آهنربای استعداد: چگونه بهترین افراد را جذب و حفظ کنیم ۲۰۱۸
Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People 2018
دانلود کتاب آهنربای استعداد: چگونه بهترین افراد را جذب و حفظ کنیم ۲۰۱۸ (Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Mark Miller |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2018 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
121 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
0.8 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب آهنربای استعداد: چگونه بهترین افراد را جذب و حفظ کنیم ۲۰۱۸
نویسندهی پرفروش وال استریت ژورنال، «رویکردی عملگرایانه به هنر جذب و حفظ استعدادهای برتر ارائه میدهد… اثری ضروری برای رهبران» (کندیس ال. ساندرز، رئیس و مدیرعامل سیستم درمانی ولاستار).
استعدادهای برتر واقعاً چه میخواهند؟
بیش از چشمانداز، استراتژی، خلاقیت، بازاریابی، امور مالی یا حتی فناوری، در نهایت این افراد هستند که موفقیت سازمان را تعیین میکنند. به همین دلیل است که تقریباً هر سازمانی خواهان استعدادهای برتر بیشتری است. اما آیا میدانید آنها به دنبال چه هستند؟ شاید آن چیزی نباشد که شما فکر میکنید! کتاب مغناطیس استعداد به شما نشان میدهد چگونه افراد بزرگ را جذب و حفظ کنید.
«جنگ برای استعدادها در جریان است و بسیاری از رهبران و سازمانهای خوب واقعاً در تلاش هستند. مغناطیس استعداد رویکردی فوقالعاده را ارائه میدهد که هم روشنگرانه و هم عملی است – بر اساس تحقیقات دست اول و از طریق داستانی خواندنی و مرتبط بیان شده است. من آن را یکنفس خواندم.» – استیون ام. آر. کاوی، نویسندهی پرفروش نیویورک تایمز و شمارهی ۱ وال استریت ژورنال، کتاب سرعت اعتماد
«موفقیت شما بیش از هر چیز دیگری به افراد بستگی دارد، و مارک میلر به ما نشان میدهد که چگونه بهترینِ آنها را به شرکت خود جذب کنیم.» – رندی استریت، نویسندهی پرفروش نیویورک تایمز، کتاب چه کسی
«افراد بزرگ قرار است جایی کار کنند – چرا برای شما کار نکنند؟ مغناطیس استعداد به شما نشان میدهد چگونه افرادی را که هر سازمانی خواهان آن است جذب کنید. این کتاب را بخوانید تا تیم و سازمان خود را به سطح بعدی ببرید.» – جان گوردون، نویسندهی پرفروش وال استریت ژورنال، کتاب اتوبوس انرژی
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق نشر
۴. تقدیم
۵. محتویات
۶. مقدمه
۷. نبرد برای استعداد
۸. کاری انجام بدهید
۹. استعداد برتر
۱۰. چرا استعداد برتر؟
۱۱. جستجو
۱۲. زمان گردهمایی
۱۳. به دنبال طلا گشتن
۱۴. بیشتر از یک شغل
۱۵. الماسهای ناتراشیده
۱۶. پیشرفت اساسی
۱۷. کسبوکار پرمخاطره
۱۸. درس آموخته
۱۹. پاسخ
۲۰. گامهای بعدی
۲۱. یک رئیس بهتر
۲۲. چرا که نه؟
۲۳. آیندهای روشنتر
۲۴. اعتباربخشی
۲۵. دیدگاهی بزرگتر
۲۶. همین حالا انجامش بده
۲۷. داستان را بازگو کنید
۲۸. آغاز
۲۹. جشن بگیرید!
۳۰. سخن پایانی
۳۱. قدردانی
۳۲. درباره نویسنده
۳۳. درباره تحقیق
توضیحات(انگلیسی)
The Wall Street Journal-bestselling author “provides a pragmatic approach to the art of attracting and retaining top talent . . . A must-read for leaders” (Candice L. Saunders, President and CEO, WellStar Health System).
