- اگر همکاران آشکارا یا خصوصی پروتکل ها را نقض کنند؟
- اگر می خواهید بازخورد سازنده ای ارائه دهید؟
- اگر لازم است از این همکاران کمک بخواهید یا به دنبال معلم های جایگزین بگردید؟
- اگر لازم است برای پیروی از پروتکلها وقت بگذارید، اما همکاران با تجربهتر از آنها پیروی نمیکنند یا از شما در تلاشهایتان حمایت نمیکنند؟ <
تمام راه هایی را که برای توانایی شما در برقراری ارتباط موفقیت آمیز حیاتی هستند بررسی کنید. توانایی شما در برقراری ارتباط موفقیت آمیز می تواند تاثیر مثبتی نه تنها بر روابط پرستار و مشتری، خانواده، همکاران، و همکاران، بلکه توانایی شما برای ایجاد محیطی کم استرس کار کردن و مدیریت چالش های حرفه ای و شخصی، حتی در دنیایی که هنوز تحت تاثیر این بیماری همه گیر است.
گام به گام، مهارتهای ارتباطی ضروری مورد نیاز خود را با تمرکز بر توسعه هوش هیجانی مورد نیاز برای صحبت کردن قاطعانه و گوش دادن محترمانه در موارد پرمخاطره و پرمخاطره، ایجاد خواهید کرد. محیط های تحت فشار که در آن پرستاران کار می کنند.
پنج ستاره!! هر پرستاری باید این را بخواند!!!!!!!! کتاب برای همه همکارانم. شدیدا توصیه میکنم!!! – مراجع آنلاین
- جدید! طراحی چهار رنگ معاصر
- جدید! مطمئن Voices: In Resilience به پرستاران سطح ابتدایی کمک می کند تا به نیروی کار آسیب دیده و/یا فرسوده بپیوندند.
- تمام جنبه های ارتباطی از جمله هوش هیجانی، پویایی گروه، توسعه سازمانی، سیستم های انطباقی پیچیده و موارد دیگر را در نظر می گیرد.
- li>
- بر خودآگاهی، ارزش خود و احترام به دیگران تمرکز دارد.
- پرداختن به استرسهای دنیای واقعی، چالشها و مسائل محل کار، پر کردن شکاف بین دانشگاه و عملکرد حرفهای پرستاری.
- دارای مطالعات موردی است که از خطوط برای بررسی طیف وسیعی از سناریوها و به دنبال آن سوالات بحث استفاده می کند.