آموزش سفارشی: طراحی ترکیبی که مناسب است ۲۰۰۹
Tailored Learning: Designing the Blend That Fits 2009

انتخاب‌های گیج‌کننده‌ای پیش روی شماست وقتی نوبت به طراحی و ارائهٔ برنامه‌های آموزشی اثربخش می‌رسد. و این گزینه‌ها وقتی پیچیده‌تر می‌شوند که سرعت فزایندهٔ تغییرات، در دسترس بودن فن‌آوری‌های جدید آموزشی، و واقعیت‌های کار در یک اقتصاد جهانی متنوع را در نظر بگیرید. با وجود این همه تصمیم‌گیری، طراحی یک تجربهٔ یادگیری اثربخش که نیازهای فردی و سازمانی را برآورده کند، می‌تواند دشوار باشد.

در کتاب «یادگیری سفارشی: طراحی ترکیبی متناسب»، مزایا و معایب گزینه‌های مختلف آموزشی را در قالب یک مطالعهٔ موردی دقیق فرا بگیرید که یک تیم طراحی (شما و نویسندگان) را در فرآیند توسعهٔ یک راهکار یادگیری ترکیبی برای شرکت ABC همراهی می‌کند. این مثال واقعی، از بررسی اهداف تجاری و نیازهای آموزشی سازمان گرفته تا ملاحظات اهداف فردی و مدیریتی، شما را در فرآیند انتخاب ترکیبی ایده‌آل از گزینه‌های آموزشی برای یک سناریوی خاص راهنمایی می‌کند.

You have a bewildering array of choices when it comes to designing and delivering effective training programs. And these options are even more daunting when you consider the ever-increasing pace of change, the availability of many new teaching technologies, and the realities of working in a diverse global economy. With so many decisions to make, designing an effective learning experience that meets individual and organizational needs can be difficult.

In Tailored Learning: Design the Blend That Fits, learn about the pros and cons of various training options in the context of a detailed case study that follows a design team (you and the authors) through the development of a blended learning solution for ABC Company. From examining the organization’s business goals and training needs, through considering individual objectives and managerial considerations, this real-life example walks you through the process of selecting an ideal combination of training options for a specific scenario.