بهترین تیم برنده است: دانش نوین عملکرد عالی ۲۰۱۸
The Best Team Wins: The New Science of High Performance 2018

تغییری عظیم در دنیای تجارت در حال وقوع است. امروزه در یک شرکت متوسط، تا هشتاد درصد از وقت کارمندان صرف کار تیمی می‌شود. با این حال، تیم‌هایی که اکثر افراد در آن‌ها قرار دارند، به اندازه‌ای که می‌توانند موثر نیستند. اغلب اوقات، آن‌ها به دلیل تنش‌ها، یا حتی اختلاف نظرهای آشکار، دچار تفرقه هستند و تیم‌های ناکارآمد انرژی، اشتیاق و خلاقیت کارکنان را تخلیه می‌کنند. اکنون، آدریان گُستیک و چستر اِلتون روش‌های اثبات‌شده‌ای را به اشتراک می‌گذارند که مدیران می‌توانند با وجود عوامل مزاحم و چالش‌هایی که هر کسب‌وکاری با آن روبروست، تیم‌های منسجم و سازنده بسازند.

گُستیک و اِلتون در کتاب بهترین تیم پیروز می‌شود، بیش از ۸۵۰۰۰۰ نظرسنجی از کارمندان را مورد مطالعه قرار دادند تا “پنج اصل رهبران تیم” خود را توسعه دهند و توضیح دهند که چگونه نسل‌های مختلف را برای افزایش مشارکت فردی شناسایی و انگیزه دهند؛ راه‌هایی برای ترویج اختلاف سالم و ایجاد نوآوری؛ و تکنیک‌هایی برای یکپارچه کردن تمرکز مشتری و ایجاد پل ارتباطی بین عملکردهای مختلف، فرهنگ‌ها و فاصله‌ها. آن‌ها این اصول را با مشتریان شرکتی خود به اشتراک گذاشته‌اند و اکنون یافته‌های پیشگامانه خود را در یک راهنمای مختصر و جذاب برای رهبران تجاری در همه جا تقطیر کرده‌اند. گُستیک و اِلتون راه‌های عملی برای پرداختن به چالش‌های واقعی که مدیران امروزی با آن روبرو هستند، ارائه می‌دهند، مانند ظهور نسل هزاره، افزایش سرعت تغییر، افزایش تعداد تیم‌های جهانی و مجازی، و اصطکاک ناشی از کار بین وظیفه‌ای.

این کتاب برای هر کسی که به دنبال به حداکثر رساندن عملکرد در محل کار است، یک اثر ضروری است، از سوی دو تن از موفق‌ترین مشاوران شرکتی نسل خود، که نیویورک تایمز آن‌ها را “خلاق و نشاط‌بخش” خوانده است.

A massive shift is taking place in the business world. In today’s average company, up to eighty percent of employees’ days are now spent working in teams. And yet the teams most people find themselves in are nowhere near as effective as they could be. They’re often divided by tensions, if not outright dissension, and dysfunctional teams drain employees’ energy, enthusiasm, and creativity. Now Adrian Gostick and Chester Elton share the proven ways managers can build cohesive, productive teams, despite the distractions and challenges every business is facing.

In The Best Team Wins, Gostick and Elton studied more than 850,000 employee engagement surveys to develop their “Five Disciplines of Team Leaders,” explaining how to recognize and motivate different generations to enhance individual engagement; ways to promote healthy discord and spark innovation; and techniques to unify customer focus and build bridges across functions, cultures, and distance. They’ve shared these disciplines with their corporate clients and have now distilled their breakthrough findings into a succinct, engaging guide for business leaders everywhere. Gostick and Elton offer practical ways to address the real challenges today’s managers are facing, such as the rise of the Millennials, the increasing speed of change, the growing number of global and virtual teams, and the friction created by working cross-functionally.

This is a must-read for anyone looking to maximize performance at work, from two of the most successful corporate consultants of their generation, whom The New York Times called “creative and refreshing.”