What Does Top Talent Really Want?
More than vision, strategy, creativity, marketing, finance, or even technology, it is ultimately people that determine organizational success. That’s why virtually every organization wants more top talent. But do you know what they’re looking for? It might not be what you think! Talent Magnet will show you how to attract and keep great people.
“The war for talent is on, and many good leaders and organizations are really struggling. Talent Magnet presents a terrific approach that is both insightful and actionable—born out of firsthand research and told through a readable and relatable story. I read it straight through.” —Stephen M. R. Covey, New York Times- and #1 Wall Street Journal-bestselling author of The Speed of Trust
“People drive your success more than anything else, and Mark Miller shows us how to attract the best of them to your company.” —Randy Street, New York Times-bestselling coauthor of Who
“Great people are going to work somewhere—why not for you? Talent Magnet will show you how to attract the people every organization wants. Read it to take your team and organization to the next level.” —Jon Gordon, Wall Street Journal-bestselling author of The Energy Bus
What Does Top Talent Really Want?
More than vision, strategy, creativity, marketing, finance, or even technology, it is ultimately people that determine organizational success. That’s why virtually every organization wants more top talent. But do you know what they’re looking for? It might not be what you think! Talent Magnet will show you how to attract and keep great people.
“The war for talent is on, and many good leaders and organizations are really struggling. Talent Magnet presents a terrific approach that is both insightful and actionable—born out of firsthand research and told through a readable and relatable story. I read it straight through.” —Stephen M. R. Covey, New York Times- and #1 Wall Street Journal-bestselling author of The Speed of Trust
“People drive your success more than anything else, and Mark Miller shows us how to attract the best of them to your company.” —Randy Street, New York Times-bestselling coauthor of Who
“Great people are going to work somewhere—why not for you? Talent Magnet will show you how to attract the people every organization wants. Read it to take your team and organization to the next level.” —Jon Gordon, Wall Street Journal-bestselling author of The Energy Bus
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Contents
6. Introduction
7. The War for Talent
8. Do Something
9. Top Talent
10. Why Top Talent?
11. The Search
12. Huddle Time
13. Panning for Gold
14. More Than a Job
15. Diamonds in the Rough
16. Breakthrough
17. Risky Business
18. Lesson Learned
19. The Answer
20. Next Steps
21. A Better Boss
22. Why Not?
23. A Brighter Future
24. Validation
25. A Bigger Vision
26. Do It Now
27. Tell the Story
28. Launch
29. Celebrate!
30. Epilogue
31. Acknowledgments
32. About the Author
33. About the Research
دیگران دریافت کردهاند
سازندگان استعداد: چگونه بهترین سازمان ها از طریق استخدام ساختاریافته و فراگیر در سال ۲۰۲۱ پیروز می شوند
Talent Makers: How the Best Organizations Win through Structured and Inclusive Hiring 2021
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مدیریت استعداد در سازمان های جهانی: چشم انداز بین المللی ۲۰۱۸
Talent Management in Global Organizations: A Cross-Country Perspective 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
استعداد پیروز می شود: کتابچه راهنمای جدید برای اولویت دادن به انسان ها ۲۰۱۸
Talent Wins: The New Playbook for Putting People First 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مدیریت استعداد در حوزه سلامت: بررسی چگونگی جذب، مدیریت و پرورش استعدادها توسط سازمان های خدمات بهداشتی و درمانی جهان ۲۰۱۷
Talent Management in Healthcare: Exploring How the World’s Health Service Organisations Attract, Manage and Develop Talent 2017
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مدیریت استعداد در شرکت های بازارهای نوظهور: استراتژی جهانی و چالش های محلی ۲۰۱۶
Talent Management in Emerging Market Firms: Global Strategy and Local Challenges 2016
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مدیریت استعداد مهاجران خود انگیخته: منبع نادیده گرفته شده استعدادهای جهانی ۲۰۱۳
Talent Management of Self-Initiated Expatriates: A Neglected Source of Global Talent 2013
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
