قدرت برای همه: چگونه در واقع کار می کند و چرا به همه مربوط می شود ۲۰۲۱
Power, for All: How It Really Works and Why It’s Everyone’s Business 2021

معرفی کتاب قدرت برای همه: چگونه در واقع کار می کند و چرا به همه مربوط می شود ۲۰۲۱

با این “مطالعه فوق العاده بینش مند در مورد قدرت، چگونگی کسب آن و چگونگی استفاده از آن برای نیکی” (آدام گرانت، نویسنده پرفروش کتاب “باز فکر کردن”) کشف کنید که چگونه در هر شرایطی قدرت کسب کنید (و آن را حفظ کنید). (آدام گرانت، نویسنده پرفروش کتاب “باز فکر کردن”). قدرت یکی از مفاهیم غلط فهمیده شده و به همین دلیل بدنام شده در جامعه ما است. بسیاری از مردم فرض می کنند که قدرت توسط شخصیت یا ثروت از پیش تعیین شده است، یا اینکه با زور به دیگران کسب می شود. شما حتی ممکن است آن را “کثیف” بنامید و هیچ علاقه ای به آن نداشته باشید. اما با دوری از قدرت، آن را به دیگری می دهید که ممکن است منافع شما را در نظر نداشته باشد. ما باید قدرت خود را درک کنیم و از آن برای تاثیرگذاری استفاده کنیم، و محققان پیشگام، جولی باتیلانا و تیزیانا کاسیارو، در کتاب “قدرت برای همه”، راهنمای این کار را ارائه می دهند. باتیلانا و کاسیارو، چشم اندازی “ضروری” (ترانا بورک، خالق جنبش #MeToo و نویسنده پرفروش کتاب “رهاشده”) و “بسیار ارزشمند” (دیوید جرگن، تحلیلگر سیاسی CNN) از قدرت ارائه می دهند: توانایی تاثیرگذاری بر رفتار دیگران. این تاثیر از دسترسی به منابع با ارزش ناشی می شود، و به محض اینکه درک کنید که این منابع چه هستند، می توانید برای بهبود زندگی خود و دیگران اقدام کنید. با استراتژی های اثبات شده ی تحریک، نوآوری و سازماندهی تغییر، “قدرت برای همه” نشان می دهد که چگونه کسانی که قدرت کمتری دارند می توانند ساختارهای موجود را به چالش بکشند تا آن ها را متعادل تر کنند. نویسندگان به شما یاد می دهند که چگونه نقشه قدرت محل کار خود را ترسیم کنید تا دریابید که چه کسی می تواند تغییر واقعی را در محل کار ایجاد کند، برای تغییرات پایدار برنامه ریزی کنید و آن ها را به وجود آورید، و دو نیاز اساسی همه انسان ها – امنیت و عزت نفس – و منابعی که مردم برای برآورده کردن این نیازها به دنبال آن ها هستند را درک کنید: پول و موقعیت اجتماعی، اما همچنین استقلال، دستاورد، وابستگی و مرگ و میر. آن ها بررسی می کنند که چگونه این پویایی ها از طریق داستان سرایی واضح نشان داده می شود: مانند اینکه چگونه دوناتلا ورساچه، پس از مرگ برادرش، با وجود داشتن عنوان، اما با نفوذ کم، با موفقیت رهبری شرکت برادرش را به دست گرفت؛ اینکه جنبش های اجتماعی چه چیزی می توانند از فعالان جوان اقلیمی بیاموزند و چگونه می توانند بیشتر پیشرفت کنند؛ و چگونه یک مدیر می تواند اعتماد کارمندان بدبین را به دست آورد و محل کار را بهبود بخشد. “قدرت برای همه” مکانیزم های اساسی برای کسب و استفاده از قدرت برای همه مردم را از ابهام خارج می کند.

فهرست کتاب: