کار تیمی یک مهارت فردی است: انجام دادن کار خود در زمان تقسیم مسئولیت ۲۰۲۳
Teamwork Is an Individual Skill: Getting Your Work Done When Sharing Responsibility 2023

آگاهی از نحوه‌ی کارآمد کار کردن در گروه‌ها و از طریق آن‌ها، شاید مهم‌ترین مهارتی باشد که هر فرد می‌تواند در محیط کار امروزی که مبتنی بر همکاری و کار تیمی است، کسب کند. متأسفانه، تمام منابع موجود در مورد کار تیمی، بر فرآیند گروهی تأکید دارند و نقش – و مزایای – فرد را نادیده می‌گیرند. اما کار تیمی مؤثر فقط یک مجموعه مهارت گروهی نیست؛ بلکه یک مجموعه مهارت فردی نیز هست. کتاب “کار تیمی یک مهارت فردی است” به خوانندگان نشان می‌دهد که چگونه مهارت‌هایی را برای پیشرفت در هر تیمی و تحت هر شرایطی توسعه دهند. دیگر خوانندگان از این شکایت نخواهند کرد که “من به یک تیم بد اختصاص داده شده‌ام.” بلکه آن‌ها خواهند دانست که چه کاری انجام دهند تا هر تیمی برای آن‌ها کار کند.

کریستوفر آوری و نویسندگان همکارش، با تکیه بر بیش از بیست سال تجربه در زمینه‌ی توسعه‌ی موفق تیم‌های حرفه‌ای در توسعه‌ی محصول، تحقیق و توسعه و محیط‌های با فناوری پیشرفته، از مقاله‌های کوتاه و تفکربرانگیز، تمرین‌های شخصی و تیم‌سازی، مطالعات موردی و بینش‌های رهبران کسب‌وکار استفاده می‌کنند تا به خوانندگان آموزش دهند که چگونه روابط مسئولانه و سازنده در محل کار ایجاد کنند. نویسندگان نشان می‌دهند که چگونه و چرا توانایی شما در پذیرش مسئولیت شخصی – برای کار خود در یک تیم و برای کار جمعی تیم – مهم‌ترین عامل در تضمین یک تجربه‌ی تیمی سازنده است.

نویسندگان خاطرنشان می‌کنند که تیم‌سازی اساساً مجموعه‌ای از گفتگوها بین افرادی است که در انجام کاری مسئولیت مشترک دارند. کتاب “کار تیمی یک مهارت فردی است” روشی را که این گفتگوها معمولاً پیشرفت می‌کنند، شرح می‌دهد و به خواننده نشان می‌دهد که چگونه این گفتگوها را پیش‌بینی و هدایت کند تا بتواند مزایای خود و تیمش را به حداکثر برساند. کتاب “کار تیمی یک مهارت فردی است” که برای دسترسی آسان و استفاده‌ی افراد و گروه‌ها طراحی شده است، خوانندگان را به مهارت‌های ذهنی و رفتارهایی مجهز می‌کند که به آن‌ها کمک می‌کند تا ضمن مشارکت در موفقیت تیم خود، به اهداف شخصی خود نیز دست یابند.

Knowing how to work effectively in and through groups may be the single most important skill anyone can develop in today’s collaborative, team-based workplace. Unfortunately, all of the resources available on teamwork put the emphasis on group process and ignore the role of-and benefits to-the individual. But effective teamwork isn’t only a group skill set; it’s an individual skill set as well. Teamwork Is an Individual Skill shows readers how to develop the skills to thrive on any team, under any circumstances. No longer will readers find themselves complaining, “I got assigned to a bad team.” Instead, they’ll know what to do to make any team work for them. Drawing on over twenty years of experience successfully developing professional teams in product development, R&D, and high-tech environments, Christopher Avery and his coauthors use brief thought-provoking essays, personal and teambuilding exercises, case studies, and insights from business leaders to teach readers how to build responsible and productive relationships at work. The authors show how and why your ability to assume personal responsibility-for your own work on a team and for the team’s collective work-is the most important factor in ensuring a productive team experience. Teambuilding, the authors point out, is essentially a series of conversations between people who share responsibility to get something done. Teamwork Is an Individual Skill describes the way these conversations typically progress, and shows the reader how to predict and direct these conversations so that they can maximize the benefits to both themselves and to their team. Designed for easy access and for use by both individuals and groups, Teamwork Is an Individual Skill will equip readers with the mental skills and behaviors that will help them achieve personal goals while contributing to their team’s success.