پنج پرسش اساسی پیتر دراکر: خرد ماندگار برای رهبران امروز ۲۰۱۵
Peter Drucker’s Five Most Important Questions: Enduring Wisdom for Today’s Leaders 2015

پنج پرسش مهم پیتر دراکر، راهنمایی‌های روشنگرانه و الهام‌بخشی برای رهبران و کارآفرینان امروز ارائه می‌دهد. این کتاب با به‌کارگیری چارچوب رهبری دراکر در بافتار کنونی رهبران امروز و کسانی که با آنها رهبری می‌کنند، منبعی ضروری برای افرادی است که در هر سه بخش دولتی، خصوصی و اجتماعی رهبری، مدیریت و کار می‌کنند. خوانندگان دیدگاه‌های جدیدی کسب کرده و پایه‌ای محکم برای ساختن آینده‌ای موفق و روشن بنا می‌کنند. آنها خواهند آموخت که چگونه بر چرایی انجام کاری که انجام می‌دهند، چگونگی انجام بهتر آن و چگونگی توسعه یک برنامه واقع‌بینانه و انگیزشی برای دستیابی به اهداف خود تمرکز کنند. این راهنمای مختصر، روشن و در دسترس – که با نظرات اساتید برجسته مدیریت، کارآفرینان معاصر و رهبران پویای نسل هزاره همراه است – خوانندگان را به چالش می‌کشد و بحث و اقدام پرشوری را در هر سازمانی تحریک می‌کند، و الهام‌بخش تغییرات مثبت و سطوح جدیدی از تعالی است. علاوه بر مشارکت‌هایی از جیم کالینز، مارشال گلداسمیت و جودیت رودین، این کتاب شامل بینش‌های جدیدی از برخی از تأثیرگذارترین رهبران امروزی در تجارت (GE و Salesforce.com)، دانشگاه (دانشکده بازرگانی هاروارد و دانشگاه نورث وسترن)، سازمان‌های اجتماعی (Levo League, Pencils of Promise و Why Millennials Matter) و ارتش (آکادمی نظامی ایالات متحده) است که مستقیماً تحت تأثیر نظریه مدیریت دراکر بوده‌اند.

Peter Drucker’s Five Most Important Questions provides insightful guidance and stirring inspiration for today’s leaders and entrepreneurs. By applying Drucker’s leadership framework in the present context of today’s leaders and those who lead with them, this book is an essential resource for people leading, managing and working in all three sectors—public, private and social. Readers will gain new perspectives and develop a solid foundation upon which to build a successful and bright future. They will learn how to focus on why they are doing what they’re doing, how to do it better, and how to develop a realistic, motivational plan for achieving their goals. This brief, clear, and accessible guide — peppered with commentary from distinguished management gurus, contemporary entrepreneurs and dynamic millennial leaders —will challenge readers and stimulate spirited discussion and action within any organization, inspiring positive change and new levels of excellence. In addition to contributions from Jim Collins, Marshall Goldsmith, and Judith Rodin, the book features new insights from some of today’s most influential leaders in business (GE and Salesforce.com), academia (Harvard Business School and Northwestern University), social enterprise (Levo League, Pencils of Promise and Why Millennials Matter) and the military (United States Military Academy), who have been directly influenced by Drucker’s theory of management.