مراکز ارزیابی و آزمون‌های نمونه کار.
  • بررسی گزینش از منظر سازمان و متقاضی، و پوشش استفاده از فناوری‌های نوین در گزینش و مسائل مربوط به اثرات نامطلوب.
  • هر بخش شامل مقالاتی از نویسندگان برجسته‌ی بین‌المللی مقیم آمریکای شمالی و اروپا است.


فهرست کتاب:

۱. نویسندگان

۲. یادداشت‌هایی درباره ویراستاران

۳. یادداشت‌هایی درباره نویسندگان

۴. پیشگفتار

۵. روابط بین عمل و تحقیق در گزینش پرسنل: آیا دست چپ می‌داند دست راست چه می‌کند؟

۶. بخش اول: آمادگی برای گزینش

۷. بخش دوم: تحولات در استفاده از انواع مختلف پیش‌بین‌ها

۸. بخش سوم: تصمیمات و زمینه آنها

۹. بخش چهارم: معیارهای ملاک

۱۰. بخش پنجم: روندهای نوظهور و ارزیابی برای تغییر

۱۱. فهرست نام نویسندگان

۱۲. فهرست موضوعی

توضیحات(انگلیسی)
The Blackwell Handbook of Personnel Selection provides a state-of-the-art review of theory, research, and professional practice in the field of selection and assessment.

  • Reviews research and practical developments in all of the main selection methods, including interviews, psychometric tests, assessment centres, and work sample tests.
  • Considers selection from the organization’s and the applicant’s perspective, and covers the use of new technology in selection and adverse impact issues.
  • Each section includes contributions from internationally eminent authors based in North America and Europe.


Table of Contents

1. Contributors

2. Notes on the Editors

3. Notes on the Contributors

4. Preface

1. Relationships between Practice and Research in Personnel Selection: Does the Left Hand Know What the Right Is Doing?

6. Part I: Preparing for Selection

7. Part II: Developments in the Use of Different Kinds of Predictors

8. Part III: Decisions and their Context

9. Part IV: Criterion Measures

10. Part V: Emerging Trends and Assessment for Change

11. Author Index

12. Subject Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.