سازمان اعتیادآور: چرا بیش از حد کار می کنیم، اشتباهات را پنهان می کنیم، کارهای دیگران را انجام می دهیم، رئیس را راضی نگه می داریم و این چرخه را ادامه می دهیم
The Addictive Organization: Why We Overwork, Cover Up, Pick Up the Pieces, Please the Boss, and Perpetuate S 2013

دانلود کتاب سازمان اعتیادآور: چرا بیش از حد کار می کنیم، اشتباهات را پنهان می کنیم، کارهای دیگران را انجام می دهیم، رئیس را راضی نگه می داریم و این چرخه را ادامه می دهیم (The Addictive Organization: Why We Overwork, Cover Up, Pick Up the Pieces, Please the Boss, and Perpetuate S 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Anne Wilson Schaef

ناشر: HarperOne
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2013

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

240

نوع فایل

epub, pdf

حجم

652 Kb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب سازمان اعتیادآور: چرا بیش از حد کار می کنیم، اشتباهات را پنهان می کنیم، کارهای دیگران را انجام می دهیم، رئیس را راضی نگه می داریم و این چرخه را ادامه می دهیم

شائف و فسل نشان می دهند که چگونه مدیران، کارگران و اعضای سازمان علائم کلاسیک اعتیاد را بروز می دهند: انکار و اجتناب از مشکلات، فرض اینکه راه دیگری برای عمل وجود ندارد، و دستکاری رویدادها برای حفظ وضعیت موجود.


فهرست کتاب:

۱. تقدیم‌نامه

۲. فهرست مطالب

۳. سپاسگزاری‌ها

۴. مقدمه: یک قطعه گمشده

۵. قسمت اول: ریشه‌های یک ایده

۶. قسمت دوم: سیستم اعتیادآور – اصطلاحات و ویژگی‌ها

۷. قسمت سوم: چهار شکل اصلی اعتیاد در سازمان‌ها

۸. قسمت چهارم: بهبودی در سازمان معتاد

۹. قسمت پنجم: مفاهیم و نتیجه‌گیری‌ها

۱۰. پیوست: دوازده قدم AA

۱۱. درباره نویسنده

۱۲. یادداشت‌ها

۱۳. اعتبار

۱۴. کتاب‌های آن ویلسون شایف، دکترا

۱۵. حق چاپ

۱۶. درباره ناشر

 

توضیحات(انگلیسی)

Schaef and Fassel show how managers, workers, and organization members exhibit the classic symptoms of addiction: denying and avoiding problems, assuming that there is no other way of acting, and manipulating events to maintain the status quo.


Table of Contents

1. Dedication

2. Contents

3. Acknowledgments

4. Introduction: A Missing Piece

5. I. The Origins of an Idea

6. II. The Addictive System—Terms and Characteristics

7. III. The Four Major forms of Addiction in Organizations

8. IV. Recovery in the Addictive Organization

9. V. Implications and Conclusions

10. Appendix: The Twelve Steps of AA

11. About the Author

12. Notes

13. Credit

14. Books by Anne Wilson Schaef, Ph.D.

15. Copyright

16. About the Publisher

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.