Sale
سوپ: یک دستور آشپزی برای ایجاد فرهنگ بزرگی ۲۰۱۰
Soup: A Recipe to Create a Culture of Greatness 2010
دانلود کتاب سوپ: یک دستور آشپزی برای ایجاد فرهنگ بزرگی ۲۰۱۰ (Soup: A Recipe to Create a Culture of Greatness 2010) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Jon Gordon |
|---|
ناشر:
Wiley
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2010 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
834 KB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب سوپ: یک دستور آشپزی برای ایجاد فرهنگ بزرگی ۲۰۱۰
چرا مهم است که چه کسی در حال هم زدن دیگ است
سوپ یک داستان تجاری الهام بخش ارائه می دهد که “دستور پخت” برای ایجاد یک فرهنگ پیروز و افزایش روحیه و تعهد کارمندان را توضیح می دهد. این داستان نانسی، مدیرعامل تازه منصوب شده شرکت محبوب سوپ آمریکا را دنبال می کند. او برای احیای برند و بازگرداندن موفقیت به شرکتی که طعم و سود خود را از دست داده و در شرایط سختی قرار گرفته است، استخدام شده است. به طور سرنوشت ساز، در حالی که نانسی در یک مغازه سوپ محلی ناهار می خورد، مواد اولیه اصلی برای متحد کردن، درگیر کردن و الهام بخشیدن به تیم خود و ایجاد یک فرهنگ بزرگ را کشف می کند.
- از نویسنده پرفروش کتاب اتوبوس انرژی، قانون عدم شکایت، و اردوی تمرینی
- دریابید که چگونه فرهنگ رفتار را هدایت می کند، رفتار عادت را هدایت می کند، و عادت ها نتایج را ارائه می دهند
- روابطی را ایجاد کنید که پایه و اساس شغل های موفق و تیم های پیروز هستند
- شامل نکات سریع است که می توانید برای سرمایه گذاری بر روی افرادتان، ایجاد اعتماد، ایجاد اتحاد و افزایش تعهد استفاده کنید
سوپ، یک داستان تغییر مسیر مانند هیچ داستان دیگری، شما را برای تلاش در شرکت خود برای آزاد کردن اشتیاقی که نتایج برتر را ارائه می دهد، الهام خواهد بخشید.
فهرست کتاب:
۱. تحسین
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق چاپ
۴. تقدیمنامه
۵. قدردانی
۶. مقدمه
۷. فصل ۱ – گرسنه
۸. فصل ۲ – آشپزخانه مادربزرگ
۹. فصل ۳ – مادربزرگ
۱۰. فصل ۴ – نانسی
۱۱. فصل ۵ – یک کاسه دیگر
۱۲. فصل ۶ – چه کسی دیگ را هم میزند مهم است
۱۳. فصل ۷ – معلمان همهجا هستند
۱۴. فصل ۸ – آش = فرهنگ
۱۵. فصل ۹ – فرهنگ عظمت
۱۶. فصل ۱۰ – کابوس
۱۷. فصل ۱۱ – با خوشبینی رهبری کنید
۱۸. فصل ۱۲ – رهبری انتقال باور است
۱۹. فصل ۱۳ – در برابر بدبینی محافظت کنید
۲۰. فصل ۱۴ – آزمون آینه
۲۱. فصل ۱۵ – نانسی دیگ را هم میزند
۲۲. فصل ۱۶ – متفکرانِ امکانپذیر را استخدام کنید
۲۳. فصل ۱۷ – یک چشمانداز متحد کننده
۲۴. فصل ۱۸ – چشمانداز را گسترش دهید
۲۵. فصل ۱۹ – ایجاد اعتماد
۲۶. فصل ۲۰ – مشغول
۲۷. فصل ۲۱ – نظرسنجی
۲۸. فصل ۲۲ – تقویت ارتباطات
۲۹. فصل ۲۳ – خلاء را پر کنید
۳۰. فصل ۲۴ – مقدار زیادی شفافیت و اصالت اضافه کنید
۳۱. فصل ۲۵ – با آنها مانند خانواده رفتار کنید
۳۲. فصل ۲۶ – عشق
۳۳. فصل ۲۷ – شایعات
۳۴. فصل ۲۸ – یک معیار جدید
۳۵. فصل ۲۹ – روابط
۳۶. فصل ۳۰ – آش را باید با هم لذت برد
۳۷. فصل ۳۱ – قوانین بدون رابطه منجر به شورش میشوند
۳۸. فصل ۳۲ – دشمنان، مشغله و استرس هستند
۳۹. فصل ۳۳ – روابط متعهدانه
۴۰. فصل ۳۴ – تشویق کنید، الهام ببخشید، توانمند سازید و مربیگری کنید
۴۱. فصل ۳۵ – تیمی از همزنندگان دیگ
۴۲. فصل ۳۶ – پیشنهاد
۴۳. فصل ۳۷ – یک فرصت دیگر
۴۴. فصل ۳۸ – ۴۰ روز تعامل
۴۵. فصل ۳۹ – هیچکس تنها غذا نمیخورد
۴۶. فصل ۴۰ – جمعههای موفقیت
۴۷. فصل ۴۱ – با قدردانی پر کنید
۴۸. فصل ۴۲ – برنامه نهایی تقدیر
۴۹. فصل ۴۳ – خدمات عالی
۵۰. فصل ۴۴ – رهبری با الگو بودن
۵۱. فصل ۴۵ – شب جمعه
۵۲. فصل ۴۶ – اشتیاق
۵۳. فصل ۴۷ – آش داغ
۵۴. فصل ۴۸ – آش خوشمزهتر
۵۵. فصل ۴۹ – تصمیم
۵۶. فصل ۵۰ – پیشنهادی که نمیتوانستند رد کنند
۵۷. فصل ۵۱ – قدرت روابط
۵۸. فصل ۵۲ – وحدت
۵۹. فصل ۵۳ – کتاب دستور پخت
۶۰. دستور پختی برای تغذیه تیم و فرهنگ شما
۶۱. تیم و فرهنگ خود را تغذیه کنید
۶۲. توافقنامه مجوز کاربر نهایی Wiley
توضیحات(انگلیسی)
Why it matters who's stirring the pot
Soup offers an inspirational business fable that explains the "recipe" you can use to create a winning culture and boost employee morale and engagement. The story follows Nancy, the newly anointed CEO of America's Favorite Soup Company. She has been brought in to reinvigorate the brand and bring success back to a company that has lost its flavor and profit and has fallen on hard times. Fatefully, while eating lunch at a local soup shop, Nancy discovers the key ingredients to unite, engage, and inspire her team and create a culture of greatness.
