پنج زبان قدردانی در محیط کار: توانمندسازی سازمان ها با تشویق افراد ۲۰۱۹
The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People 2019
دانلود کتاب پنج زبان قدردانی در محیط کار: توانمندسازی سازمان ها با تشویق افراد ۲۰۱۹ (The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Gary Chapman,Paul White |
|---|
ناشر:
Northfield Publishing
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2019 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
256 |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب پنج زبان قدردانی در محیط کار: توانمندسازی سازمان ها با تشویق افراد ۲۰۱۹
بیش از ۶۰۰,۰۰۰ نسخه فروخته شده!
بر اساس کتاب پرفروش شماره ۱ نیویورک تایمز، پنج زبان عشق® (بیش از ۲۰ میلیون نسخه فروخته شده)
روابط کاری را به سادگی با یادگیری زبان قدردانی همکارانتان به طور چشمگیری بهبود بخشید.
این کتاب به شما ابزارهایی برای ایجاد یک محیط کاری مثبت تر، افزایش تعهد کارکنان و کاهش گردش کارکنان را ارائه می دهد. چگونه؟ با آموزش شما برای برقراری ارتباط موثر و صمیمانه قدردانی و تشویق کارکنان، همکاران و رهبران. بیشتر مشکلات ارتباطی در سازمان ها از این سوال نشات می گیرند: آیا مردم احساس قدردانی می کنند؟ این کتاب به شما کمک می کند تا به “بله!” پاسخ دهید.
این کتاب که یک کتاب پرفروش – با بیش از ۶۰۰,۰۰۰ نسخه فروش و ترجمه به ۲۴ زبان – است، اثربخشی و ارزش خود را در محیط های مختلف ثابت کرده است. اصول آن در مورد رفتار انسان به کسب و کارها، سازمان های غیرانتفاعی، بیمارستان ها، مدارس، سازمان های دولتی و سازمان هایی با کارکنان از راه دور کمک کرده است.
علاوه بر این! هر کتاب شامل یک کد دسترسی رایگان برای انجام ارزیابی آنلاین انگیزه دادن از طریق قدردانی (MBA) (این کد برای خرید کتاب های دست دوم اعمال نمی شود). این ارزیابی زبان های مورد علاقه یک شخص را برای قدردانی شناسایی می کند تا به شما در استفاده از کتاب کمک کند. هنگامی که سرپرستان و همکاران زبان های اصلی و ثانویه همکاران خود، و همچنین اقدامات خاص مورد نظر آنها را درک می کنند، می توانند به طور موثر قدردانی صمیمانه را منتقل کنند، در نتیجه روابط کاری سالم ایجاد می کنند و سطح عملکرد را در کل تیم یا سازمان ارتقا می دهند.
(اگر کتاب خود را نو خریداری کرده اید و کد دسترسی رد شده است، لطفاً با mpcustomerservice@moody.edu تماس بگیرید.)
با استفاده از پنج زبان قدردانی در محل کار، تیم خود را به سطح بعدی برسانید.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان
۳. حق چاپ
۴. تقدیم
۵. فهرست مطالب
۶. یادداشتی از ناشر
۷. پیشگفتار ویراست جدید
۸. مقدمه
۱. مهمترین خواسته کارمندان
۲. برای رهبران کسب و کار: چرا قدردانی یک سرمایهگذاری خوب است
۳. قدردانی: از طرف مدیران و همکاران
۴. زبان قدردانی شماره ۱: کلمات تأییدآمیز
۵. زبان قدردانی شماره ۲: وقت با کیفیت
۶. زبان قدردانی شماره ۳: انجام دادن کارها
۷. زبان قدردانی شماره ۴: هدایای ملموس
۸. زبان قدردانی شماره ۵: تماس فیزیکی
۹. زبان اصلی قدردانی خود را کشف کنید: فهرست MBA
۱۰. تفاوت بین تشویق و قدردانی
۱۱. نقطه کور احتمالی شما: کمارزشترین زبان شما
۱۲. قدردانی از کارمندان دورکار و تیمهای مجازی
۱۳. تفاوتهای نسلی و سایر سوالات متداول
۱۴. قدردانی چگونه در محیطهای مختلف کار میکند
۱۵. آیا زبان قدردانی یک فرد تغییر میکند؟
۱۶. غلبه بر چالشهای خود
۱۷. اگر از اعضای تیم خود قدردانی نمیکنید چه؟
۱۸. حالا نوبت شماست
۲۷. یادداشتها
۲۸. درباره نویسندگان
۲۹. آثار دیگر نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
OVER 600, 000 COPIES SOLD!
