اثباتش کن!: چگونه یک فرهنگ عملکرد بالا و موفقیت قابل‌سنجش ایجاد کنیم ۲۰۱۷
Prove It!: How to Create a High-Performance Culture and Measurable Success 2017

ثابتش کن! راهنمای مدیران برای بهبود عملکرد سازمانی از طریق به‌کارگیری رهبری مبتنی بر شواهد است. بیش از هر زمان دیگری، جهان خواهان شفافیت و پاسخگویی از رهبران سازمان‌ها است و فشاری روزافزون برای مسئول دانستن رهبران در قبال عملکرد سازمان‌شان وجود دارد. بسیاری از مدیران از این فکر که شفافیت ممکن است چه چیزی را آشکار کند و چگونه ممکن است پاسخگو باشند، دچار وحشت می‌شوند، اما برخی دیگر از فرصت به نمایش گذاشتن عملکرد سازمان خود لذت می‌برند. تفاوت در روش‌شناسی رهبری است. بهترین رهبران از قبل می‌دانند که سازمان‌شان چگونه عمل می‌کند و در طول تصدی آن‌ها بهبود یافته است – و می‌توانند آن را ثابت کنند، زیرا رهبری مبتنی بر شواهد را تمرین می‌کنند. این کتاب یک طرح واضح برای ساختن یک سازمان با عملکرد واقعاً بالا بر اساس مهارت‌ها و سیستم‌های مدیریت عملکرد موجود شما ارائه می‌دهد.

تنها سه عادت رهبری شخصی و سه عادت در سطح سازمان می‌تواند سازمان شما را به همان نیروی محرکه‌ای تبدیل کند که می‌دانید می‌تواند باشد. این کتاب با یک روش ساده و تمرکز بر نتایج عملی، می‌تواند به شما کمک کند:

* یک جهت‌گیری استراتژیک تعیین کنید که واقعاً الهام‌بخش تعالی سازمانی باشد.
* تصویری واقعی از عملکرد سازمان خود به دست آورید.
* به عاداتی مسلط شوید که به شما در رهبری یک فرهنگ با عملکرد بالا کمک می‌کنند.
* سازمان خود را به طور عینی، قابل اندازه‌گیری و سریع بهبود بخشید.

اگر یک سازمان فقط می‌تواند به خوبی رهبری خود باشد، منطقی است که بار مسئولیت عملکرد را بر دوش کسانی بگذاریم که تصمیم می‌گیرند. وظیفه یک رهبر الهام بخشیدن، ایجاد انگیزه و راهنمایی است و کسانی که این کار را به خوبی انجام می دهند، در حال حاضر سطح استانداردها را بالا می برند. ثابتش کن! یک مدل عملی برای نتایج قابل اندازه‌گیری و واقعی به شما ارائه می‌دهد که از همین امروز شروع می‌شود.

Prove It! is the executive guide to improving organisational performance through the practice of evidence-based leadership. More than ever before, the world is demanding transparency and accountability from organisational leaders, and there is a growing push to hold leaders responsible for the performance of their organisation. Many executives panic at the thought of what transparency might reveal and how they might be held accountable, but others relish the opportunity to showcase their organisation’s performance. The difference is in the leadership methodology. The best leaders already know how their organisation is performing, and that it has improved during their tenure – and they can prove it because they practise evidence-based leadership. This book offers a clear blueprint for building on your existing skills and performance management systems to build a truly high performance organisation.

Just three personal leadership habits and three organisation-wide habits can transform your organisation into the powerhouse you know it can be. With a simple methodology and a focus on practical results, this book can help you:

• Set a strategic direction that really does inspire organisational excellence
• Gain a true picture of your organisation’s performance
• Master the habits that help you lead a high-performance culture
• Improve your organisation objectively, measurably and quickly

If an organisation can only be as good as its leadership, it’s reasonable to place the burden of performance responsibility on those who make the decisions. A leader’s job is to inspire, motivate and guide, and those who do it well are already raising the bar. Prove It! gives you a practical model for measurable, real-world results, starting today.