Sale
سازمانها توییت نمیکنند، آدمها میکنند: راهنمای مدیران برای شبکههای اجتماعی ۲۰۱۱
Organizations Don’t Tweet, People Do: A Manager’s Guide to the Social Web 2011
دانلود کتاب سازمانها توییت نمیکنند، آدمها میکنند: راهنمای مدیران برای شبکههای اجتماعی ۲۰۱۱ (Organizations Don’t Tweet, People Do: A Manager’s Guide to the Social Web 2011) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Euan Semple |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2011 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
288 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
0.6 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب سازمانها توییت نمیکنند، آدمها میکنند: راهنمای مدیران برای شبکههای اجتماعی ۲۰۱۱
راهنمای کاربردی برای مدیران در زمینهی چگونگی استفاده از وب و شبکههای اجتماعی برای بهبود عملکرد شغلی
مدیران امروزی با استفادهی روزافزون کارمندان، مشتریان و رقبایشان از وب و شبکههای اجتماعی روبرو هستند، اما اکثر آنها نمیدانند که دقیقاً باید چه کاری انجام دهند و این موضوع چگونه به آنها مربوط میشود. کتاب *سازمانها توییت نمیکنند، انسانها توییت میکنند*، برای مدیران در انواع سازمانها، از دولتها گرفته تا شرکتهای چندملیتی، راهنماییهای عملی، بینش و الهامبخش ارائه میدهد تا به آنها کمک کند از وب و ابزارهای اجتماعی برای بهبود عملکرد شغلی خود بهره ببرند. این راهنمای منحصربهفرد و انسانمحور برای استفاده از شبکههای اجتماعی در محیط کار، از استراتژی گرفته تا ارتباطات سازمانی، از تیمسازی تا روابط با مشتری، به مدیران در تمام سطوح، بینشهای ارزشمندی در مورد دنیای شبکهای ارائه میدهد و به چالشهای آنها به عنوان مدیر میپردازد. همچنین، راهکارهای عملی را برای ادغام شبکههای اجتماعی در لحن و فرهنگ بخشها یا سازمانهایشان ارائه میکند.
* راهنمایی دیررسیده برای شبکههای اجتماعی که مستقیماً با افراد در دنیای واقعی کارشان صحبت میکند.
* بر اساس تجربهی بینظیر نویسنده در زمینهی مشاوره در مورد شبکههای اجتماعی، این کتاب شامل گزارشهای روشنگرانه از برخی از موفقترین و قدرتمندترین سازمانهای جهان است.
* به مدیران در تمام سطوح و در هر نوع سازمانی، زمینه و اعتمادبهنفس لازم را میدهد تا تصمیمات بهتری در مورد وب اجتماعی و تأثیر آن بر خودشان بگیرند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. تقدیرنامه ها
۳. صفحه عنوان
۴. صفحه حق چاپ
۵. پیشگفتار
۶. مقدمه
۱ همه ما باید بزرگ شویم
۲ ده گام تا موفقیت با فناوری
۳ نهایت دموکراسی
۴ به جا گذاشتن ردپا
۵ تکامل با استروئیدها
۶ “نوشتن خودمان در هستی”
۷ بازکشف سواد
۸ بی سوادی گسترده
۹ بیان بدیهیات
۱۰ کنترل حجم در حکومت اوباش
۱۱ برخورد با رئیسی که “متوجه نمی شود”
۱۲ هر چه بیشتر بدهید بیشتر می گیرید
۱۳ “اوه، جالب است”
۱۴ شبکه ای از شبکه ها
۱۵ رهبران واقعی پیرو دارند
۱۶ دوستان واقعی
۱۷ زیاده روی در یک چیز خوب
۱۸ گفتگوهای توزیع شده جهانی
۱۹ گفتگوها فقط بین افراد برابر می توانند صورت بگیرند
۲۰ مدیریت از طریق علاقه مند بودن
۲۱ پرسیدن سوالات درست
۲۲ معنای همکاری واقعی
۲۳ جنگ دنیاها
۲۴ درون در حال تبدیل شدن به بیرون است
۲۵ کارکنان شما بهترین مدافعان شما هستند
۲۶ خلاقانه آشفته
۲۷ نوآوری و نیروهای اختلال
۲۸ چیزی به نام سرباز وظیفه وجود ندارد
۲۹ حرکت به سوی ناشناخته بزرگ
۳۰ از لحاظ استراتژیک تاکتیکی عمل کنید
۳۱ بازگشت سرمایه از آخر به اول
۳۲ بهای تظاهر
۳۳ مدیریت آشفتگی
۳۴ ما به زباله بیشتری نیاز داریم
۳۵ خطوط در شن و ماسه
۳۶ قطعات کوچک که به طور پراکنده به هم متصل شده اند
۳۷ موش های تروجان خود را رها کنید
۳۸ به ترول ها غذا ندهید
۳۹ وقتی گندش در میاد
۴۰ مدیریت بحران
۴۱ بهترین راه برای ایمن بودن، باز بودن است
۴۲ شفافیت رادیکال
