بازسازی سازمان ها: هنرمندی، انتخاب و رهبری ۲۰۱۷
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership 2017

دانلود کتاب بازسازی سازمان ها: هنرمندی، انتخاب و رهبری ۲۰۱۷ (Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Lee G. Bolman, Terrence E. Deal

ناشر: Jossey-Bass
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

نوع فایل

pdf

حجم

5 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب بازسازی سازمان ها: هنرمندی، انتخاب و رهبری ۲۰۱۷

از گرایش های زودگذر فاصله بگیرید و بر اصول بنیادی رهبری بزرگ تمرکز کنید.

کتاب “بازنگری سازمان ها” راهنمایی های امتحان شده با زمان را برای رهبری اثربخش تر سازمانی ارائه می کند. مدل چهارچوبی بولمن و دیل که ریشه در دهه ها پژوهش علوم اجتماعی در رشته های مختلف دارد، از زمان پیدایش آن بیش از 25 سال پیش در حال تحول بوده است؛ این نسخه ششم جدید، به روز شده است تا پوشش هایی از همکاری بین بخش ها، تفاوت های نسلی، محیط های مجازی، جهانی شدن، پایداری و ارتباطات بین فرهنگی را شامل شود. راهنمای مدرس برای ارائه ابزارهای اضافی برای کلاس درس، از جمله برگه های راهنمایی خلاصه فصل، ارزیابی های کوچک، پادکست های بولمن و دیل و موارد دیگر گسترش یافته است. این اصلاحات اخیر، تقاطع توصیه های خوانندگان و محیط فعلی رهبری را نشان می دهد که منجر به عملی تر شدن دوباره و هماهنگی بیشتر با کاربردهای روزمره می شود.

این مدل که در اینجا شرح داده شده است، با ترکیب جدیدترین پژوهش ها از نظریه سازمان، رفتار سازمانی، روانشناسی، جامعه شناسی، علوم سیاسی و موارد دیگر، راهنمایی واقعی برای رهبران واقعی ارائه می دهد. به عنوان رهبر یاد بگیرید که چگونه:

  • ساختار گروه، تیم و سازمان را بهینه سازی کنید
  • یک پویایی مثبت و مشارکتی را در بین نسل ها، تیم ها و بخش ها بسازید
  • قدرت و تعارض را در میان چشم انداز سیاسی داخلی و خارجی درک کنید
  • فرهنگ سازمان خود را شکل دهید و حس منسجمی از روحیه را ایجاد کنید

مدل چهارچوبی بولمن و دیل توانسته است آزمون زمان را پشت سر بگذارد زیرا مجموعه قابل دسترسی، فشرده و قدرتمندی از ایده ها برای عبور از پیچیدگی و آشفتگی ارائه می دهد. در فضای کسب وکار امروز، روندهای رهبری می آیند و می روند؛ مد امروزی فردا به استراتژی منسوخ تبدیل می شود، اما یک چارچوب رهبری که بر پایه محکمی بنا شده است، صرف نظر از آینده، به سازمان شما خدمت خواهد کرد. “بازنگری سازمان ها” راهنمایی های واضح و بینش های به روز برای هر کسی که با چالش های رهبری معاصر مواجه است، ارائه می دهد.


فهرست کتاب:

۱. بازتعریف سازمان‌ها

۲. فهرست مطالب

۳. پیشگفتار

۴. سپاسگزاری

۵. بخش اول: درک سازمان‌ها

۶. بخش دوم: چارچوب ساختاری

۷. بخش سوم: چارچوب منابع انسانی

۸. بخش چهارم: چارچوب سیاسی

۹. بخش پنجم: چارچوب نمادین

۱۰. بخش ششم: بهبود عملکرد رهبری

۱۱. سخن آخر: استادی، انتخاب و رهبری

۱۲. پیوست: برترین‌های مطالعات سازمانی

۱۳. کتابشناسی

۱۴. نویسندگان

۱۵. نمایۀ اسامی

۱۶. نمایۀ موضوعی

۱۷. توافقنامه مجوز کاربری نهایی

توضیحات(انگلیسی)

Set aside trends to focus on the fundamentals of great leadership

Reframing Organizations provides time-tested guidance for more effective organizational leadership. Rooted in decades of social science research across multiple disciplines, Bolman and Deal's four-frame model has continued to evolve since its conception over 25 years ago; this new sixth edition has been updated to include coverage of cross-sector collaboration, generational differences, virtual environments, globalization, sustainability, and communication across cultures. The Instructor's guide has been expanded to provide additional tools for the classroom, including chapter summary tip sheets, mini-assessments, Bolman & Deal podcasts, and more. These recent revisions reflect the intersection of reader recommendations and the current leadership environment, resulting in a renewed practicality and even greater alignment with everyday application.

Combining the latest research from organizational theory, organizational behavior, psychology, sociology, political science and more, the model detailed here provides real guidance for real leaders. Guide, motivate, and inspire your team's best performance as you learn to:

  • Optimize group, team, and organizational structure
  • Build a positive, collaborative dynamic across generations, teams, and sectors
  • Understand power and conflict amidst the internal and external political landscape
  • Shape your organization's culture and build a cohesive sense of spirit

Bolman and Deal's four-frame model has withstood the test of time because it offers an accessible, compact, and powerful set of ideas for navigating complexity and turbulence. In today's business climate, leadership trends come and go; today's flash in the pan is tomorrow's obsolete strategy, but a leadership framework built on a solid foundation will serve your organization well no matter what the future holds. Reframing Organizations provides clear guidance and up-to-date insight for anyone facing the challenges of contemporary leadership.


Table of Contents

1. Reframing Organizations

2. Contents

3. Preface

4. Acknowledgments

5. Part One: Making Sense of Organizations

6. Part Two: The Structural Frame

7. Part Three: The Human Resource Frame

8. Part Four: The Political Frame

9. Part Five: The Symbolic Frame

10. Part Six: Improving Leadership Practice

11. Epilogue: Artistry, Choice, and Leadership

12. Appendix: The Best of Organizational Studies

13. Bibliography

14. The Authors

15. Name Index

16. Subject Index

17. End User License Agreement

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.