رهبران هوشمند، تیم های هوشمندتر: چگونه شما و تیمتان از بن بست خارج می شوید تا به نتیجه برسید، ۲۰۱۳
Smart Leaders, Smarter Teams: How You and Your Team Get Unstuck to Get Results 2013

دانلود کتاب رهبران هوشمند، تیم های هوشمندتر: چگونه شما و تیمتان از بن بست خارج می شوید تا به نتیجه برسید، ۲۰۱۳ (Smart Leaders, Smarter Teams: How You and Your Team Get Unstuck to Get Results 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Roger M. Schwarz

ناشر: Jossey-Bass

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت و رهبری در کسب و کار

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2013
زبان	English
نوع فایل	epub
حجم	1 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب رهبران هوشمند، تیم های هوشمندتر: چگونه شما و تیمتان از بن بست خارج می شوید تا به نتیجه برسید، ۲۰۱۳

یک رویکرد اثبات شده برای کمک به رهبران و تیم ها در همکاری برای دستیابی به تصمیمات بهتر، تعهد بیشتر و نتایج قوی تر
بیش از هر زمان دیگری، رهبری موثر نیازمند کار تیمی است، اما بسیاری از رهبران در رسیدن به نتایج مورد نیاز خود با مشکل مواجه هستند. وقتی ریسک ها بالا است، نمی توانید با تغییر دادن کارهایی که انجام می دهید، به نتایج عالی برسید. شما همچنین باید نحوه تفکر خود را تغییر دهید. راجر شوارتز، روانشناس سازمانی و مشاور رهبری، 30 سال تجربه خود را در کار با تیم های رهبری به کار می گیرد تا نشان دهد چگونه رهبران می توانند با تغییر ذهنیت فردی و تیمی خود، نتایج را به طور چشمگیری بهبود بخشند.

ارائه راهنمایی عملی برای کمک به تیم ها در افزایش کیفیت تصمیم گیری، کاهش زمان پیاده سازی، ترویج نوآوری، جلب تعهد، کاهش هزینه ها و افزایش اعتماد
ارائه 5 ارزش اصلی که تیم های رهبری می توانند برای بهبود چشمگیر نتایج به کار گیرند
نویسنده کتاب های The Skilled Facilitator و The Skilled Facilitator Fieldbook

نتایج مورد نیاز خود و تیم خود را به دست آورید. با بکارگیری خرد عملی رهبران هوشمند، تیم های هوشمندتر شروع کنید.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. تحسین برای رهبران هوشمند، تیم‌های هوشمندتر

۳. صفحه عنوان

۴. صفحه حق تکثیر

۵. تقدیم

۶. پیشگفتار

۷. فصل ۱: تیم شما واقعاً چقدر خوب کار می‌کند؟

۸. فصل ۲: چگونه شما و تیم‌تان گیر می‌کنید: رویکرد کنترل یک‌طرفه

۹. فصل ۳: رها شدن از بن‌بست برای کسب نتیجه: رویکرد یادگیری متقابل

۱۰. فصل ۴: قرار دادن تکه‌های پازل روی میز: رفتارهای یادگیری متقابل ۱–۴

۱۱. فصل ۵: کنار هم گذاشتن تکه‌های پازل: رفتارهای یادگیری متقابل ۵–۸

۱۲. فصل ۶: طراحی برای یادگیری متقابل

۱۳. فصل ۷: مقابله با چالش‌های رایج تیم

۱۴. فصل ۸: تبدیل شدن به یک رهبر هوشمندتر

۱۵. فصل ۹: تبدیل شدن به یک تیم هوشمندتر

۱۶. قدردانی

۱۷. درباره نویسنده

۱۸. فهرست مطالب

۱۹. درباره راجر شوارتز و همکاران

۲۰. توافق‌نامه مجوز استفاده کاربر نهایی

توضیحات(انگلیسی)

A proven approach for helping leaders and teams work together to achieve better decisions, greater commitment, and stronger results

More than ever, effective leadership requires us to work as a team, but many leaders struggle to get the results they need. When stakes are high, you can't get great results by just changing what you do. You also need to change how you think. Organizational psychologist and leadership consultant Roger Schwarz applies his 30+ years of experience working with leadership teams to reveal how leaders can drastically improve results by changing their individual and team mindset.

Provides practical guidance to help teams increase decision quality, decrease implementation time, foster innovation, get commitment, reduce costs and increase trust
Outlines 5 core values leadership teams can adopt to exponentially improve results
Author of The Skilled Facilitator and The Skilled Facilitator Fieldbook