هم‌افزایی برای نوآوری ۲۰۱۳
Teaming to Innovate 2013

نوآوری نیازمند کار تیمی است. (به بیان دیگر، کار تیمی برای نوآوری مانند خط مونتاژ برای تولید خودرو است.) این کتاب، بینش‌های کلیدی در مورد کار تیمی را در ارتباط با نوآوری گرد هم آورده است. چگونه یک فرهنگ نوآوری ایجاد می‌کنید؟ این فرهنگ چگونه به نظر می‌رسد؟ چگونه تکامل می‌یابد و رشد می‌کند؟ تیم‌ها چگونه به طور موثر ایجاد شده و سپس در این زمینه پرورش داده می‌شوند؟ نقش رهبر در این فرهنگ چیست؟ این کتاب کوچک، نقشه‌ای راه برای کار تیمی به منظور نوآوری است. ما پنج گام ضروری در این مسیر را شرح می‌دهیم: هدف‌گذاری بلندپروازانه، تشکیل تیم، درست شکست خوردن، سریع یاد گرفتن و تکرار. این مسیر هموار نیست. برای نشان دادن هر گام حیاتی، به سناریوهای واقعی نگاهی می‌اندازیم که نشان می‌دهند چگونه کار تیمی برای نوآوری، جرقه‌ای را ایجاد می‌کند که می‌تواند خلاقیت را بارور کند، اهداف را روشن سازد و معنای رهبری را دوباره تعریف کند.

Innovation requires teaming. (Put another way, teaming is to innovation what assembly lines are to car production.) This book brings together key insights on teaming, as they pertain to innovation. How do you build a culture of innovation? What does that culture look like? How does it evolve and grow? How are teams most effectively created and then nurtured in this context? What is a leader’s role in this culture? This little book is a roadmap for teaming to innovate. We describe five necessary steps along that road: Aim High, Team Up, Fail Well, Learn Fast, and Repeat. This path is not smooth. To illustrate each critical step, we look at real-life scenarios that show how teaming to innovate provides the spark that can fertilize creativity, clarify goals, and redefine the meaning of leadership.