- From the bestselling author of The Energy Bus, The No Complaining Rule, and Training Camp
- Find out how culture drives behavior, behavior drives habits, and habits deliver results
- Create relationships that are the foundation upon which successful careers and winning teams are built
- Features quick takeaways you can use to invest in your people, build trust, create unity, and enhance engagement
A turnaround tale like few others, Soup will inspire you to work in your own company to unleash the passion that delivers superior results.
Table of Contents
1. Praise
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Acknowledgements
6. Introduction
7. Chapter 1 - Hungry
8. Chapter 2 - Grandma’s Soup House
9. Chapter 3 - Grandma
10. Chapter 4 - Nancy
11. Chapter 5 - Another Bowl
12. Chapter 6 - Who Stirs the Pot Matters
13. Chapter 7 - Teachers Are Everywhere
14. Chapter 8 - Soup = Culture
15. Chapter 9 - A Culture of Greatness
16. Chapter 10 - Nightmare
17. Chapter 11 - Lead With Optimism
18. Chapter 12 - Leadership Is a Transfer of Belief
19. Chapter 13 - Guard Against Pessimism
20. Chapter 14 - The Mirror Test
21. Chapter 15 - Nancy Stirs the Pot
22. Chapter 16 - Hire Possibility Thinkers
23. Chapter 17 - A Unifying Vision
24. Chapter 18 - Spread the Vision
25. Chapter 19 - Build Trust
26. Chapter 20 - Busy
27. Chapter 21 - The Survey
28. Chapter 22 - Enhance Communication
29. Chapter 23 - Fill the Void
30. Chapter 24 - Add a Big Dose of Transparency and Authenticity
31. Chapter 25 - Treat Them Like Family
32. Chapter 26 - Love
33. Chapter 27 - Rumors
34. Chapter 28 - A New Measuring Stick
35. Chapter 29 - Relationships
36. Chapter 30 - Soup Is Meant to Be Enjoyed Together
37. Chapter 31 - Rules Without Relationship Lead to Rebellion
38. Chapter 32 - The Enemies Are Busyness and Stress
39. Chapter 33 - Engaged Relationships
40. Chapter 34 - Encourage, Inspire, Empower, and Coach
41. Chapter 35 - A Team of Pot Stirrers
42. Chapter 36 - The Offer
43. Chapter 37 - Another Shot
44. Chapter 38 - 40 Days of Engagement
45. Chapter 39 - No One Eats Alone
46. Chapter 40 - Success Fridays
47. Chapter 41 - Fill Up with Appreciation
48. Chapter 42 - The Ultimate Recognition Program
49. Chapter 43 - Great Service
50. Chapter 44 - Leading by Example
51. Chapter 45 - Friday Night
52. Chapter 46 - Passion
53. Chapter 47 - Hot Soup
54. Chapter 48 - Tastier Soup
55. Chapter 49 - The Decision
56. Chapter 50 - An Offer They Couldn’t Refuse
57. Chapter 51 - The Power of Relationships
58. Chapter 52 - Unity
59. Chapter 53 - The Recipe Book
60. A Recipe to Nourish Your Team and Culture
61. Nourish Your Team and Culture
62. Wiley End User License Agreement
دیگران دریافت کردهاند
سیاست غذایی و تنگنای اعتباری محیط زیست: از سیر تا پیاز ۲۰۱۳
Food Policy and the Environmental Credit Crunch: From Soup to Nuts 2013
کسب و کار و اقتصاد, اقتصاد محیط زیست, بهداشت عمومی, طبیعت, بومشناسی, پایداری کسب و کار, علوم زیستی, تنوع زیستی, توسعه, توسعهٔ اقتصادی, حفاظت و نگهداری از محیط زیست, رفتار مصرفکننده, سرمایه گذاری و اوراق بهادار, علوم سیاسی و روابط بینالملل, سیاستگذاری عمومی, سیاستهای محیط زیست, مهندسی و فناوری, علوم غذایی, کشاورزی, علوم اجتماعی, کشورهای در حال توسعه و نوظهور, گرمایش زمین و تغییرات آب و هوایی, منابع طبیعی, پزشکی
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
