شورش در محل کار: چگونه خلاقیت به خرج دهیم و به نتایج دست یابیم وقتی رئیس نیستیم (۲۰۱۸)
Rebel at Work: How to Innovate and Drive Results When You Aren’t the Boss 2018

معرفی کتاب شورش در محل کار: چگونه خلاقیت به خرج دهیم و به نتایج دست یابیم وقتی رئیس نیستیم (۲۰۱۸)

کتاب «شورش در محل کار» کتابی جذاب است که باعث می شود محل کارتان را به شیوه ای که قبلاً هرگز به آن فکر نکرده بودید، ببینید. رویکردهای ناتالی برای هر کسی که سعی دارد به شیوه ای مثبت و موثر “از سنگر رهبری کند”، تاثیر فوری خواهد داشت. – جان گوردون، نویسنده کتاب «اتوبوس انرژی»، «نجار» و «قدرت رهبری مثبت» آیا از رهبری که ادعا می کند خواهان ایجاد فرهنگ نوآورانه است خسته شده اید، اما در برابر هر ابتکار جدیدی موانع داخلی ایجاد می کند؟ اگر شما یک کارمند ناامید هستید که سرش به دیوار آجری شرکت کوبیده شده، پس این کتاب برای شماست. تغییر در یک شرکت غالباً از درون به بیرون اتفاق می افتد، زمانی که کارمندان ارزشمند از جهت گیری مبهم و اولویت های متناقض رهبری خسته می شوند. اما به عنوان یک کارمند، ممکن است ندانید که چگونه می توانید بدون اینکه بیشتر کنار گذاشته شوید، به نوآوری انگیزه دهید. کتاب «شورش در محل کار» به شما نشان می دهد که چگونه می توانید امور را به دست خودتان بگیرید. شما خواهید آموخت: – چگونه قوانین نانوشته در سازمانتان را درک کنید تا بتوانید دور آنها را بزنید – انواع انطباق گرایان سازمانی و سخت افزار آنها، تا بتوانید ترس آنها از تغییر را کاهش دهید – چگونه می توانید تمام مکالمات را شفاف کنید، به خصوص از آنجایی که اصطلاحات حرفه ای می توانند ایده های امیدوارکننده را نابود کنند – و چگونه می توانید برنامه های گام به گام را آماده کنید که شانس شما را برای پذیرش رهبریتان افزایش دهد. بهترین از همه این است که شما خواهید آموخت چگونه افراد دیگری مانند خودتان را در سازمانتان پیدا کنید و با آنها متحد شوید تا به نتایجی که می خواهید برسید!

فهرست کتاب: