Sale
ارزیابی عملکرد تولیدی ۲۰۰۷
Productive Performance Appraisals 2007
دانلود کتاب ارزیابی عملکرد تولیدی ۲۰۰۷ (Productive Performance Appraisals 2007) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Paul Falcone,Randi Sachs |
|---|
ناشر:
AMACOM
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2007 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
128 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
478 Kb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب ارزیابی عملکرد تولیدی ۲۰۰۷
این کتاب تمام ابزارهای آسان به کار را که برای انجام یک بازبینی موثر نیاز دارید، در اختیار شما قرار می دهد، از جمله نمونه ی دیالوگ ها، چک لیست ها و فرم ها.
ارزیابی عملکرد زمانی که به درستی انجام نشود، می تواند به یک رویارویی پر از استرس تبدیل شود. اگر کارمندان و مدیران در مورد انتظارات و عملکرد روی یک صفحه نباشند، رابطه ی کاری می تواند به طور جدی آسیب ببیند.
ارزیابی عملکرد مولد به شما نشان می دهد که چگونه:
- جلسه ارزیابی را برنامه ریزی و سازماندهی کنید
- اهداف کوتاه مدت و بلندمدت را تعیین کنید
- نظر کارمند را جلب کنید
- با مشکلات و موضوعات حساس مانند ارتقاء و اختلافات برخورد کنید.
این منبع ارزشمند شامل بخش های جدیدی در مورد امتیاز دادن به کارمندان، توجیه امتیازات و ادغام زبان انضباطی در بازبینی است. همچنین راهنمایی در مورد توسعه برنامه های شغلی، حفظ سوابق مداوم، برقراری ارتباط تغییرات در نقش ها، نحوه ی استفاده از بازبینی ها در تعیین اخراج و موارد بسیار دیگر را در این کتاب خواهید یافت.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. دستورالعملهای کتاب الکترونیکی
۵. فهرست مطالب
۶. پیشگفتار
۷. بخش اول: ارزیابی سازنده
۸. بخش دوم: چگونه آن را عملی کنیم: آمادگیهای اولیه
۹. بخش سوم: مشکلات رایج و راه حلهای موثر
۱۰. بخش چهارم: جمعبندی
۱۱. نمایه
۱۲. درباره نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
This book gives you all the easy-to-use tools they need to conduct an effective review -- including sample dialogs, checklists, and forms.
When not handled correctly, performance appraisals can turn into nerve-wracking confrontations. If employees and managers aren't on the same page about expectations and performance, the working relationship can be seriously harmed.
Productive Performance Appraisals shows you how to:
- plan and organize the appraisal session
- set short- and long-term goals
- elicit the employee's input
- handle problems and "sticky" subjects such as promotions and disagreements.
This invaluable resource has new sections on rating employees, justifying scores, and weaving disciplinary language into the review. You will also find guidance on developing career plans, keeping consistent records, communicating changes in roles, how reviews are used when determining layoffs, and much more.
Table of Contents
1. Cover Page
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Ebook Instructions
5. Contents
6. Preface
7. Part I: The Productive Appraisal
8. Part II: How to Make It Happen: Advance Preparations
9. Part III: Common Problems and Effective Solutions
10. Part IV: Wrapping It Up
11. Index
12. About the Authors
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
