پیشگیری از استرس در سازمان‌ها ۲۰۱۱
Preventing Stress in Organizations 2011

*پیشگیری از استرس در سازمان‌ها: چگونه مدیرانی مثبت پرورش دهیم*، رویکردی نوآورانه و مبتنی بر شواهد را ارائه می‌دهد تا به مدیران کمک کند استرس شغلی را در کارکنان خود پیشگیری و کاهش دهند.

* برنده جایزه کتاب انجمن روانشناسی بریتانیا (BPS) در سال ۲۰۱۳ – بخش متون کاربردی
* اطلاعاتی در مورد مهارت‌های حیاتی که مدیران برای پیشگیری از استرس در کارکنان خود باید توسعه دهند و رفتارهای کلیدی مستمری که یک محیط کاری سالم را ترویج می‌کنند، ارائه می‌دهد.
* نشان می‌دهد که چگونه متخصصان روانشناسی شغلی، منابع انسانی، بهداشت و ایمنی و مشاغل مرتبط می‌توانند مدیریت مثبت را در رویه‌ها و فرآیندهای موجود یک سازمان ادغام کنند.
* به عنوان یک راهنمای ضروری برای خود مدیران عمل می‌کند تا چگونه مهارت‌های مدیریت استرس اثبات‌شده را در تعاملات روزمره خود با اعضای تیم بگنجانند.
* پایه‌های تحقیقاتی دقیق را با داستان‌های کوتاه، مطالعات موردی و تمرین‌های دنیای واقعی متعادل می‌کند.

Preventing Stress in Organizations:How to Develop Positive Managersoffers an innovative, evidence-based approach to help managers prevent and reduce workplace stress in their staff.

• Winner of the 2013 BPS Book Award – Practitioner Text category
• Provides information on the critical skills managers must develop in order to prevent stress in their staff, and the key ongoing behaviours that promote a healthy work environment
• Shows practitioners in occupational psychology, HR, Health and Safety and related professions how positive management can be integrated into an organization’s existing practices and processes
• Serves as an essential guide for managers themselves on how to incorporate proven stress management skills into their everyday interactions with team members
• Balances rigorous research grounding with real-world vignettes, case studies and exercises