Based on the #1 New York Times bestseller The 5 Love Languages® (over 20 million copies sold)
Dramatically improve workplace relationships simply by learning your coworkers’ language of appreciation.
This book will give you the tools to create a more positive workplace, increase employee engagement, and reduce staff turnover. How? By teaching you to effectively communicate authentic appreciation and encouragement to employees, co-workers, and leaders. Most relational problems in organizations flow from this question: do people feel appreciated? This book will help you answer “Yes!”
A bestseller—having sold over 600, 000 copies and translated into 24 languages—this book has proven to be effective and valuable in diverse settings. Its principles about human behavior have helped businesses, non-profits, hospitals, schools, government agencies, and organizations with remote workers.
PLUS! Each book contains a free access code for taking the online Motivating By Appreciation (MBA) Inventory (does not apply to purchases of used books). The assessment identifies a person’s preferred languages of appreciation to help you apply the book. When supervisors and colleagues understand their coworkers’ primary and secondary languages, as well as the specific actions they desire, they can effectively communicate authentic appreciation, thus creating healthy work relationships and raising the level of performance across an entire team or organization.
**(Please contact mpcustomerservice@moody.edu if you purchased your book new and the access code is denied.)
Take your team to the next level by applying The 5 Languages of Appreciation in the Workplace.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright
4. Dedication
5. Contents
6. Note from the Publisher
7. Preface to the Updated Edition
8. Introduction
1. What Employees Want Most
2. For Business Leaders: Why Appreciation Is a Good Investment
3. Appreciation: From Both Managers and Peers
4. Appreciation Language #1: Words of Affirmation
5. Appreciation Language #2: Quality Time
6. Appreciation Language #3: Acts of Service
7. Appreciation Language #4: Tangible Gifts
8. Appreciation Language #5: Physical Touch
9. Discover Your Primary Appreciation Language: The MBA Inventory
10. The Difference between Recognition and Appreciation
11. Your Potential Blind Spot: Your Least Valued Language
12. Appreciation with Remote Employees and Virtual Teams
13. Generational Differences and Other FAQs
14. How Appreciation Works in Different Settings
15. Does a Person’s Language of Appreciation Ever Change?
16. Overcoming Your Challenges
17. What If You Don’t Appreciate Your Team Members?
18. Now It’s Your Turn
27. Notes
28. About the Authors
29. More from the Authors
دیگران دریافت کردهاند
مشاوره پزشکی ورزشی ۵ دقیقه ای ۲۰۱۹
The 5-minute Sports Medicine Consult 2019
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مشاوره بالینی ۵ دقیقه ای ۲۰۱۸ ۲۰۱۷
The 5-Minute Clinical Consult 2018 2017
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مشاوره بالینی استاندارد ۵ دقیقه ای ۲۰۱۵ ۲۰۱۴
The 5-minute Clinical Consult Standard 2015 2014
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مشاوره بالینی ۵ دقیقه ای ۲۰۱۴ ۲۰۱۳
The 5-Minute Clinical Consult 2014 2013
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مشاوره ۵ دقیقه ای در نورولوژی (مغز و اعصاب) ۲۰۱۲
The 5-Minute Neurology Consult 2012
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مشاوره اطفال در ۵ دقیقه، ۲۰۱۲
The 5 Minute Pediatric Consult 2012
پزشکی, آموزش پزشکی, طب داخلی, اطفال, پرستاری, پرستاری از کودک و نوزاد, پزشک و بیمار, پزشکی خانواده, پزشکی عمومی, پیراپزشکی, طب اورژانس(فوریت های پزشکی)
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