۴۳ انقلاب در درون است
۴۴ این مهمونی شماست …
۴۵ سخن پایانی
۵۲. یادداشتی درباره فناوری
۵۳. فهرست خواندنی ها
۵۴. درباره ایوان سمپل
۵۵. فهرست مطالب
توضیحات(انگلیسی)
Practical advice for managers on how the Web and social media can help them to do their jobs better
Today's managers are faced with an increasing use of the Web and social platforms by their staff, their customers, and their competitors, but most aren't sure quite what to do about it or how it all relates to them. Organizations Don't Tweet, People Do provides managers in all sorts of organizations, from governments to multinationals, with practical advice, insight and inspiration on how the Web and social tools can help them to do their jobs better. From strategy to corporate communication, team building to customer relations, this uniquely people-centric guide to social media in the workplace offers managers, at all levels, valuable insights into the networked world as it applies to their challenges as managers, and it outlines practical things they can do to make social media integral to the tone and tenor of their departments or organizational cultures.
- A long-overdue guide to social media that talks directly to people in the real world in which they work
- Grounded in the author's unparalleled experience consulting on social media, it features eye-opening accounts from some of the world's most successful and powerful organizations
- Gives managers at all levels and in every type of organization the context and the confidence to make better decisions about the social web and its impact on them
Table of Contents
1. Cover
2. ENDORSEMENTS
3. Title page
4. Copyright page
5. FOREWORD
6. INTRODUCTION
1 WE ALL NEED TO GROW UP
2 TEN STEPS TO SUCCESS WITH TECHNOLOGY
3 THE ULTIMATE IN DEMOCRACY
4 LEAVING A TRACE
5 EVOLUTION ON STEROIDS
6 “WRITING OURSELVES INTO EXISTENCE”
7 LITERACY RE-DISCOVERED
8 MASS ILLITERACY
9 STATING THE OBVIOUS
10 VOLUME CONTROL ON MOB RULE
11 DEALING WITH A BOSS WHO DOESN’T “GET IT”
12 THE MORE YOU GIVE THE MORE YOU GET
13 “OOH, THAT’S INTERESTING”
14 THE NETWORK OF NETWORKS
15 REAL LEADERS HAVE FOLLOWERS
16 REAL FRIENDS
17 TOO MUCH OF A GOOD THING
18 GLOBALLY DISTRIBUTED CONVERSATIONS
19 CONVERSATIONS CAN ONLY TAKE PLACE BETWEEN EQUALS
20 MANAGEMENT BY BEING INTERESTED
21 ASKING THE RIGHT QUESTIONS
22 THE MEANING OF TRUE COLLABORATION
23 WAR OF THE WORLDS
24 THE INSIDE IS BECOMING THE OUTSIDE
25 YOUR STAFF ARE YOUR BEST ADVOCATES
26 CREATIVELY MESSY
27 INNOVATION AND THE FORCES OF DISRUPTION
28 NO SUCH THING AS CONSCRIPTS
29 HEADING INTO THE GREAT UNKNOWN
30 BE STRATEGICALLY TACTICAL
31 BACK TO FRONT ROI
32 THE PRICE OF POMPOSITY
33 MANAGING THE MESS
34 WE NEED MORE RUBBISH
35 LINES IN THE SAND
36 SMALL PIECES LOOSELY JOINED
37 UNLEASH YOUR TROJAN MICE
38 DON’T FEED THE TROLLS
39 WHEN THE SHIT HITS THE FAN
40 CRISIS MANAGEMENT
41 THE BEST WAY TO BE SAFE IS TO BE OPEN
42 RADICAL TRANSPARENCY
43 THE REVOLUTION IS WITHIN
44 IT'S YOUR PARTY . . .
45 A FINAL WORD
52. A NOTE ABOUT TECHNOLOGY
53. READING LIST
54. ABOUT EUAN SEMPLE
55. Index
دیگران دریافت کردهاند
سازمانها در مواجهه با بحران: مدیریت برند و ذینفعان ۲۰۱۳
Organizations in the Face of Crisis: Managing the Brand and Stakeholders 2013
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
